GOFLEX, DE WERKENDE WEG VAN VMBO NAAR MBO PETER VAN WINSSEN 30 november 2017

UITDAGINGEN IN DE TECHNIEK

GOFLEX YOUNG PROFESSIONALS

WIE IS GOFLEX OPLEIDINGSBEDRIJF IN DE TECHNIEK 100% GERICHT OP WERVEN, SELECTEREN, OPLEIDEN BEGELEIDEN EN AFLEVEREN VAN TOEKOMSTIGE VAKLIEDEN BBL ELEKTRO, INSTALLATIE, METAAL, KOUDE EN MEET- & REGELTECHNIEK, NIVEAU 3 EN 4 INDIVIDUELE EN PERSOONLIJKE BEGELEIDING DOOR COACHES, BEDRIJFSEIGEN CAO SBB GECERTIFICEERD ALS ERKEND LEERBEDRIJF

WAT DOET GOFLEX PLUS© INSTROOM 100 TOT 150 KANDIDATEN PER JAAR BASISBEROEPS- OPLEIDING TOT MONTEUR BBL2 VAKOPLEIDING TOT EERSTE MONTEUR BBL3 SPECIALISTEN OPLEIDING TOT TECHNICUS BBL4 UITSTROOM NAAR OPDRACHT- GEVER VAKOPLEIDING TOT EERSTE MONTEUR BBL3 V.A. ‘16/’17 SPRINTOPLEIDING GOFLEX, VERSNELD NAAR NIVEAU 4 BOL PLUS©

BOOTCAMP PLUS OPLEIDING EERSTE ZES MAANDEN OP VAKWIJS (INTERN BIJ GOFLEX) EXCURSIES WORKSHOPS GASTLESSEN INTENSIEVE TRAINING OP PRAKTIJK- VAARDIGHEDEN PLUS ELEKTRO OF INSTALLATIE TECHNIEK EEN DAG PER WEEK THEORIE VIER DAGEN PER WEEK PRAKTIJK ELEKTRO 80% INSTALLATIE 10% METAAL 10% CERTIFICATEN VCA NEN3140 ATEX AWARENESS

VAKWIJS TRAININGSCENTRA PRAKTIJKTRAINING MODERNE TRAININGSCENTRA IN AMSTERDAM, APELDOORN, DEN BOSCH, SCHIEDAM, GRONINGEN, STEIN EN GOES IN-HOUSE LOCATIES IN DORDRECHT, HOOGVLIET EN TERNEUZEN VAKWIJS TRAINT GOFLEXERS EN BEDRIJFSLEVEN OP TECHNISCHE VAARDIGHEDEN. WWW.VAKWIJS.NL

PROCESSEN WERVING SELECTIE BEGELEIDING OPLEIDEN AFLEVEREN

PROCESSEN - WERVING 4000 / JAAR INTERNETMARKETING VOORLICHTING IN KLASSEN WEEK VAN DE TECHNIEK BIJ VAKWIJS OPEN DAGEN EN BANENBEURZEN 4000 / JAAR SOLLICITANTEN

PROCESSEN - SELECTIE 150-200 / JAAR SOLLICITANTEN SELECTIE 1 OF 2 GESPREKKEN, THUISOPDRACHT, REKENTEST REFERENTIECHECK EN EVT. TESTDAG CONTRACTERING, VCA EN BOOTCAMP VOORSTELLEN BIJ DE OPDRACHTGEVER START OP WERKPLEK 150-200 / JAAR

PROCESSEN - BEGELEIDING COACH – GOFLEX BEWAAKT VOORTGANG EN HET GEHELE PROCES MENTOR / DOCENT - ROC VOORTGANG OP ROC PRAKTIJK INSTRUCTEUR - VAKWIJS AANLEREN EN TRAINEN SPECIFIEKE VAARDIGHEDEN WERKPLEKBEGELEIDER – LEERWERKPLEK TRAINING ON THE JOB

PROCESSEN – BEGELEIDING COACH - GOFLEX FULLTIME COACH PER CA. 30 LEERLINGEN PERSOONLIJK, BETREKKEN VAN OUDERS, THUISBEZOEKEN ALLE CONTACTEN MET SCHOOL, INZET EN AANWEZIGHEID, DRIEHOEKSGESPREKKEN, VOORTGANG, PVB INITIEERT AANVULLENDE PRAKTIJK- EN THEORIE SCHOLING BPV BEGELEIDING, PORTFOLIO, VERSLAGEN, BEOORDELEN, PROEVE VAN BEKWAAMHEID ETC. KEUZE EN BEMIDDELING LEERWERKPLEKKEN BEOORDELING EN VASTSTELLING VARIABELE TOESLAG

PROCESSEN - BEGELEIDING

PRAKTIJK AANVULLEND VAKWIJS PROCESSEN - OPLEIDING THEORETISCH: SAMEN MET ROC THEORIE & ALGEMEEN ROC PRAKTIJK LEERWERK PLEK PRAKTIJK AANVULLEND VAKWIJS

PROCESSEN - AFLEVEREN TRANSFERVRIJE OVERDRACHT, VIA OVERNAMEPROTOCOL TIJDENS HET TRAJECT AFSTEMMING OVER SALARISNIVEAU, T.B.V. SOEPELE INSTROOM

BEST PRACTICES: POSITIONERING IN DE TOP, BESTE OPLEIDING, BESTE BEGELEIDING, ALLEEN DE BESTEN KOMEN BINNEN, NIVEAU 4 IS DE NORM, ETC. 2. MAAK VAN WERVING EN SELECTIE KERNACTIVITEIT, IEDEREEN DOET MEE 3. ZORG VOOR JE EIGEN MARKETING: WEBSITE, SOCIAL MEDIA, UITSTRALING, HOU ZELF DE REGIE 4. WEES EIGENWIJS, SAMENWERKEN IS PRIMA, MAAR BEHOUD JE EIGEN IDENTITEIT EN AANPAK

KRITISCHE KANTTEKENINGEN UITHOLLING TECHNIEKOPLEIDINGEN PIE ZORGT VOOR VERDWIJNING TECHNIEKAFDELINGEN BEKOSTIGING NIET EVENWICHTIG DOCENTEN NIET BEKWAAM OUDERWETS BEELD VAN TECHNIEK

KANSRIJKE KWALITEITSIMPULSEN TECHNIEK IN HET VMBO BEKOSTIGING OMHOOG TECHNIEK ALS EXAMENVAK IN GL EN TL PARTTIME ZIJ-INSTROOM DOCENTEN TECHNIEK PROGRAMMEREN EN NETWERKSYSTEMEN ALS VAK BBL UPGRADEN MEER AANBOD BBL OP NIVEAU 3 OF DIRECT 4 HYBRIDE NIVEAU 4 OPLEIDINGEN, BOL + BBL KEUZEDELEN VRIJGEVEN, IN ALLE OPZICHTEN BEKOSTIGING GEDEELTELIJK NAAR BEDRIJVEN

GOFLEX VERSUS (V)MBO UITDAGENDE STELLINGEN