Baanopeningenmonitor arbeidsmarktregio Groningen 2017

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De aantrekkingskracht van uitzendwerk voor werkgevers De rol van ontslagbescherming Amsterdam, 9 juni.
Advertisements

Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
September 2012 Waarom bedrijven en school samenwerken binnen de Stichting Engineering Noord.
Postbus AC Delfzijl Copyright 2009 SBE Samenwerkende.
Arbeidsmarkt Drechtsteden Situatie en vooruitzichten Presentatie Kennisbijeenkomst 23 mei 2012.
Niveau 4 Kerntaak 1: personeelsmanagement Blz. 15
Workshop werkgeversdienstverlening SZW dagen, Utrecht 12 april 2012 Inhoud workshop: 1. Presentatie regionale ontwikkelvarianten samenwerking gemeenten-
Valorisatie Programma Rotterdam
NOA 2010 de Stentor. 2 NOA in vogelvlucht Het Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) geeft antwoord op onder andere de volgende vragen: - hoe oriënteert.
Cursus Onderwijseconomie
Kenniskring Orde en veiligheid. Rol ECABO Visie praktijkgericht leren Scholing praktijkopleiders Sectorplan 2009.
EER Economische Effect Rapportage
§3.1 Aanbod van arbeid blz. 24 Aanbod van arbeid 1. Aanbod van Werknemers 2. Aanbod van Zelfstandigen 3. Geregistreerde Werklozen Aanbod van arbeid.
Strategische doelen van het hbo en de arbeidsmarkt Kees Zandvliet SEOR Erasmus School of Economics Presentatie voor de themabijeenkomst ‘Nieuw licht op.
D igitale S tad E indhoven DSE. DSE D oelstellingen (Tot nu tot) Burgers en non profit instellingen uit Zuidoost Brabant de gelegenheid geven webpagina's.
Mechatronica Onderzoek ROBO Mechatronica 16 Juni 2009.
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
Remonstranten en Doopsgezinden Vergelijkenderwijs
Strategische Personeelsplanning
Regionale arbeidsmarkten: Informatie & beleid
Kick off project Ontsluiting Werkzoekende bestanden
Regionaal perspectief
Conny Schiere Landelijk adviseur werkgevers Agrarische Sector Samenwerking in de regio nader belicht De toekomstige arbeidsmarkt en rol van.
Regionaal Arbeidsmarktbeleid & Leren en Werken Leerwerkdag d.d. 17 november 2014 Media Plaza, Utrecht Stanley Ramkhelawan, programmamanager arbeidsmarktbeleid.
Krimp beroepsbevolking betekent geen krappe arbeidsmarkt Paul de Beer Ruimteconferentie Workshop Demografische krimp en regionale economie 3 november 2009.
Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Nijmegen, 9 december 2014.
Pilot Regionale Werkgeversdienstverlening Midden Gelderland.
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Doctoraathouders op de arbeidsmarkt Karen Vandevelde Universiteit Gent & ECOOM Onderzoeksresultaten ECOOM: Annik Leyman Hanne Derycke Aukje te Kaat Hans.
ARBEIDSMARKT in de Vlaams-Nederlandse Delta Van knelpunt naar slimme kracht.
Techniek in Midden-Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Roermond, maart 2015.
Twente, de meest ondernemende hightech regio van Nederland.
HAN zwaartepunt Sustainable Energy & Environment t.b.v. Energietransitie in de Achterhoek Tinus Hammink Programmadirecteur SEECE
Transport & logistiek in West-Vlaanderen Heidi Hanssens – Sabine Traen 5/11/
DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Informatiebijeenkomst gemeenteraden ‘Transitie’ 11 en 12 juni 2013 Presentatie door: Pietsje Hulshoff en Heinrich Winter.
Omvang werkloosheid 1-jan-131-jan-141-okt-14 1-dec-14 WWB/BBZ IOAW IOAZ 576 Subtotaal bijstandTotaal Subtotaal WWWW
Sectorplan Vierkant voor Werk Samenwerkingsverband.
Zorgacademie Parkstad Limburg 1 November 2012 SER-BzK.
Kansrijke beroepen: informatie van UWV Voorlichtingsbijeenkomsten 3 e tranche sectorplannen December 2014 Kees van Uitert
SECTORPLANNEN IN TECHNISCHE SECTOREN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Persconferentie 12 februari 2010 De Nederlandse economie 2009 PROGRAMMA Opening en uitreiken persmap – Leespauze – Presentatie.
Arbeidsmarkt in Energyport Groningen Dr. H.A.M. van Lieshout.
Hogescholen en Kennisvalorisatie
Presentatie scholingsmarkt speeddate UWV
Welkom FLOW Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016; highlights
Naslagwerk data analyse per branche
Arbeidsmarkt GHZ in beeld 6 april 2017
3.1 PRODUCTIE.
Lancering van Marklinq Dr. Karel Jan Alsem 10 september 2013
TI-Arbeidsmarkt Recessie + maatregelen TI-bedrijven
Werkconferentie Wonen en Werken CBS, KKNN, Neimed, SCOOP Workshop Bedrijvigheid en werkgelegenheid in de Eemsdelta Petra Oden, Lector Juridische Aspecten.
Arbeidsmarkt in Energyport Groningen
Ambulancezorg Branche kengetallen 24 januari 2017
Sjoerd Veerman Programmamanager Arbeidsmarktbeleid RIF-project
Welkom FLOW Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016; highlights
Bijeenkomsten modernisering CAO Sport
De maakindustrie in Midden-Limburg
Expertmeeting over kans en knelpunten op de Groningse ICT arbeidsmarkt Frank Willems Kenniscentrum Ondernemerschap Hanzehogeschool Groningse.
Arbeidsmarktonderzoek Baanopeningenmonitor Kenniscentrum Ondernemerschap 1 Presentatie NMT leden d.d
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
Bedrijfshuisvesting in Meierijstad
Presentatie Congres Elsevier
Gemeentelijke Arbeidsmarkt: zicht op de toekomst dr
Bedrijfskundige Innovatie in de Aardbevingsbestendige Bouw: de nieuwe norm Eco-systeeem is ook elk niveau en dus ook de kansen om het te veranderen.
Bedrijfskundige Innovatie in de (Aardbevingsbestendige) Bouw
Machinebouw Dennis van der Lans Jayme Leest Soufyan Lemmouy
1BK Hoofdstuk 3 | Arm en rijk
Transcript van de presentatie:

