Activiteiten 2013, gericht op de uitvoering van het

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Training/jeugdbeleidsplan
Advertisements

In 48 uur de wereld rond De integrale organisatiediagnose in 48 uur
Scouting Academy in je groep: Waar begin je??. Opbouw A.Wat is belangrijk B.Stappenplan C.Vervolg en vragen.
Scouting Academy.
Nationaal Actieprogramma Diabetes 24 november 2011 Elize van Ballegooie Senior Implementatiemedewerker NAD Ytje van der Veen Implementatiemedewerker DVN.
Praktijkwerkplaats Poort Verbinding vrijwilliger en professional / Samenwerking formele en informele zorg Henriëtte Nauta (VMCA) en Marjan van Doorn.
Loopbaanplein Achterhoek
Arteveldehogeschool Office management
Integrale kwaliteitszorg (IKZ)
Scouting Pottenberg Lord Baden Powell groep. Geschiedenis Oprichting door ervaren leiding in een huiskamer van een buurtbewoner in 1971 Oorspronkelijk.
NVP Strategische personeelsplanning en talent management
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Project Regionalisatie Ketenzorg
1 Stappenplan Organisatorische Integratie Handleiding en checklist bij het ontwikkelen van een sportaanbod voor mensen met een beperking binnen de sportvereniging.
TOM keurmerk Marius Berendse.
Organisatie van de HRM-functie
Hoe up-to-date is jouw Scoutinggroep?
Passend toewijzen en woningwaarderingsstelsel II
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Naar een duurzaam HRM beleid
Landelijke raad 14 december 2013 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Bijeenkomst medewerkers 22 en 24 april Programma 1 e deel: Plenair informeren doel programma en werkwijze 2 e deel: Workshops werkgroepen 3 e deel:
Landelijke raad 10 december 2011 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
De bibliotheek van de toekomst met Social CRM. In deze presentatie Wat betekent de maatschappelijke bibliotheek voor de communicatie? Welke communicatie.
Groepsvereniging & Beheerstichting. Je hebt een Scouting groepsvereniging, maar wat nu …….? Kennisnetwerk Scouting Nederland.
Landelijke raad 14 juni 2014 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Door de bomen het bos weer zien Henk Post Bedrijfsanalist ISZF November 2005.
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
Informatie over deze presentatie (verwijderen voor gebruik) Bijgaande presentatie is ontwikkeld om groepen die met het programma Groepsontwikkeling willen.
Landelijke Raad 19 juni 2010 AGENDA: Ochtend uur: Discussie meerjarenbeleid en groepsontwikkeling Middag: uur: Terugkoppeling ochtendgedeelte.
Projectgroep deskundigheidsbevordering Meerjarenbeleid Kerndoel 5.2. Het ontwikkelen van een nieuw systeem van deskundigheidsbevordering, dat uitgaat.
Landelijke raad – 15 juni 2013 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
L ANDELIJKE R AAD DEC Workshop meisjes en vrouwen binnen SN.
Wij. Roverscoutswet Ik beloof* mijn best te doen een goede Roverscout te zijn, iedereen te helpen waar ik kan en me te houden aan de Scoutingwet. Ik wil.
Scouting Academy informatieavond praktijkbegeleiders 1.
Landelijke raad 12 december 2015 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Financiën en beheer 12 december 2015 Toelichting op de begroting 2016 en financiële kaders Vereniging Scouting Nederland Nic van Holstein, penningmeester.
Presentatie regio agenda LR Landelijke raad 11 december 2010.
Waardeketen van Porter
Van AWBZ naar Wmo begeleiding Van AWBZ begeleiding naar Wmo ondersteuning 24 januari 2012.
Landelijke raad 18 juni 2011 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Scouting in perspectief Wereldwijd opgericht in: 1907 Wereldwijd 41 miljoen leden in meer dan 160 landen.
Evaluatie voortgang Scouting Academy. Resultaten en wat gaan we ermee doen? a.Eerste inkijk in belangrijkste uitkomsten b.Discussie in subgroepen c.Aanbevelingen.
Landelijke raad 16 juni 2012 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
‘Opleiden, trainen en oefenen ter voorbereiden op rampen en crises’ OTO bijeenkomst Ir. Pieter A.C.L. Janssen 29 januari 2009.
Brainstorm woensdag 10 september 2014 Wat verwacht de moderne WaterScout? Alexander Haccou.
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
Interne Communicatie in transitie bij Stichting Philadelphia Zorg Netwerkbijeenkomst VGN 11 maart 2008.
Communicatie Het hoe en waarom.. Communicatie Er zijn verschillende vormen van communicatie. Één van de meest gebruikte vormen is . Deze vorm roept.
Landelijke raad 11 juni 2016 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Klanttevredenheidsonderzoek
Van harte WELKOM op INDABA
Campagneplan Fiets Telweek 2017
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Op naar een STER bestuur…
Waardeketen van Porter
Scouting Academy, de mensen.
Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda
ZESC – Taken en verantwoordelijkheden
Projectopzet #Scouting2025
Landelijke raad 10 december 2016
‘Ontwikkelen doen we samen’
Introductieavond voor bestuursleden
Teambarometer.
voor Rotterdamse kinderen
Landelijke raad 12 December 2015
Onderzoek Scouting in de praktijk
Welkom op het Saenredam College
Presentatie landelijke raad 13 juni 2015
Transcript van de presentatie:

Activiteiten 2013, gericht op de uitvoering van het Activiteitenplannen 2013 Activiteiten 2013, gericht op de uitvoering van het Meerjarenbeleid 2011-2015

Activiteiten van welke teams? Landelijk Management Team: Programma Groepsontwikkeling Programma Spel Programma Scouting Academy HRM Communicatie Projectenbureau (LLA’s) Landelijk servicecentrum Hoe vaak zitten ze bijeen? 1x per 8 weken? Vanaf 16 uur?

Implementatie vernieuwde dienstverlening Gezamenlijke doelen GROEI !!! Implementatie vernieuwde dienstverlening Werving capabele vrijwilligers Integrale ondersteuning van de regio’s if time or financial squeeze, Gezamenlijke doelen bepalen prioriteitsstelling

Programma Groepsontwikkeling Start met de volgende 250 groepen Effect meting voorgaande 220 groepen Kwaliteitstraject starten voor GROEPSBESTUREN Follow up primair kijken wat effecten

Implementatie Roverscoutsprogramma Programma Spel Implementatie Roverscoutsprogramma Actief blijven uitrollen van nieuwe spel Opzetten betere ondersteuning regio’s Roverscout gids af sinds donderdag, vanaf 12 januari actief promoten PRIMEUR spel maken, gids krijgen als je spel speelt Regioteam, afstemmen spelthema’s op landelijk en regionaal niveau (NaWaKa)

Programma Scouting Academy Trainingsmodulen voor groepsbesturen en voor regiovrijwilligers Continuering regio’s ondersteunen implementatie SA Integreren CWO systeem (waterwerk)

Vinden, binden en boeien van vrijwilligers HRM Landelijk: Vinden, binden en boeien van vrijwilligers Plusscouts meer verleiden tot inzet Regio & Groep: Tools beschikbaar maken Regio’s ondersteunen in uitvoering HRM taken In kader verieuwde dienstverlening

Externe profilering neerzetten Communicatie Externe profilering neerzetten Communicatie strategie passend bij nieuwe dienstverlening implementeren Sociale media, Strategie past bij externe profilering, vernieuwde diesntverlening,etc?

Begeleiding Scout In, Rovermoot, NaWaKa, WJ2015 in Japan Projectenbureau Begeleiding Scout In, Rovermoot, NaWaKa, WJ2015 in Japan Verbeteren en inzichtelijk maken van processen rondom LLA’s Handleiding LLA’s scoutvriendelijk maken Daarnaast plus reguliere activiteiten: HIT, 4 mei

Landelijk servicecentrum Samenwerking met en ondersteuning van regio’s optimaliseren Implementeren vernieuwde dienstverlening met alle teams Sponsoring en partnerships koppelen aan externe profilering Backoffice, speelruimte, administratie niet alleen spel, SA en go dove