Begeleiding en re-integratie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Café brein, Oss 14 juni. en Uden, 29 mei
Advertisements

“In balans” met sociale netwerken
(Kwali)tijd van leven (para)medisch centrum S e c o n d C a r e
Samen dementie draagbaar maken
Mogelijkheden en beperkingen bij terugkeer naar arbeid
Kanker en Werk Cobi Oostveen Bedrijfsarts
VUmc Basispresentatie
Preventief Verzuimmanagement
Mijn kind heeft kanker. Hoe nu verder… met je werk?
Hoe blijf ik overeind als welzijnsprofessional?
Hoe gaat het met de mantelzorger? Nascholing: Hinderlijke Hoofdzaken
Presentatie bij Lezing prof.dr. H. Swaab
Leren leven met kanker: hoe doe je dat?
LEVEN MET PROSTAATKANKER
Inactiviteit onwil of onvermogen?
Meer bewegen via internet 28 juni 2011 – OU Open Kennisavond Denise Peels Stijn Friederichs.
Marieke Bossuyt en Barber Declerck
VLECHTWERKEN IN PRAKTIJK LOOPBAANONTWIKKELING Bea Janssens
Werken met SIGEB/ ACAS Presentatie door Rita Fleur,
Het Amphia ziekenhuis en de nazorg voor mensen met kanker
Presentatie contactpersomemnetwerk
Gezin in beweging De impact van een ziek kind op het hele gezin
18 november 2011.
Kankerspoken Drs. C.M. Kleverlaan psycholoog, programmamaker, auteur
CanDo Coaching.
Gezondheid, basis voor jouw toekomst!
Mijn partner heeft Q-koorts, wat nu?
Amyloïdose: meer dan een diagnose!
Opnieuw samen leven met elkaar Presentatie Congres 25 november 2014.
Psychosociale begeleiding bij kanker
Regie over eigen leven..
Team Psycholoog “Versterk uw gewoontes!”. Onze visie "Vooral geschikt als u wil werken aan concrete oplossingen zonder eindeloos te praten" → Weinig kosten,
BenFit; waarom? we geloven dat voor iedereen een gezond en gebalanceerd leven bereikbaar is de regie weer terug krijgen over je leven, lichaam en gewicht.
Omgaan met de gevolgen van trombose
Klinische les medisch maatschappelijk werk
Doelen van deze presentatie:
Welkom ik maak me sterk.
Sowebatraining bovenbouw. Doel van de Sowebalessen! Het aanleren van sociaal competent gedrag en de daarbij behorende vaardigheden Het aanleren van sociale.
BUURTCOÖPERATIE SEGHWAERT: SAMENWERKEN IN DE WIJK Over talent, meedoen en samenwerken met de inwoners van Zoetermeer Powered by: Fonteynenburg, Ipse de.
MS, denken en voelen (Naam org
MEEDOEN in Edam-Volendam Voorstellen: Katja Mooij (RCO De Hoofdzaak) Fred Wiedijk (Context NH) Coördinatie en secretariaat MEEDOEN-tafel.
MEE Noord en Midden Limburg Ondersteuning bij leven met een beperking.
Hervorming Langdurige Zorg Transitie Vivent Thuiszorg Terug naar de Bedoeling.
1. Zo lang als verantwoord en mogelijk, thuis blijven wonen. Een goed uitgangspunt. Dat kon met Thuiszorg, dagbesteding, thuishulp.
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
Psychologische begeleiding van patiënten met kanker.
Kanker en werk Basiskennis over kanker en de mogelijke gevolgen.
Opnieuw licht op de zaak CVA Nazorgdagen. Waarom? Opnieuw licht op de zaak! Informatie is weggezakt Nieuwe vragen zijn ontstaan Lotgenotencontact (ook.
Wat heb jij mantelzorgers te bieden?. Leerdoelen Je onderzoekt en benoemt welke ondersteuningsbehoefte de mantelzorger heeft. Je bespreekt met de mantelzorger.
Werkdruk en de mr Annemieke Schoemaker Trainer/adviseur.
Huishoudelijke ondersteuning bij de cliënt met dementie.
Verlies & Rouw September les 3 Mirjam Enderle.
In gesprek met elkaar Gebruik eventueel rode en groene kaartjes waarmee mensen kunnen aangeven of ze het eens of oneens zijn met de stelling.
Wijzigingen Arbowet & Procedure Ziekteverzuim
Samen de psychische gezondheid in Nederland verbeteren
Opnieuw licht op de zaak
Duurzame inzetbaarheid
Werkgevers wendbaar aan de slag
  Verzorging van ouderen in de thuissituatie. Waar lopen wij als verpleegkundige tegenaan?
Mijn Positieve Gezondheid
Duurzame inzetbaarheid
Goed uit elkaar Gemeente Haaksbergen ( naar voorbeeld van Gemeente Hengelo) 11 april 2018 Karin Dijkman.
Behandelgroep voor mensen met beginnende dementie
5 valkuilen & Tips.
Online workshop relatieverslaving en codependentie

