De psychosociale risico's

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Principe 3 Leren is een sociale bezigheid
Advertisements

Communicatief gedrag + / -
Beroerte en vermoeidheid Beroerte en depressie
Andere Tijden? Informatie over een continurooster met gelijke schooldagen voor alle kinderen van de Twirre.
Doelstelling van vandaag
Hoofdstuk 18 Veranderingen in organisaties tot stand brengen
De aard en effectiviteit van management
Karianne Djoyoadhiningrat-Hol Paula Wanner
Hoofdstuk 1 De de vakbekwame manager
Willem de Zwijger Schoonhoven
Welkom op onze thema-avond
Wat willen we vandaag doen?
Een Mailtje grapjes-CS.
Communicatieve vaardigheden SAMENWERKEN
Betrokkenheid op de werkvloer
Communicatiehandvatten Blijf in contact
“SODEXO SUPPORTS ME” KENNEN EN UITLEGGEN
Dienstverlening voor integere en geweldloze communicatie Presentatie door R.R. Annema.
Het adviesrapport. 1. Samenvatting (eventueel, niet verplicht) 2. Inleiding: -geef aan wie je bent, waar je werkt, in welke functie. -leeswijzer: aangeven.
Communicatieve vaardigheden SAMENWERKEN
CHINESE HOROSCOOP ONGELOOFLIJK PRECIES!.
Interne coaches Vlaamse overheid
De Rode Knop van Viattence
Week 2.  Theoretische inleiding vaardigheden  Bespreken van de verdiepende leervraag  Oefenen met vaardigheden  Laatste uur: zelfstandig oefenen.
Omgaan met de gevolgen van trombose
Groepsdynamica wc 5
Klinische les medisch maatschappelijk werk
Jennifer de Vries-Aydogdu med.hro.nl/vrije
Resultaten van een Europese studie over racisme in Londen, Parijs en Brussel op het gebied van detailhandel en het openbaar vervoer.
Opvoedingsstijlen met een risico.
Bijeenkomst mantelzorg- en vrijwilligers beleid Gemeente Zundert, 2015 Eva van den Broek.
Workshop Starten met je onderzoek Hans de Braal en Gert-Jan de Fijter.
Netwerkmarketing Hoe vindt je nieuwe klanten? In deze training 1.Je 100+ lijst 2.Je dagelijkse bezigheden 3.Verandering van denken.
Zicht op Samenspel! Meander & Bas Schepers. Programma EERSTE HELFT –Inleiding –Verwachtingen & Vragen –Project of Traject ? –Volgen RUST TWEEDE HELFT.
Mondzorg - persoonsgericht
Blockchaintoepassingen met een publiek belang in Groningen mei 2017
“Samen zorgen voor een goede dagstart”
Martha, Martha…! Vrijwilligers Salem.
ZESC – Situationeel leiderschap
Een Mailtje.
Grip op veiligheid en risico’s op de werkplek en het voorkomen van verzuim Hoe zorg ik voor een goed beleid om (financiële) risico’s van veiligheid zoveel.
Nieuwe gewoontes aanleren met SharePoint
Lezen van wedstrijd formulier NAAM: CURSUS: DOCENT: WEDSTRIJD: DATUM:
Roos van Leary Beïnvloeden van gedrag Timothy Leary 1957
Feedback op professioneel gedrag. De normaalste zaak van de wereld.
De vergelijking compleet
Sociale Vaardigheden / Conflicthantering
Nee Zeggen!.
Loopbaan en burgerschap les 2
Beveiliging van de informatie en beveiliging tijdens reizen
Teamwerk, relatie hiërarchie/jaargesprek
Handelingen en houdingen Documentatie
Onze voornaamste H3SE-risico's
HET HSEQ-charter Integratieset H3SE Module TCG 1.3.
blok 3 les 2: de gewone basisschool
Coaching.
Feedback Integratieset H3SE Module TCG 5.3.
Stop card – Praktijkoefening Documentatie
Agressie bij kinderen (hoofdstuk 2) vormen en indeling van agressie
Methodiek MZ Waarnemen.
Afsluiting van het algemene gemeenschappelijke deel
Loopbaan en burgerschap les 3
Drie vormen van gedrag:
Herkennen en reageren Cyberpesten Les 1 VO 1-2 VMBO BK.

Inspelen op innovaties
“Besmettingspreventie in risicovolle ruimtes”
Zichtbaarheid Creëren
Heet iedereen welkom en geef aan dat de bijeenkomst erg belangrijk is
Effectmeting Cultura en Gemeente Ede
Transcript van de presentatie:

De psychosociale risico's Integratieset H3SE Module TCG 2.5b

Doelstellingen van de module Aan het einde van deze module: kent u het juiste gedrag om psychosociale risico's te voorkomen. Integratieset H3SE - TCG 2.5b – RPS – V2

Wat hebben deze situaties gemeen? Concrete situaties Op een ochtend vindt Henk bij zijn aankomst een zeer vermoeide collega die voor zijn computer huilt. Een collega van Simone is al een aantal weken erg agressief in de vergaderingen en met zijn team, terwijl hij gewoonlijk heel kalm en constructief is. Een pas in dienst genomen jongeman lijkt bijzonder angstig te zijn. De derde week klaagt hij over de omvang en moeilijkheid van het werk en dat hij niet in staat denkt te zijn om dit klaar te krijgen... Wat hebben deze situaties gemeen? Integratieset H3SE - TCG 2.5b – RPS – V2

Een belangrijk item voor de Total-groep Overeenkomst van 20 januari 2016 inzake de PSR-preventie voor de verbetering van de leefomstandigheden op het werk (in Frankrijk). Set “Samen PSR voorkomen”. Te bekijken op het intranet. Integratieset H3SE - TCG 2.5b – RPS – V2

Psychosociale risico's (PSR) Integratieset H3SE - TCG 2.5b – RPS – V2

De factoren van psychosociale risico's Integratieset H3SE - TCG 2.5b – RPS – V2

Het juiste gedrag als collega Juist reageren: Waarschuwen: Zo nodig oriënteren: Integratieset H3SE - TCG 2.5b – RPS – V2

Het juiste gedrag als collega Juist reageren: Schenk aandacht aan collega's en let met name op elke verandering: wat lijkt verrassend ten opzichte van het gebruikelijke gedrag en blijft voortduren. In relatie met het ethiekbeleid: luisteren, respecteren… Waarschuwen: Doorgeven aan uw directe manager of aan RH. Zo nodig oriënteren naar een geschikte gesprekspartner bekend met PSR: Uw hiërarchie Personeelszaken De bedrijfsarts, maatschappelijk werkers Personeelsvertegenwoordigers Integratieset H3SE - TCG 2.5b – RPS – V2

Wat is de juiste reactie? Concrete situaties Op een ochtend vindt Henk bij zijn aankomst een zeer vermoeide collega die voor zijn computer huilt. Een collega van Simone is al een aantal weken erg agressief in de vergaderingen en met zijn team, terwijl hij gewoonlijk heel kalm en constructief is. Een pas in dienst genomen jongeman lijkt bijzonder angstig te zijn. De derde week klaagt hij over de omvang en moeilijkheid van het werk en dat hij niet in staat denkt te zijn om dit klaar te krijgen... Wat is de juiste reactie? Integratieset H3SE - TCG 2.5b – RPS – V2