STUDENTENARBEID Najaar 2018

Studentenarbeid Een studentenovereenkomst kan enkel als de leerling geen les moet volgen bij de opleidingsvertrekker of niet opgeleid moet worden op de werkplek Principes (bij OAO/SAO/DA): bij een andere werkgever niet als leerling inschakelings- of werkloosheidsuitkeringen ontvangt – arbeidswetgeving moet worden gerespecteerd

Studentenarbeid Bij een andere werkgever Bij eigen werkgever: NOOIT tijdens schooljaar juli en augustus tijdens schorsing overeenkomst wegens onbetaalde vakantiedagen (OAO) schoolvakantie (SAO) tussen overeenkomsten

Studentenarbeid Niet als de leerling inschakelings- of werkloosheidsuitkeringen ontvangt Overbruggingsuitkeringen bij collectief verlof, slecht weer,… Inschakelingsuitkeringen na beëindigen opleiding (studentenarbeid na beëindigen studies – zie latere slide)

Studentenarbeid Arbeidswetgeving moet worden gerespecteerd Welke is de max. arbeidsduur voor een leerling? -18 jarigen = beschermd door de arbeidswetgeving als ‘jeugdige werknemer’: arbeidsduur wordt bekeken over verschillende werkgevers Mogen niet meer dan voltijds ‘werken’ per week dus Geen studentenwerk in weekend of andere rustdagen mogelijk naast de OAO/SAO Studentenarbeid mogelijk bij andere onderneming tijdens onbetaalde vakantiedagen/schoolvakanties sept-juni Studentenarbeid mogelijk bij andere of zelfde onderneming tijdens onbetaalde vakantiedagen/schoolvakantie in juli-aug

Studentenarbeid Arbeidswetgeving moet worden gerespecteerd Welke is de max. arbeidsduur voor een leerling? +18 jarigen: arbeidsduur wordt bekeken per werkgever Meer mogelijkheden: Vb. Studentenwerk in weekend of andere rustdagen mogelijk naast de OAO/SAO bij andere onderneming

Studentenarbeid Kinderbijslag = onvoorwaardelijk gegarandeerd tot 31/08 jaar waarin ll. 18 jaar wordt = vanaf 1/9 jaar waarin ll. 18 jaar wordt: max. €551,89/maand Duaal leren in voltijds onderwijs: Max. €551,89 inkomsten o.b.v. opleiding (leervergoeding + sociale uitkeringen)* Max. 240u studentenarbeid per kwartaal daarnaast OAO in DBSO/Syntra (leren en werken - duaal) Max. €551,89 inkomsten in totaal o.b.v. opleiding (leervergoeding + sociale uitkeringen)* + studentenarbeid (m.u.v. zomervakantie op voorwaarde dat leerling verder studeert – zie verder) *Tellen niet mee: vakantiegeld - maaltijdcheques - verplaatsingskosten – kledijvergoeding

Studentenarbeid Belastingen Leerling betaalt geen belastingen als inkomsten max. €7 730 netto (inkomsten 2018) = som van leervergoedingen + vakantiegeld + studentenarbeid + onderhoudsgeld verminderd met forfaitaire beroepskosten https://financien.belgium.be/nl/particulieren/gezin/studen t/belasting#q2

Studentenarbeid Fiscaliteit Leerling kan nog fiscaal ten laste blijven van de ouders (als de leerling op 1/1 van het aanslagjaar deel uitmaakt van het gezin) : netto-bestaansmiddelen (alle regelmatig of toevallig verworven inkomsten) van jongere in 2018 mogen niet hoger zijn dan €3 270 bij gehuwde of wettelijk samenwonende ouders - €4 720 bij alleenstaande ouder (aanslagjaar 2019) Vrijstelling: eerste schijf van €2 720 inkomsten uit OAO (is dezelfde als voor inkomsten uit studentenarbeid en kan maar 1x worden toegepast) eerste schijf van €3 270 onderhoudsuitkeringen forfaitair bedrag van 20% mag in mindering gebracht worden  Hangt af van leervergoeding op jaarbasis, andere inkomsten (studentenarbeid, onderhoudsgeld,…) en of ouder fiscaal alleenstaande is of gehuwd of wettelijk samenwonend = moeilijk om algemene conclusies te trekken