Parkinson en vermoeidheid
Wij komen centraal te staan !
Hoe zijn wij als inwoner betrokken geraakt?
Transcript van de presentatie:

Begeleiding en re-integratie Welkom Kanker en Werk Begeleiding en re-integratie Margreeth Bakx “ MCL Leeuwarden ”

Wie is Stap.nu? Stap.nu is een re-integratiebureau en specialist begeleiding in leven en werken met / na kanker Initiatief van Edith Idoe-Stap: ervaringsdeskundige Stap.nu : re-integratie naar werk kan beter en moet beter

Hoe ziet Stap.nu terugkeer naar werk Ieder mens is uniek !! Hoe weer terug naar het werk ? Snel contact met het werk maakt de drempel lager Snel vinden van arbeidsritme helpt bij herstel Contact met werk en contact collega’s is ook onderdeel van herstel !!!

Presentatie Stap.nu Werkgever Visie en Missie Stap.nu BELANGRIJK in de begeleiding: - het soort kanker & nog in behandeling ? of niet meer ? - de gevolgen van de behandeling - het verwerken van de ziekte kanker Betrokken en zelf ervaren professionele coaches Wij leveren maatwerk want iedere situatie is anders Uw eigen regie en draaiboek staat centraal 30-11-2018 Presentatie Stap.nu Werkgever

Impact van kanker Verlies van gezondheid Verlies van lichaamsdelen - lichaamsfuncties Verlies van energie (chronische vermoeidheid) Het kwetsbaar voelen en het kwetsbaar zijn Verlies van de grip op je leven Zelfvertrouwen

Presentatie Stap.nu Werkgever Impact van kanker Op je werk, gezin, hobby, familie, vrienden ? Hoe ziet je toekomst eruit ? Sociale zekerheden : financiën, hypotheek en verzekeringen ? 30-11-2018 Presentatie Stap.nu Werkgever

Presentatie Stap.nu Werkgever 30-11-2018 Presentatie Stap.nu Werkgever

Mogelijke beperkingen na kanker Lichamelijke beperkingen en Vermoeidheid Angst voor uitzaaiingen of het terugkomen van de kanker Stress overgevoeligheid Moeite met concentratie of geheugen Gevoelig voor druk door anderen of druk van buiten af

Mogelijk gedrag na kanker Het niet of moeilijk kunnen accepteren dat je “de ziekte”, dat je “K” = KANKER hebt Er voor wegvluchten en ontkennen Vermijden van mensen uit je omgeving Vasthouden aan wat je gewoon en gewend was Niet kunnen aanpassen aan nieuwe situatie Sterke wisselingen van humeur of stemmingen Van iedereen erkenning en begrip vragen

Presentatie Stap.nu Werkgever Impact van kanker op partner    30-11-2018 Presentatie Stap.nu Werkgever

Presentatie Stap.nu Werkgever De rol van de Partner De rol van Toeschouwer en Mantelzorger Regie gezin en het huishouden Coördinator praktische zaken   Hoe is het met de Energie van de partner? Belasting versus belastbaarheid ? Zorgduur?    30-11-2018 Presentatie Stap.nu Werkgever

Presentatie Stap.nu Werkgever Communicatie en energiebesparing De voorbereiding van bezoek aan specialist en ziekenhuis Duidelijkheid in communicatie naar de buitenwereld Aanspreekpunt /vertrouwenspersoon en woordvoerder van de familie Gebruik maken van een Zorgmap Gebruik maken van e-mail         30-11-2018 Presentatie Stap.nu Werkgever

