EPSO Conference The Hague, April (11-) 12-13, 2018

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Wilt u meer weten over Regelhulp.nl? Kijk op of stuur een naar
Advertisements

Innoveren voor gezondheid
Ervaringen in samenwerking
Gezamenlijke uitwerking adoptiegroepen Wijkwerkers & Gezinswerkers
De “ leraar” als rolmodel
1. Binnen de zorg kenden we de voorbije decennia een uitbouw van relatief goed gesubsidieerde diensten en organisaties, en dit heeft geleid tot - de uitbouw.
Van visie naar actie.
Binden en verbinden van mensen of personeel…
HKU-KMT Maandag 16 dec ‘08. Jonathan Barbosa Dijkstra Game Design & Development.
Toekomstmodel Jeugdstelsel Waarom het anders moet & hoe het anders kan
Stelling 1 Zorgaanbieders moeten samen regie gaan voeren op de totale zorg in een regio. Waarom eens, waarom oneens. Daarbij zien wij de volgende kansen.
Individuele- en groepsbehandeling.  1. Bevraging  Vragenlijst invullen ( niet anoniem)  Doelgroep zijn adolescente vrouwen  Nederlandse vrouwen tussen.
Utrecht, 11 juni
Clinical audit Ervaringen in Engeland
Anders kijken naar zorgsignalen. Het is pas zorg als
Leren: wat houdt ons soms tegen...?
inzicht op de invloed van veranderingen op het gedrag van medewerkers
Uitdagingen in de 21-ste eeuw
Ik geloof… Dat onze achtergrond en omstandigheden misschien wel van invloed zijn geweest op wie we zijn,maar dat wìj verantwoorde-lijk zijn voor wie we.
Dienst Wijken Wijkdialoog Leidsche Rijn In gesprek met bewoners en professionals over de wijkambities tot 2014.
Welkom op donderdag 22 januari 2015 Vanaf 17:00 tot 19:00 uur (incl
Patient Reported Outcome Measures
Governance en systeemtoezicht Rian Vos Coördinerend/specialist senior inspecteur IGZ.
Jne 9, Innovation in Healthcare Presentation of the Noord-Brabant innovation policy applied on Healtcare and Medical Care May 9, 2006 – Piteå Joep.
Identiteit van de divisie Zorg & Gezondheid
Samen (leren) voor succes Samenwerking in de keten binnen Toptechniek in bedrijf Inspiratiemiddag M-Tech, 2 juni Rotterdam.
Masterclass Duurzame inzetbaarheid & Mobiliteit. Werkgroep DI waarin management, staf en ARBO waar verbinding van de organisatie op het gebied van DI.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende.
Toezicht door de Nederlandse Zorgautoriteit Loes de Maat Goed Bestuur: een zorg? Loes de Maat, directeur Toezicht & Handhaving, NZa.

Wat reist er met je mee !? Over reflecteren op jouw professionele identiteit.
Middel Management Martin Doolaard Praat mee via #seminarISBW.
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
Health Services Research Focusing on Chronic Care and Ageing 1 Kosten-effectiviteit van CVA zorg Silvia Evers Professor of Public Health Technology Assessment.
De compliance functie en beloningsbeleid VCO, 6 maart 2012 Janet Visbeen
In gesprek met zorgprofessionals Netwerkdag BVN 2 juni 2012 Marga Schrieks, Greta Antuma.
Visie van Eigen Kracht Eigen Kracht Centrale. Werkt aan een samenleving waarin participatie en samenredzaamheid van burgers centraal staan Waarin burgers.
Department of General Practice CAPHRI School for Public Health and Primary Care Familie-anamnese op hart- en vaatziekten op jonge leeftijd middels een.
Regionale bijeenkomst beroepsregistratie 20 juni – 30 juni Magteld Beun en Berry Tijhuis.
Balanceren tussen kwaliteit van leven en veiligheid Welkom Balanceren tussen kwaliteit van leven en veiligheid.
“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.
Gezond Vertrouwen Ronnie van Diemen. Gezond vertrouwen Arts en organisatie, 10 juni
Buitenlandexcursie PEHM 2018
Studiemiddag donderdag 30 maart 2017
Persoonsgerichte zorg
Duurzame inzetbaarheid van de professional
Dialoog aan tafel [logo organisatie].
Noodzakelijkheid als pakket critrium / uitkomst
Studiedag FEBE Weldoen bij persoonlijke dilemma’s…
Master Practitioner Coach
bij kwaliteit en outcome
Kwaliteit van zorg De rol van de patiënt
Transparantie en vertrouwen in het toezicht
A Healthy sense of Trust
Experimenteren als aanpak voor ongetemde problemen
De zorg verandert, het toezicht verandert mee
Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd
Internationale beurs voor excellente leerlingen
40 Tinten Grijs Meenemen in het begrip Healthy Ageing en hoe het Hanze Active Ageing Lab daar ene bijdrage aan wil leveren Eerst iets over healthy ageing.
BRIDGE, de brug van school naar werk. Presentatie t. b. v
What matters to you 2018 Betere zorg begint met een goed gesprek
Optimalisatie Longzorg
WORKING TOGETHER FOR LIVING AND WORKING HAPPINESS!!
voor een samenleving met veerkracht
Flits-sessie Het verhogen van de aantrekkingskracht van de instelling
College Zelfredzaamheid & Eigen Kracht
Middel Management Martin Doolaard Praat mee via #seminarISBW.
COSA in a voluntary context
Population Health Management Rol van Data (en governance en zorg)
Transcript van de presentatie:

EPSO Conference The Hague, April (11-) 12-13, 2018

The Hague

Context Dutch Healthcare Inspectorate 28 laws Thousands of guidelines (made by healthcare profs) Budget healthcare €94 billion 1,2 million healthcare professionals Over 40.000 locations Hier ziet u wat cijfers die onze context schetsen: In Nederland zijn er maar liefst 28 wetten die met de zorg te maken hebben. Wij controleren of zorgverleners zich houden aan alle wetten die voor hem of haar van toepassing zijn. Naast die wetten zijn er nog duizenden richtlijnen die de zorgpartijen zelf hebben opgesteld. Wij controleren ook of zorgverleners zich aan die richtlijnen houden. Het budget voor de zorg in Nederland is enorm. Het is de grootste kostenpost voor de Nederlandse overheid (Lesley: klopt dit?) Er zijn maar liefst 1,2 miljoen mensen die op een of andere manier in de zorg werkzaam zijn. Dat is pakweg 1 zorgverlener per 14 Nederlanders. Velen van hen werken in een organisatie, maar steeds meer zien we zorgprofessionals die als ZZP/solist werkzaam zijn. Er zijn pakweg 40.000 locaties waar zorg wordt verleend. Het aantal organisaties is minder, omdat er vaak per organisatie meer locaties zijn. Toch is voor ons het aantal locaties belangrijk, omdat de kwaliteit en veiligheid per locatie binnen één instelling nogal kunnen verschillen.

Manufacturers/distributors Blood(products) & tissue Farmaceuticals 2017 Youthcare Acute care Hospitals Private clinics Mental care Manufacturers/distributors Blood(products) & tissue Farmaceuticals Medical devices & technology Laboratories Social care Elderly homes Care for disabled Home care Hier ziet u de partijen waar we toezicht op houden. Dit zorgveld is zeer uitgebreid De weergave hier is zeker niet compleet. We hebben sinds kort ook de plicht om toezicht te houden op de cosmetische sector en de alternatieve zorg. Wij zijn nu bezig die sectoren voor onszelf in kaart te brengen en nieuwe toezichtkaders daarvoor te ontwikkelen. Primary care & solo practitioners General Practitioners Farmacies Dental care Obstetric & maternity care Public health Municipal health services Prevention Crisisteams

Healthy sense of trust Our principles We trust in the intrinsic motivation of healthcare professionals We strive for a balance between giving the opportunity to learn and taking measures The perspective of society leads us For each situation we chose the most effective intervention Healthy sense of trust Onze kernwaarden hebben we vertaald naar uitgangspunten: Vertrouwen in de eigen motivatie van zorgverleners om goede zorg te bieden Balans tussen leren / maatregelen nemen. Kijken daarbij naar lerend vermogen en ontwikkelfase. Onze visie de afgelopen jaren was: hoe beter de naleving, des te beter de risicobeheersing, des te beter de kwaliteit van zorg. Groeiende overtuiging: waar angst regeert wordt niet geleerd!  In de dynamiek van de ontwikkelingen in de zorg leggen we meer de verbinding naar vertrouwen, openheid en het lerend vermogen. Maar: niet willen/kunnen leren  scherp handhaven We kijken vanuit mensen in onze samenleving. Hoe beleven zij de zorg, wat zijn hun verwachtingen en ervaringen, uitkomsten van zorg? Dat is leidend voor ons gesprek met het zorgveld Meest effectief betekent kijken naar wat het beste werkt op dat moment, bij die ene zorgverlener, zorgaanbieder of fabrikant. Kijken naar ontwikkelfase. Dat betekent soms stimuleren, soms een maatregel nemen D.m.v. groter palet aan interventies.

Topics for EPSO NL 2018 will follow soon…..