Studentenarbeid OAO in voltijdse school met onbetaalde schoolvakanties zonder studentenarbeid Vb. Leerling-arbeider met OAO vanaf 01.09.2018 (daarvoor geen inkomsten + start in tweede vergoeding €500,10) Inkomsten 2018 = €1 517,32 = nog fiscaal ten laste voor het inkomstenjaar 2018. Inkomsten 2019 = €6 199,28 (leervergoedingen + vakantiegeld) - €2 720 (vrijstelling OAO) = €3 479,28 - €609,20 (20% forfaitaire beroepsonkosten = €2 870,08 netto bestaansmiddelen De leerling is nog fiscaal ten laste voor het inkomstenjaar 2019 door de vrijstelling van €2 720 die jongeren o.b.v. de OAO genieten. Er kan van uitgegaan worden dat een leerling die recht heeft op de schoolvakanties (project schoolbank op de werkplek binnen het voltijds onderwijs) op basis van zijn/haar OAO, nog fiscaal ten laste zal zijn.

Studentenarbeid OAO in DBSO/Syntra met studentenarbeid VB. Leerling-bediende met OAO vanaf 01.09.2017 (daarvoor geen inkomsten + start in eerste vergoeding Inkomsten 2017= €453,20 x 4 mnd= €1 812,8 = nog fiscaal ten laste voor het inkomstenjaar 2017. Inkomsten 2018= €453,20 x 7 maanden (augustus geen leervergoeding, maar onbetaald verlof) = €3 172 €500,10 x 4 maanden = €2 000,4 Vakantiegeld: €280 Studentenovereenkomst in de maand augustus: €1 600 Totaal: €7 052 – €2 720 (vrijstelling) = €4 332 – 20% forfaitaire beroepskosten = € 3 466 Voor inkomstenjaar 2018 is deze leerling niet meer fiscaal ten laste van gehuwde of wettelijk samenwonende ouders, maar wel nog van een ouder die fiscaal als alleenstaande wordt beschouwd. Zonder studentenarbeid was de leerling ook nog voor gehuwde en wettelijk samenwonende ouders fiscaal ten laste.  

Studentenarbeid Studentenarbeid na het beëindigen van de opleiding FOD WASO = bevoegd voor studentenarbeid Uitgangspunt = leerling moet nog de INTENTIE hebben OM VERDER TE STUDEREN, anders heeft hij/zij niet langer het statuut van student en kan studentenarbeid niet meer TOCH: studies beëindigd in juni = de RSZ aanvaardt studentenarbeid tot 30 september van dat jaar TENZIJ het in feite gaat over een verdoken proefperiode DUS het is af te raden om na een studentenovereenkomst een arbeidsovereenkomst bij dezelfde onderneming af te sluiten.

Studentenarbeid Studentenarbeid na het beëindigen van de opleiding Na de studentenarbeid toch niet verder studeren  kan invloed hebben op kinderbijslag tijdens de zomervakantie: Duaal in voltijds onderwijs: Leerling studeert verder  de leerling mag een onbeperkt aantal uren studentenarbeid doen in de zomervakantie zonder dat het invloed heeft op kinderbijslag Leerling studeert niet verder  de leerling mag max. 240u studentenarbeid doen in de maanden juli-augustus- september zonder dat het invloed heeft op de kinderbijslag + mag in september max. €541,09 verdienen.

Studentenarbeid Studentenarbeid na het beëindigen van de opleiding Na de studentenarbeid toch niet verder studeren  kan invloed hebben op kinderbijslag: OAO in DBSO/Syntra (leren en werken OF duaal): Leerling studeert verder  wat de leerling verdient met studentenarbeid telt niet mee voor de kinderbijslaggrens Leerling studeert niet verder  wat de leerling verdient met studentenarbeid telt mee voor de kinderbijslaggrens