Presentatie Stap.nu Werkgever Inschakelen van hulptroepen Oncologieverpleegkundige voor de regie / organisatie KOP psycholoog voor de onderlinge relatie & communicatie (Bedrijfs)maatschappelijk werk van ziekenhuis mogelijkheden CIZ / Thuiszorg / Mantelzorg Coach van Stap.Nu als tussenpersoon werkgever ! Boekhouder / Accountant / Notaris    ieders rouwverwerking is anders en heeft andere accenten 30-11-2018 Presentatie Stap.nu Werkgever

Hoe weer terug naar werk ? Sommige kankerpatiënten voelen zich alleen staan Er is veel persoonlijk onbegrip, en het niet weten bij de werkgever, collega’s, arbo-artsen etc. Er zijn chronische vermoeidheidsklachten en pijn Er is onbegrip voor het langdurig verzuim en het nog niet volledig kunnen werken Veel kankerpatiënten ervaren gebrek aan deskundigheid en persoonlijk contact bij curatieve sector, arbodienst en werkgever/collega’s

Presentatie Stap.nu Werkgever Hoe weer terug naar werk ? Wordt er regelmatig gevraagd hoe het met je gaat ? Men weet niet wat er je allemaal moet doormaken en moet verwerken, en dat dat veel energie kost 15 tot 60% heeft problemen met terugkeer naar het werk 44% houdt negatieve gevolgen: verlies werk en carrière, niet worden aangenomen etc. 30-11-2018 Presentatie Stap.nu Werkgever

Re-integratie is maatwerk Betreft jou Persoonlijk : - “Ieder vogeltje zingt zoals het gebekt is” - Is er steun van gezin, familie, vrienden, buren of kennissen? - Wat kan je zelf doen om die moeilijke tijd zo goed mogelijk door te komen ?

Presentatie Stap.nu Werkgever 30-11-2018 Presentatie Stap.nu Werkgever

Presentatie Stap.nu Werkgever Betreft je werk : - Had je plezier in je werk of waren er voorheen al problemen op je werk? - Hoe is het contact met je collega’s ? - Hoe is het contact met de chef of leidinggevende ? - Is er medewerking voor aanpassingen over hoeveel je werkt, wat kan je niet en wat wel ? - Kan je weer plezier in het werk krijgen ? Re-integratie is maatwerk 30-11-2018 Presentatie Stap.nu Werkgever

Presentatie Stap.nu Werkgever Heb ik eindelijk de zin van het leven in elkaar gepuzzeld, zijn er nog drie schroefjes over… Loesje 30-11-2018 Presentatie Stap.nu Werkgever

Waarom begeleiding van Stap nu ? Het begeleiden in het verwerken betreft datgene wat jou en je directe omgeving is overkomen Acceptatie en in het dagelijks leven omgaan met kanker Wat kan je aan? en wat wil je aan kunnen?

Presentatie Stap.nu Werkgever Waarom begeleiding van Stap nu ? Opnieuw keuzes gaan maken Weer jezelf actief richten op terugkeer naar werk en ook aan het werk kunnen blijven Praktische hulp en voorlichting bij alle regels rondom de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter 30-11-2018 Presentatie Stap.nu Werkgever

Effecten goede begeleiding Spanning/ angst Controle Stemming Zingeving Actief blijven Kwaliteit van leven

Stap.nu methodiek Zoeken van je eigen kracht en het vinden van nieuwe talenten Verwerken, accepteren en omgaan met je persoonlijke situatie Eigen mogelijkheden in je eigen situatie opnieuw gaan zien Persoonlijke begeleiding op maat Inzicht geven in je balans tussen belasting en wat je aan kunt Coaching om jouw doen en laten in situaties te spiegelen Gericht op actief naar vermogen en weer duurzaam terugkeren naar werk

Gewenst Resultaat Kanker als bedreiging mag veranderen in: De beleving: Kanker als bedreiging mag veranderen in: Kanker als een kans

Kanker als een kans Een kans op nieuwe mogelijkheden Een kans om opnieuw te kiezen Een kans op duurzaam werk Een kans om je passie te volgen Een kans op een toekomst met een …extra dimensie…

Presentatie Stap.nu Werkgever 30-11-2018 Presentatie Stap.nu Werkgever

Heeft u vragen? Stel ze gerust! Margreeth Bakx Website: www.stap.nu Email: info@stap.nu Tel: 073-6447884