Een schooldag in groep 1, 2 en

Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
LICHT – ZIEN EN LICHTBRONNEN
Rond de (keuken)tafel, over het versterken van zelfregie
KERK EN STAGE MAATSCHAPPELIJKE STAGES VOOR JONGEREN RAAD VAN KERKEN NOORD-HOLLAND OSMA.
Wil Weg Dagen – 14 februari Voorlichting over studie en stage in het buitenland International Office.
Jeugdgroepen op straat
Planning lessenroosters in S+. Situatie voor S+ In SAP – Lokalen – Docenten Geen planning mogelijk – Geen informatie over de verschillende studierichtingen.
Wet inburgering Heleen Veringa
CoP - PO Community of Practice – Primair Onderwijs.
In de ban van de Geest!. verkondiging vreugde geloof doop.
Introductie: Jan Achterkamp Achterkamp bedrijfsopleidingen
GASTLESSEN VOOR STUDENTEN 1 E LEERJAAR PW 3 EN 4 Kwaliteitszorg in de KO.
E-Portfolio VIER
Zwemvaardigheid landelijk meetmoment en registratie.
1 Gymnasium op CCS méér dan les alleen ……. 2 Het gymnasium op CCS heet GYMPLUS Extra uitdaging voor als je meer kunt en wilt. Je werkt: zelfstandig in.
Engagementen voor onze vormelingen in St.Bavo Boechout… waarom? Kinderen laten kennis maken met parochie als brede samenleving. Vrijwilligerswerk is basis.
Producten & Werkprocessen
Welkom Bij de onafhankelijke partij voor elke Bestenaar.
Jongeren met een beperking
Uitwisseling = onderdeel Innovatieprogramma Innovatie = Human Resource-programma Gedragen en uitgedragen door de top Terugkerende innovatieve activiteiten.
Les 1: Verkeer.
Jeugdsoos Ezinge Doelstelling: informeren en meepraten over de plannen Voorzitter/Gespreksleider: Ronald de Haan, eigenaar Jongerenwerk Barkema en de Haan.
Vakmanschap is Meesterschap Samen Leren in Meesterschap
1 Algemene presentatie Jongereninloop The Chill in Eersel Annelies Jansen Initiatiefneemster & ouder Bregje van Kalkeren Consulent met aandachtsgebied.
Veranderen, Haal er uit wat er in zit!. Programma: Voorstellen Wat verandert er bij jullie? Veranderen. Welke processen spelen er? Model. Hoe kijk je.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots
‘Voorkomen fraude in het gemeentelijk sociaal domein’
Werkweek Taalbrug Doelen  Uitdagingen aangaan  Motiveren en ondersteunen van elkaar  Doorzetten als het moeilijk is  Opdoen van nieuwe.
Communicatie & gastheerschap
Business Center Gemert 15 oktober 2015 PARKMANAGEMENT BEDRIJVENTERREINEN GEMERT-BAKEL.
STURINGSMODEL WMO LELYSTAD
De Digitale Techniekscan door Frans Hollander Techniekcoach van regio Oost.
Deel 2 Oriëntatie op het runnen van een onderneming Oriëntatie op ondernemerschap Hoofdstuk 6 Hoe ziet jouw product eruit?
Mijn Inkomsten en uitgaven (1 m.) Klassikale aftrap
PRESENTATIE CLUSTER-KOORBEZOEKEN DOOR ADRY SLAGMEULEN
Jongeren willen blijven geloven. = in relatie met Jezus leven.
Welkom!! Namens de Ouderraad. Wat is een ouderraad? We zijn een groep enthousiaste ouders die graag iets extra betekenen voor de school en de kinderen.
Regionaal Transitiearrangement Jeugdzorg Zuid Limburg.
Betrokken waarbij en hoe? Missie/DoelOrganisatie Betrokken OpbrengstenMensen Activiteiten Inzet van: – Tijd – Waarde – Netwerk.
Werkgeversservicepunt Den Haag. 5%-regeling Den Haag Presentatie Pat Houkes Projectmanager 5%-regeling.
Zaterdag 21 november 2015 Niet-leden als vrijwilligers, Een uitdaging NTB congres zaterdag 21 november 2015.
Hoofdstuk 3 Presentatie van artikelen in de winkel.
Afvalwater decentraal geregeld onder de Omgevingswet Kom in actie! Lisette Sanderse Jochem van Westerop.
Dag van de Wijken & Wijkaanpak Raadsvergadering 23 september 2009.
Het 5-gelijke dagen model Informatieavond 6 februari 2014.
Wmo 2015 en Mantelzorg. Hoe ver staat het? Rijk schiet niet op Juli e kamer? Gegevens cliënten pas in augustus naar gemeente Kadernota mei 2014:
1Het begint met een idee DE BEWERKERSOVEREENKOMST: NUT EN NOODZAAK.
Welkom!! Namens de Ouderraad.
<Naam Scoutinggroep / Plaats>
Social Return on Investment
Leren en ontwikkelen op de werkplek
Presentatie de markt voor Acht
Gebruik TenderNed Gemeente Lelystad.
Succes factor : je bestuur als team
Mark: Goedemiddag allemaal, bedankt voor jullie komst naar onze presentatiesessie over het B2B Marketing Trendrapport 2017.
Engagementen voor onze vormelingen in St.Bavo Boechout… waarom?
Jonge Mantelzorgers Welkom Wie? (naam) ik ben jonge mantelzorger
Studie vaardigheden Thema 2 : Plannen.
Toekomst Fysieke Overlegtafel BOV/Kempen Resultaten inventarisatie
Voorlichting: Jonge Mantelzorgers
Resultaten onderzoek Maatschappelijke Waarde Voorschoten Wassenaar
it’s about learning to dance in the rain’
Medewerkersbijeenkomst ontwikkelingen HbH
De toekomst van de maatschappelijke stage
Solderen.
Methodisch handelen Week 5 les 4. Methodisch handelen Week 5 les 4.
Solderen.
Leerhuis WBC Aan de Pas Start
Grenzeloos leren van andere sectoren