Verbindende Besluitvorming werkt.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Aandacht voor het steunend netwerk
Advertisements

Lessen uit het Noorden 2 februari 2011 “Op weg naar huis bijeenkomst”
Menno Karres Lead Auditor
Gezamenlijk vorm geven aan goede veiligheid in de praktijk
KWALITEIT  ENKELE BEDENKINGEN  
Heb het goed hou het goed Corrie Blijdorp De Driehoek
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Een (gans)andere kijk op ... high performance
Diversity Network ABN AMRO Mentoringprogramma
Eigen
Initiatief Bijstellen Analyse Evaluatie Probleemstelling Netwerken
Challenge the future Delft University of Technology WK Sturing en draagvlak voor energiebesparende maatregelen.
Het ont-moeten en ont-wikkelen van mensen/organisaties Dienend Leiderschap Een samenspel van persoonlijk, collectief en maatschappelijk leiderschap Ton.
In je element zijn slim samen
Interne Communicatie Masterclass NFK 24 november 2012 Marjan Engelen.
Autheur: Peter Zijsling
Motivatie van de professional Willy Limpens
Hogescholen in Dialoog
Oplossingsgericht coachen
Leiderschap en HR Meerkat Relatiedag 2010.
GAAN Gewoon Anders Ambulantisering Nieuw
Samenkracht.
jonghva Verbinden van jonge HvA-medewerkers
Motivational Interviewing ‘Praten in beweging’
Hoofdstuk 5 Integer leiderschap
7 inzichten van Nieuw Leiderschap
Leiderschap bij verandering of verandering in leiderschap
LIFO® en Omgaan met agressie Een specifieke toepassing Hans Fischer
Voeg hier het organisatie onderdeel in
Welzijn Nieuwe Stijl De Leeuwarder aanpak
Ervaringen Implementatie in Nederland
Ondernemende professionals gevraagd! Lieve help!
Samenwerking met organisaties: troeven en valkuilen
Innoveren. Wat is innovatief organiseren Innovatief organiseren is leren het vertrouwde los te laten.
Basisschool Wagenborgen.  Ouderavonden  Gezamenlijke teamvergaderingen.
W E L K O M “ LEIDINGGEVEN DOE JE NIET ALLEEN! ” Leadership is not a one man show.
GRIP krijgen op werkdruk en stress met het JD-R model
Naar een optimaal HR - beleid
stap 6: Unieke toegevoegde waarde bepalen
Aandoeningen/ziektes Functies & anatomische eigenschappen Activiteiten en participatie Omgevingsfactoren Persoonlijke factoren InschikkelijkheidIk ben.
Visie van Eigen Kracht Eigen Kracht Centrale. Werkt aan een samenleving waarin participatie en samenredzaamheid van burgers centraal staan Waarin burgers.
Van laagste prijzen…naar goede zorg Dotzorg 19/02/2016.
I TRUST U, WERKEN VANUIT VERTROUWEN Lezing 19 april 2010 SMT, Tica Peeman.
Dordt aan Zet. De gebruikswaarde van een voorziening maximaliseren door de behoefte van alle belanghebbenden centraal te stellen. Gemeentelijk Eigendom.
Gezond Vertrouwen Ronnie van Diemen. Gezond vertrouwen Arts en organisatie, 10 juni
Werkdruk en de mr Annemieke Schoemaker Trainer/adviseur.
Het Verhalenhuis Talentontwikkeling voor 80+
Conflicten Hoofdstuk 28 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Netwerk /11/14 LNW6 Het managen van verandering
Sterker communiceren = relaties versterken
Wegen van waarden en randvoorwaarden
Bepaal jouw (voor)waarden
Waarden & organisatiecultuur
Maak agile leiderschap besmettelijk!
Convergeren: keuzes maken
Verbindende Besluitvorming werkt.
Dr. Ir. Gwendolyn Kolfschoten
Werkvorm Vergaderen op kleur.
Persoonlijk Leiderschap
Conflicten Hoofdstuk 28 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
LOB in het mbo Onderzoek naar het bevorderen van
Jij als werkplekbegeleider!
Jij als werkplekbegeleider!
Werken in een arbeidsorganisatie
Werken met plezier en goed presteren
Thema: Wat is maatschappijleer?
Zichtbaarheid Creëren
Motivatie en puberbrein
Iedereen in de dramadriehoek
College Zelfredzaamheid & Eigen Kracht
Transcript van de presentatie:

Verbindende Besluitvorming werkt.

Meer dan10 jaar Verbindende Communicatie

Bijdragen aan levenskwaliteit door effectieve communicatie. Vertrouwen Dialoog Eenvoud Levenskwaliteit Ruimte voor bewustzijn

Hier werkt Verbindende Communicatie

Te vermijden als je effect wil hebben met je communicatie… verwijten moeten

Principes Verbindende Besluitvorming Hoogste Kwaliteit Minste Weerstand K - W Effect = T In zo min mogelijk Tijd

Er zal hier nooit iets veranderen… Nee VU! Dat kan niet meer he Dat is weer typisch… ? Wie? Er zal hier nooit iets veranderen… Voorstel Bezwaar? Wat? When? - concreet Hoe? - actie - plustaal

Nee VU! ACV CV B? EL->B Ja

 Nee VU! ? ACV CV B? EL->B Ja HKW?

Creativiteit begint voor je zoekt… Eventueel oefening van de negen bollen op de flipchart doen? Hoe kun je de negen bollen verbinden met vier rechte lijnstukken zonder met de stift van het blad te komen?

HKW? HKW? HKW? HKW? HKW? HKW? HKW? HKW? HKW? HKW? HKW? HKW? HKW?

Nee VU! CV ACV B? EL->B Ja HKW?

Als het blijft duren… ACV ACV Pfff… ACV CV ACV B? EL->B Ja HKW?

neem dan een beslissing… VU! Pfff… Beste V B-nivo? Laagste nivo? 0-opl B-nivo? HKW?

Kiezen uit veel keuzes… belangrijk V1 V2 V3 V4 V5 V6 V7 V8 V9 V10 V11 V12 dringend V13 V14 V15 V16 V17 V18 Voer uit! V19 V20 V21 V22 V23 HKW? Gemakkelijk uitvoerbaar?

Kiezen uit veel keuzes… belangrijk V10 V11 dringend V15 V16 V17 Voer uit! V22 Moeilijker uitvoerbaar? Plan de eerste stappen… HKW?

Verbindende Besluitvorming werkt niet… Bij autoritair leidinggeven… Bij hevige onderstroom Vasthangen aan de oplossing Niet doelgericht spreken Onvoldoende mandaat

Onderstroom aanpakken? Het dak herstellen doe je best als het niet regent.

Invloed cultuur op onderstroom?

Wat zijn de DRIJFVEREN van medewerkers om bij jou te werken?

Geld is geen behoefte maar een middel om behoeften mee te vervullen

Drijfveren Geld: Andere behoeften: Vrijheid Veiligheid Autonomie Zorgen voor familie Voedsel Kleding Onderdak … Andere behoeften: Iets zinvols doen Creatief zijn Contact in de wereld Bijdragen aan een groter geheel Ergens bij horen

Drijfveren duidelijkheid perspectief eerlijkheid hygiëne vriendelijkheid comfort/gemak …………

Ons aanbod Verbindende Communicatie Verbindend Leiderschap Verbindende Besluitvorming Missie en waarden Bemiddeling Vzw ConTact

Dank u voor uw belangstelling! www.humanmatters.eu

Download deze file: www.humanmatters.eu /kenniscentrum /werkdocumenten /VOV-beurs 2017 slides