Greep op griep in het verzorgingshuis

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Datagestuurd werken op de Ambelt Oosterenk
Advertisements

Doorgaan naar Actiecentrum
IB, ICT en Directie samen in zee. De formule voor alle onderwijs vraagstukken Lp + Lm = Lr U+I = Lm2.
Preventief Verzuimmanagement
Milieuzorg Op School FOCUSGROEP visie en standpunten leerkrachten 2 de graad.
Laat oude tijden herleven
Leger des Heils ZWN Grijs Genoeg(en)
DoorZetten – Geen wachttijd Revalidatie in beweging in het chronisch pijn team.
Voeding bij dementie S. van Genuchten.
Werkmodel 8 domeinen van Schalock
Presentatie Flexcollege Experimenteren met flexibiliseren
Participatie en Portaal
Programma Stappenplan ZMO Individueel Zorgplan. In tien stappen naar een strategie voor zelfmanagementondersteuning Jeanny Engels 6 juni 2010.
“Toekomstbestendig Vrijwilligersbeleid”
Begeleidingsplannen GGZ
Doorgaan naar Actiecentrum
Grieppandemie en de huisartspraktijk
Best practice Doel: voorlichting team
Medische zorg Optimalisatie. Uitdaging/opdracht Verbeter de organisatie van de medische zorg in het verzorgingshuis. Verzorging: Minder huisartsen! Huisarts:Meer.
Welkom welkom.
CAF in het woonzorgcentrum De Groene Linde
De toekomst van de (specialist) Ouderengeneeskunde
Datum naam 1 datum plaats Influenza preventie en begeleiding 2007 naam persoon.
De dienstenrichtlijn: geen rustig bezit
Ketenzorg, meer dan losse schakels
3umH3H0. Studie reis Canada Renate en Henco (14 t/m 22 november 2014)
Eerstelijnsbegeleiding, wat mag je verwachten?
Bloeddrukmeting in de praktijk
WPO (Interactief) Anne van Kempen Sanne van Hoof WPO kenniskring 2 november november 2015 Tips en aandachtspunten voor een succesvolle implementatie.
Mini- symposium zorg. Passend onderwijs. Expertisecentrum Studentbegeleiding Alle 2 e en 3 e lijns-begeleiding samengebracht in één team Regie, samenhang.
Verpleegkundig redeneren
Academieles (h)Oud de mond gezond
Plancyclus, les 2 Actualiteit
Taakteam Kennisdeling bij PROF 8 december 2015 Aftrapsessie.
Als hepatitis een beroepsziekte is Marja Kelder Bedrijfsarts Arbo Unie.
Wet gemeentelijke schuldhulpverlening door: Hans de Vroome (beleidsadviseur W&I en projectleider armoedepact BPV) 13 november 2012.
Toekomst AWBZ: zeker van zorg? Monique van der Meulen 7 november 2008.
Ketenzorg: Samen leren en verbeteren 13 april 2016.
Cliënten Over Kwaliteit (COK). Over het LSR Het LSR, landelijk steunpunt (mede)zeggenschap Koepelorganisatie voor cliëntenraden Kwaliteitsonderzoek, training,
Transitiepaden AFL Van school  Naar kenniscentrum AFL Van werken binnen teams in opleidingen  Naar samenwerken binnen en tussen domeinen en met de 5.
NHG Wetenschapsdag 14 juni 2013 Gefinancierd door: Uitgevoerd door: Effectiviteit en haalbaarheid van de inzet van de verpleegkundig specialist op de spoedpost.
Transmurale antistolling
Auteur: Marieke van Schie, huisarts te Leiden
Vroegsignalering bij thuiswonende ouderen
Gestroomlijnde medicatiebewaking bij kwetsbare ouderen
Project ouderenzorg zuid-kennemerland
Preventie en behandeling van early-onset neonatale infecties
Presentatie tijdens de bijeenkomst van de op te Arnhem.
Werkplan/onderhoudsplan/beheersplan
De virtuele huisarts in de zorg
Huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde doen het samen
Richtlijn Aanpassingsstoornis bij patiënten met kanker
Project Dementieketen NWN
NHG-PreventieConsult module COPD: van ontwikkeling naar implementatie
Kwetsbare ouderen in Emmeloord
Casemanagement Dementie
Kleinschalige verpleeghuiszorg door de huisarts
Dementieprotocol voor huisartsencoöperatie Panacea
Eindsituatie: Goede verslaglegging Gestructureerd spreekuur
Een professioneel netwerk rond de individuele patiënt
Samenwerking HA en SO in verzorgingshuis
Titel: ondersteuning ouderenzorg ROH MH
Samenwerken in een verzorgingshuis
Patiënt Keten dementie Palliatief Netwerk Wondzorg Geriatrisch Netwerk
Wij willen als gemeente/organisatie X onze klanten centraal stellen
Wat gaan we doen? Filmpje over griep Bespreken huiswerk Presenteren kinderziekten per groep Introductie geneesmiddelen Noorderpoort MK 2 LF1 Les 4.
23 november 2017 bijeenkomst 2; wpl1 RijnIJssel, Utrechtsestraat, Arnhem Jacqueline van der Zee en Jacques de Goede.
Noorderpoort PRS griep PRS LF1 Les 3
Welkom bij DAIly NURSE.
Coaching.
Transcript van de presentatie:

Greep op griep in het verzorgingshuis NHG-kaderopleiding Ouderengeneeskunde, verbeterplan fase 2 Greep op griep in het verzorgingshuis Protocollaire benadering in geval van een influenza-uitbraak Kasper Tersmette, huisarts Sint-Oedenrode Inleiding: In maart 2008 nieuwe NHG standaard ‘influenza en influenzavaccinatie’: bij een griepuitbraak sluit de huisarts aan bij de daaruit voortvloeiende maatregelen ter preventie en beperking van de influenza-uitbraak. Huidige situatie: Er zijn geen afspraken in het verzorgingshuis bij een griepuitbraak. Gewenste eindsituatie: Voor het nieuwe griepseizoen is er in het verzorgingshuis een protocol griepuitbraak Methode: Stap Wie Wanneer Inlichten HAGRO-leden over plan Kasper/collega 21.10.08 tijdens toetsgroep Bereidheid tot protocollering door staf huis November 2008 Polsen ondersteuning door ROS Kasper Opdelen plan NVVA t.b.v. subcommissies Samenstelling subcommissies Werkgroepleden Protocollering in subcommissies Diverse deelnemers November 2008 –April 2009 Afstemmen delen op elkaar Kasper/staf Voor griepseizoen 2009 -2010 Resultaten: Overeenstemming over inhoud protocol op hoofdlijnen: bij koorts in risicoperiode score op risico influenza bij positieve risicoscore inzetten kweek 2 pos. kweken <48 uur= influenza-uitbraak: start griepuitbraakplan: behandeling klinische diagnose influenza met oseltamivir (<48 uur) Spoedvaccinatie niet gevaccineerden clusterverzorging: (1)cluster zo klein mogelijk, (2) beperken bewegingen in/uit het cluster, (3) speciale verzorging binnen cluster medicamenteuze profylaxe overwegen (met oseltamivir) i.o.m. GGD afsluiten protocol 7 dagen na laatste klinische diagnose influenza Overeenstemming over implementatie: Overeenstemming centrale registratie over: verplichte klinische les voor medewerkers over influenza en griepuitbraakplan ● inzet risicoscore bijdrage HAGRO aan klinische les ● aantal ingezette kweken toetsgroep HAGRO over griepuitbraakplan ● vaccinatiegraad bewoners en medewerkers Conclusie: Succesfactoren Belemmerende factoren ● duidelijke uitspraken binnen gelden richtlijnen ● eenduidigheid binnen de HAGRO ● beleving influenza als onschuldige aandoening ● inzetten ROS ● visie verzorgingshuis vs visie verbeterplan ● duidelijke leiding i.c.m. het nakomen van afspraken van huisartsenzijde ● kostendiscussie ● door iedereen geaccepteerd tijdspad, tijdstip waarop doel dient te zijn bereikt ● medewerkers in implementatiefase