Baanopeningenmonitor arbeidsmarktregio Groningen 2017 Harm van Lieshout, lector Human Capital Anneloes Scholing, docent-onderzoeker lectoraat Human Capital Marian van Os Centrum voor Ondernemerschap

Achtergrond Baanopeningenmonitor Aanleiding: Eemsdelta-regio 2008: vrees voor personeelstekorten in technische functies Doel en opbrengst: gedetailleerder inzicht in de verwachte personeelsbehoefte voor: - werkgever: input voor personeelsplanning en opleidingsbeleid - regio: input voor actie door/samen met werkgevers, onderwijs en overheid Sectorplan ‘Groningen op Voorsprong’: medefinancier Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Model dataverzameling Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Toepassing model dataverzameling https://www.youtube.com/watch?v=Xi64cIuKVHk Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Deelname onderzoek Totale database: 108 bedrijven, waarvan 106 incl. TAS Meeste bedrijven volledig, sommige alleen afdeling (bijv. ICT) Omvang: van eenpersoonsbedrijf tot 1.000 werknemers Sectoren: o.a. (proces)industrie, scheepsbouw, ICT, zakelijke dienstverlening, zorg, onderwijs, (semi)overheid. Grote verscheidenheid aan functies (ook bij de kleinere bedrijven). Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Analyse regionaal niveau HAS HPB TAS TPB Baanopeningen Totaal 11.261,9 11.350,3 11.045,2 6.382,8 4.662,4 Gemiddeld 104,3 105,1 104,2 60,2 44,0 Grootste 825,8 826,6 879,1 481,2 845,1 Kleinste 0,5 1,0 -28,3 4.717,3 fte baanopeningen en 54,9 fte boventalligheid = 4.772,2 fte discrepanties Gemiddeld baanopeningen is 44,0 Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Ontwikkeling opleidingsniveau Gemiddeld baanopeningen is 44,0 Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Beroep: callcentermedewerker HAS HPB TAS TPB Baan-openingen ITKB 950,4 fte 950,9 fte 1.013,6 fte 154,6 fte 859,0 fte enige krapte Uitbreidings-vraag Pensio-neringen Overige Uitstroom Extern/zzp Potentieel ‘Tekort’ 63,2 fte 7,4 fte 274,1 fte 514,6 fte 788,7 fte 70,3 fte Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Externen op regionaal niveau Percentage van de personeelsbezetting dat uit externen bestaat: Aandeel externen in HPB (%) Aantal bedrijven 55 0-10 18 10-20 20-50 12 > 50 5 Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Top 5 beroepen met de meeste externen HAS (fte) Callcentermedewerker 514,6 Softwareontwikkelaars 133,3 Timmerlieden 114,1 Systeemanalisten 95,5 Systeembeheerders 72,4 Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Top 5 beroepen met de meeste arbeidsplaatsen HAS (fte) Callcentermedewerker 950,4 Systeemanalisten 447,3 Bedieningspersoneel van machines en installaties voor de chemische industrie 365,0 Systeembeheerders 343,2 Softwareontwikkelaars 327,8 Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Huidige discrepanties (verschil HAS–HPB) Top 3 beroepen met ‘overschot’: Top 3 beroepen met ‘tekort’: Beroep ‘Overschot’ (fte) Timmerlieden 104,7 Informatieverstrekkers 32,0 Bedieningspersoneel van machines en installaties voor de chemische industrie 19,0 Beroep ‘Tekort’ (fte) Softwareontwikkelaars -20,7 Netwerkspecialisten -13,5 Systeembeheerders -12,4 Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Top 5 TAS (ten opzichte van HAS) Beroep