1.Preventie, zorg en ondersteunen Analyseren

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Proefproject ‘Competent van kop tot teen’ - BC Ter Heide
Advertisements

Ervaringen in samenwerking
Vitamine G Voordracht Klankbordgroep beleid maart 2206 Vitamine G: effecten van een groene omgeving op gezondheid, welzijn en sociale veiligheid.
Jet Bussemaker Samenwerking tussen zorg, welzijn en wonen.
Welzijnsoverleg Regio Gent Martelaarslaan 204 B, 9000 Gent tel. 09/ BETREKKEN VAN DE DERDE PARTNER Een praktijkbeeld uit.
Ouderbetrokkenheid is altijd een persoonlijk verhaal !
“Preventieve aanpak van gedragsproblemen bij kinderen: een uitdaging voor kind en gezin.” Door: Jeroen De Clercq.
Peter Brouwer Onderzoek naar de maatschappelijke meerwaarde van WZSW WZSW – Waar Zit Sociale Waarde?
Samen grenzen verleggen voor elk talent
OCW 3 juli 2012 Gemeenten en Ouder- betrokkenheid.
VERWEVING van THUISZORG & OUDERENZORG in het Vlaamse woonzorgdecreet
Jgz binnen de wijkteams en vraaggericht werken
Projecten & Resultaten Samen werken aan een Vitale Leefomgeving 21 juni 2012.
Samen werken aan een gezonde regio!
VERBREDING VAN PRAKTIJK & DEFINITIE YOTA ! PARTICIPATIE BIJ DE VORMGEVING VAN EEN STAD.
Platform PO/VO Veldlijnbijeenkomsten rond de “zorgplicht” Data: 8 mei sbo De Wissel 8 mei sbo De Wissel 16 mei Praktijkschool Hoorn 16 mei Praktijkschool.
Even voorstellen: Nathalie van de Garde,
De Zorgvraag centraal; De wijkzuster terug
Het algemeen welzijnswerk & justitieel welzijnswerk
DuurzaamDoor Regionale netwerken en Duurzaamheidknooppunten Ad Bijma, programmacoördinator.
Teamwerk. Heldere doelstellingen Teamwerk Heldere doelstellingen Initiatief tonen.
Geschikt wonen voor iedereen (GWI) Mw. M.P. Heerkens Wethouder Sociale Zaken, Wet Maatschappelijke Ondersteuning en Grondbeleid 14 oktober 2009 Woonzorgzones.
Welzijnsoverleg Regio Gent Martelaarslaan 204 B, 9000 Gent tel. 09/ WELZIJN WELZIJNSBEHOEFTEN WELZIJNSINFRASTRUCTUUR WELZIJNSBELEID.
ONDERWIJSBELEID IN DE PROVINCIE LIMBURG
Herstructurering Sociaal Domein
Integrale zorg een stap verder brengen
De zin van een SOP 14 oktober 2014 Dick Rasenberg.
Zorgcoöperaties in Brabant
LUNTEREN 2014 beleid in praktijk. Wat wil het SWV bereiken? schoolloopbanen hebben geen stagnaties overgangen verlopen soepel arrangementen zijn op maat.
Vlaams overleg Groenprojecten SST 17 september 04.
Inspiratiedag VVSG Ouderen- en thuiszorg
Ondersteunt ouders/leerling bij weigering in een school. Bemiddelt tussen ouders en school, sensibiliseert scholen, faciliteert het inschrijvingsrecht,
High Performing Teams De Kunst van het Bewegen drs. Eric Slager.
Hoe je een Spil wordt dr. Marleen Goumans MPH Programmadirecteur/lector Kenniscentrum Zorginnovatie HR
SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP COLLEGE 7 Stakeholderanalyse, wenselijkheid en haalbaarheid en vooruitblik elevatorpitch.
Opvoedstijlen en interculturele communicatie
Empowerment Gezins- en wijkgericht werken Kwartaal 3 week 5.
Ik maak deel uit van een verloren welzijnssector En ik weiger te geloven dat inclusie over de sectoren heen kan. Ik besef dat dit misschien een shock is.
OUDERBETROKKENHEID Bijeenkomst 1. OUDERBETROKKENHEID 
Bijeenkomst medewerkers 22 en 24 april Programma 1 e deel: Plenair informeren doel programma en werkwijze 2 e deel: Workshops werkgroepen 3 e deel:
Mee®doen. Visie Mee®doen Participatie gaat voor ons over de trotse, zelfstandige inwoner die volop in de samenleving staat en die alleen indien nodig,
Jeugdhulp K ip met de gouden eieren door slimme en betere samenwerking tussen 1e en 2e lijn in de lokale jeugdzorg Henny Luppes Manager Welstad Stadskanaal.
Het Oost-Vlaamse tragewegenbeleid: vanuit een gemeentedekkende visie tot een tragewegennetwerk over de ganse provincie Doel tegen 2020: een provinciedekkende.
Noord-Zuidsamenwerking Deinze De GROS vandaag en morgen Oost-Vlaanderen, een solidaire provincie We maken er samen werk van ! Februari 2014.
Cliëntenparticipatie: u krijgt er een partner bij! Regio Twente, 10 april
Transformatie van het sociale domein Maatschappelijke kansen en risico’s Decentralisatie-conferentie Provincie Limburg 24 oktober 2013.
ROL VAN DE BOEKHOUDER, ACCOUNTANT, … BIJ BEDRIJFSOPVOLGING & -OVERDRACHT Hilde Gaublomme Week van de bedrijfsoverdracht 2016.
Maatschappelijk Plein
Collectieve transitie en veerkracht
MOOI, VOOR Welzijn, Zebra: stevige (ver)binding met de wijk
Onderzoek naar de maatschappelijke meerwaarde van WZSW
Pilootproject ‘Samenwerken in de eerstelijnszone Dender’
Zorg organiseren in de 1e-lijnszone Tweede bijeenkomst klankbordgroep
Beleid: Federale – Vlaamse overheid
Eerstelijnszone Versterken Creëren Stoppen.
Conferentie Hoe wordt de jeugd GGZ beter?
Themabijeenkomst VCRA Bianca Cornelissen, Krista van Slageren coördinator Subsidiebureau.
Vraag 2 Waarom bestaan wij als eerstelijnszone ?
Naar een nieuw decreet lokaal sociaal beleid
Oud, niet out. Samenwerking tussen de sectoren ouderenzorg, personen met een beperking en eerstelijnszorg Joyce Vansteenkiste, ortho-agoog vzw den.
Gemeentelijke inkoop decentralisaties
Kracht.wonen Regionaal en interdisciplinair samenwerken rond dak- en thuisloosheid trefmoment 11 oktober 2018.
Hoe zit het werkveld praktisch in elkaar?
Pionieren aan de kust: Langer thuis wonen in Schagen doe je samen!
Trefdag Ouderen en lokaal beleid 4/4/2019
Leren en Participeren in de Community
Overlegmoment eerstelijnszone ‘Noord-Leuven’
Woensdag 25 april 2018 Donderdag 26 april 2018
‘Gezondheid’ verandert… Wat betekent dat voor paramedici?
Professionalisering huisartsenkring – een noodzaak
Transcript van de presentatie:

1.Preventie, zorg en ondersteunen Analyseren Detecteren 1.Preventie, zorg en ondersteunen Analyseren Actie Evalueren en bijsturen Informeren 2. Community creëren Verbinden Belangen behartigen Vormen Tot actie aanzetten

Beleid: Federale – Vlaamse overheid Personen in ELZ Beleid: Federale – Vlaamse overheid Regionale zorgzone Steden en gemeenten Buurt en wijk individu WWOL-partners (wonen – werken – onderwijs – leven) Medewer-kers in zorg en welzijn: professio-nele - niet-professio-nele Elke persoon in de ELZ kan zelf en/of met hulp zijn zorg en ondersteuningsproces vorm geven met wederzijds respect en aandacht voor de persoon en zijn context. Goed ondersteunde en gevormde medewerkerkers handelen en denken samen met en rond de persoon in de ELZ doelstellinggericht en met aandacht voor de waarden van de eerstelijnszone Er is een complementair samenwerkend netwerk dat vanuit expertise elkaar versterkt om eenieders doelstellingen te realiseren. Vanuit een gemeenschappelijkeverantwoordelijk-heid , partnerschap, en afstemming tussen verschillende niveau’s, komen tot tijdige, werkbare, gedragen, duurzame oplossingen.