24 UUR ZDV 2018 Hedy Segond von Banchet en Deborah van der Meere

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Inleiding: Leo Lenssen Voorjaarsconferentie Drenthe College 2007 Het roc (ook het Drenthe College?) staat zijn eigen toekomst in de weg.
Advertisements

Groot Composiet II Houtkoolschets Europa investeert in uw toekomst uit het Europese fonds voor regionale ontwikkeling II.
Expertmeeting 3 Kansen en initiatieven tussen regionale en locale economie.
Economie, juni 2013.
Expertpaneldag ICT 20 maart 2012
Stelling De wereld verandert, het gedrag van mensen verandert en dus moeten HRM mee-veranderen.
Valorisatie Programma Rotterdam
Kwalificatiestructuur mbo
Baanbrekers! Bevordering van participatie arbeidsgehandicapten in >
Ledenvergadering Btg GDW Beleidsplan ‘Van verbinding naar versterking!’ 1.
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Bezuinigen en nu......? Van “ gewoon bezuinigen” tot “innovatieve strategische heroriëntatie” FAMO regio-bijeenkomsten nov./dec Herrie Geuzendam.
Competentiegericht leren én organiseren (Beroeps)onderwijs in 2010; over de gevolgen van het nieuwe leren voor de school en het bestel Inleiding door Leo.
Rob Tuin, sectormanager Aequor Em Vael, senior ontwikkelaar Aequor
Vernieuwend vakmanschap
Vitale opgaven voor de Stad bestuursvergadering ZON, 4 febr. 2014
Vier Trends rond Regio Zwolle – en effecten op de maatschappelijke opgaven Hans Peter Benschop Trendbureau Overijssel Zwolle, 31 oktober 2014.
moderniseren van het curriculum.
Regionaal perspectief
45 jaar Vereniging van Grafisch Technologen (GTSC) ; 9 april 2008 Opleiden voor de Creatieve Industrie Arie van Tilborg, directeur MediaCollege.
Talentontwikkeling in Groningen Onderzoek naar verschillende initiatieven op gebied van culturele talentontwikkeling.
2 DECEMBER 2014 COÖRDINEREND PLATFORM ECONOMIE EN ARBEIDSMARKT.
Nieuwe kwalificatiestructuur MBO
Het einde van lidmaatschaps-relaties oude stijl?
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Herziening MBO voor leerbedrijven Versie 1.0 – september 2015.
Par. 5: Politieke opvattingen over de verzorgingsstaat
Zinvol automatiseren Menselijke en organisatorische aspecten.
Agenda Inleiding en Lagerhuis: Proces management en proces keten optimalisatie gaat ons helpen inzicht te krijgen in de impact van toekomstige veranderingen.
Wat zijn volgens jou de meest in het oog springende innovaties die van invloed kunnen zijn op opleiden en een leven lang leren ? Welke bedreigingen en.
Marketing voor de IPRO: wat brengt de toekomst?. 10 STELLINGEN.
De innoverende arbeidsmarkt Vraagt om een andere kijk op scholing Diemen, 24 februari 2016Dagvoorzitter: Carmen de Jonge.
Service Blue Print Student aan het woord Dave Caljouw.
Stand van zaken Kennisagenda Radboud Engbersen (Platform31), Ede 3 maart 2016.
Landelijke Beroepsvereniging Coördinatoren vrijwilligerswerk Corry Baarsma, lid van bestuur AGORA Regiocoördinator vrijwilligerswerk bij grote zorginstelling.
 Dynamiek waarbinnen PeelrandWonen opereert is:  -Complex,  -Vragend  -Oordelend  -Uitdagend  Visiedocument biedt de ruimte om flexibel in te spelen.
PPS Waterroute Impuls voor het gebied Alblasserwaard / Vijfheerenlanden, het bedrijfsleven en het onderwijs Annemarie Moons Voorzitter College van Bestuur.
Werk en privé: regie en zeggenschap
Kantelperiode in onderwijs en zorg?
Raadsledenbijeenkomst 15 mei 2017
Xxxxxxxxxxxxxxx 2/7/2018 Markt informatie bijeenkomst Openbare Europese aanbesteding betreffende inhuur externe medewerkers 7 juli 2015 xxxxxxxxxxxxx.
Regionale aanpak leven lang ontwikkelen
Hoe gaan we hier vandaag mee verder?
Adviestraject Adviestraject Wat betekent dit? 10 april 2015
De deel economie en de arbeidsmarkt
Sjoerd Veerman Programmamanager Arbeidsmarktbeleid RIF-project
Voor u en uw medewerkers!
Workshop experimenten in het mbo
Rotterdam: Van werkstad naar netwerkstad
Kennis delen Actualisering register kwalificatiestructuur SBB.
Vooruitkijken.
Kwalificatiestructuur, flexibel en modulair?
Altijd in ontwikkeling Altijd in verbinding
Ouderavond De Borgh 11 oktober Ouderavond De Borgh 11 oktober 2017.
Plant & Business Mbo 3 – 4 3 jarige opleiding.
MvdM EVP-meeting, 12 oktober 2017
Inhoud Nederlands voorzitterschap van de Raad van de EU
Research Centre for Education and the Labour Market
Werken in een woningcorporatie
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Visie Team VZ Onderwijs op maat.
Research Centre for Education and the Labour Market
CoE / KennisDC Logistiek
VHV 35 jaar – 35 jaar ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Sint-Jozefsinstituut
24 uur van ZDV Apeldoorn, 22 maart 2018
Sint-Jozefsinstituut
Klik om verder te lezen.
In gesprek met SBB Consortium Zorg en Welzijn
Transcript van de presentatie:

24 UUR ZDV 2018 Hedy Segond von Banchet en Deborah van der Meere Kennisatelier BIG5 24 UUR ZDV 2018 Hedy Segond von Banchet en Deborah van der Meere

Dienstverlening in de toekomst een kans of een bedreiging? https://www.youtube.com/watch?v=6b5kKwnBU60

SBB Kennissessies 2016 - 2017 https://vimeo.com/224448416 www.s-bb.ml/kennissessies https://vimeo.com/224448416

Impact Technologie op ons onderwijs Op de eerste plaats technologie, digitalisering, robotisering, big data en sociale media. Deze veranderen economie, werkgelegenheid, beroepen en opleidingen, maar ook de wijze waarop wij als SBB onze klanten kunnen bedienen. Impact Technologie op ons onderwijs

Op de tweede plaats de arbeidsmarkt: een grote vraag naar vakmensen en een dalend aantal studenten in het dagonderwijs. Arbeidsmarkt groeiende vraag en een dalend aantal studenten dagonderwijs

We leven langer en we werken langer Een derde grote verandering is dat een steeds groter aantal mbo-studenten werkzaam, volwassen en leven-lang-ontwikkelend is. We leven langer en we werken langer. We leven langer en we werken langer

Een vierde is dat zowel regionalisering als internationalisering verder aan kracht zullen winnen en wij als landelijke organisatie moeten bepalen hoe we hier optimaal op kunnen inspelen. Zowel regionalisering als internationalisering verder aan kracht zullen winnen

Duurzaamheid wordt ook als economische groeisector van steeds grotere betekenis Een laatste trend is duurzaamheid. Bij de beroepskeuze zal ‘bij kunnen dragen aan een duurzamere samenleving’ een steeds belangrijkere rol gaan spelen. Duurzaamheid wordt ook als economische groeisector van steeds grotere betekenis

Wat is nodig om een goede aansluiting tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven te borgen? https://www.youtube.com/watch?v=aeLaeb9GW7Q&sns=em

Welke veranderingen typeren jouw werk in 2025? ZDV Welke veranderingen typeren jouw werk in 2025?

Wendbaarheid en gedachtegoed van sturing en ruimte

VIS - model Visie op verbinden en samenwerken Innovatie & inspiratie door kennisdeling Structuren / systemen met het oog op flexibilisering kwalificatiestructuur voor starters- doorstarters en herstarters [LLO]

Impact BIG5 Wat betekenen de BIG 5 trends voor de invulling kennis, taken en vaardigheden voor de ZDV beroepen? Wat is nodig om een goede aansluiting tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven te borgen? Welke aanbevelingen heeft u voor de innovatieagenda van uw bedrijfstakgroep, of sectorkamer?

WRAP UP TOP 3

Total fishing Hoe meer lijnen je hebt uitstaan hoe meer vangst je zult hebben 

Durf te dromen Durf te springen Durf te doen

Dank voor je komst, inbreng en inspiratie. Vragen, opmerkingen? Mail naar h.segondvonbanchet@s-bb.nl [beleid en sectorondersteuning] d.vandermeere@s-bb.nl [sectorunit ZDV]