TAS (fte) Callcentermedewerker 1.013,6 Systeemanalisten 359,6 Bedieningspersoneel van machines en installaties voor de chemische industrie 358,2 Kinderverzorgers 342,7 Softwareontwikkelaars 335,6 Beroep HAS (fte) Callcentermedewerker 950,4 Systeemanalisten 447,3 Bedieningspersoneel van machines en installaties voor de chemische industrie 365,0 Systeembeheerders 343,2 Softwareontwikkelaars 327,8 Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Top 5 Beroepen die groeien Groei (fte) Medewerkers kredieten en leningen 141,9 Applicatieprogrammeurs 85,0 Callcentermedewerkers 63,3 Assembleurs 62,0 Thuishulpwerkers 60,0 Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Top 5 Beroepen die krimpen Krimp (fte) Systeembeheerders 96,3 Financieel- en beleggingsadviseurs 87,9 Systeemanalisten 87,7 Incasseerders 42,7 Netwerkspecialisten 42,1 Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Top 5 beroepen met verwachte boventalligheid Er zijn 18 beroepen met verwachte boventalligheid, de top 5: Beroep TPB > TAS (fte) Financieel- en beleggingsadviseurs 13,6 Verzekeringsagent 9,7 Verkoopmedewerker 8,7 Boekhoudkundig medewerkers 8,4 Informatieverstrekkers 7,2 Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Top 5 beroepen met verwachte baanopeningen (fte) Callcentermedewerkers 859,0 Softwareontwikkelaars 225,2 Vakspecialisten op het gebied van maatschappelijk werk 195,6 Systeemanalisten 182,9 Applicatieprogrammeurs 144,2 Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Beroep: Softwareontwikkelaars HAS HPB TAS TPB Baan-openingen ITKB 327,8 307,1 335,6 110,4 225,2 groot Uitbreidings-vraag Pensio-neringen Overige uitstroom Extern/zzp Potentieel Tekort 7,78 5,6 57,9 133,3 191,2 34,0 Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Beroep: Applicatieprogrammeurs HAS HPB TAS TPB Baan-openingen ITKB 93,0 178,0 28,4 149,6 groot Uitbreidings-vraag Pensio-neringen Overige uitstroom Extern/zzp Potentieel Tekort 85,0 1,0 60,6 3,0 63,6 86,0 Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Beroep: Systeemanalisten HAS HPB TAS TPB Baan-openingen ITKB 447,3 441,4 359,6 176,7 182,9 groot Uitbreidings-vraag Pensio-neringen Overige uitstroom Extern/zzp Potentieel ‘Tekort’ -87,7 19,8 149,3 95,5 244,8 -61,9 Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Beroep: Procestechnicus HAS HPB TAS TPB Baan-openingen ITKB 320,4 fte 319,2 fte 319,9 fte 263,2 fte 56,6 fte groot Uitbreidings-vraag Pensio-neringen Overige uitstroom Extern/zzp Potentieel Tekort -0,5 fte 28,7 fte 21,3 fte 6,0 fte 27,3 fte 29,4 fte Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Beroep: Bedieningspersoneel chemische installaties HAS HPB TAS TPB Baan-openingen ITKB 365,0 fte 384,0 fte 358,2 fte 276,4 fte 81,8 fte geen krapte Uitbreidings-vraag Pensio-neringen Overige uitstroom Extern/zzp Potentieel ‘Tekort’ -6,8 fte 9,0 fte 45,1 fte 53,5 fte 98,6 fte -16,8 fte Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Beroep: Technici op het gebied werktuigbouwkunde HAS HPB TAS TPB Baan-openingen ITKB 126,4 fte 125,2 fte 138,3 fte 80,5 fte 57,8 fte zeer groot Uitbreidings-vraag Pensio-neringen Overige uitstroom Extern/zzp Potentieel Tekort 11,9 fte 17,8 fte 23,1 fte 3,8 fte 26,9 fte 30,9 fte Baanopeningenmonitor, 30-01-2018

Bedankt voor uw aandacht!