Clusteren in beloning Primair: direct

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Advertisements

Infosessie betaald educatief verlof BEV
Financiële Planning. Financiële planning  Goede oudedagsvoorziening. Is uw pensioen en AOW wel toereikend?  Inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
Wat is IFA Bedrijfsadvies
Invloed op je eigen “knip”
 (het wordt niet makkelijk…)
Algemene ledenvergadering
Workshop Verzekeringen TFC-dag 10 maart 2012  Wat doen wij  Voor wie doen we dat  Zendelingen  Kerken/stichtingen  Particulieren (Nu: TFC-actie!)
Personeelsvoorzieningen. Employee Benefit oplossingen van Achmea
Jongbloed Fiscaal Juristen N.V.
Cao inzet 2011 Vakverenigingen. Inzet KPN vakverenigingen ten aanzien van de Loonontwikkeling  Omzetten huidige cao bonus in ‘winstdelingsregeling’ met.
Veranderende ouderen in veranderende dorpen
Wat kost dat wel niet? Heb jij enig idee?.
De Werkkostenregeling Workshopdag november Waarom WKR Oude (bestaande) systeem: –Diverse vrije vergoedingen –Diverse vrije verstrekkingen Kerstpakket,
BPW Ledenvergadering donderdag 26 januari 2006
HR W 8630: Beoordeeld moet worden of de onderhoudskosten geheel of ten dele uit de arbeidsinkomsten van de overledene werden bestreden. HR
1 Is úw CAO OPTIMAAL? Optimaliseer uw CAO met CAOptimaal® van HS Arbeidsvoorwaarden Optimaliseer uw CAO met CAOptimaal® van HS Arbeidsvoorwaarden Bètaversie.
Levensloop voor tussentijds verlof en / of eerder stoppen met werken
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 4: Loonvorming in de praktijk
Product/marktmatrix Producten en markten waarop we actief zijn
Huisregels Niveau 4 Kerntaak 1 PM Blz. 65.
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
Leasebeleid Ymere Bewust en schoner 5 april 2017.
Financiële Planning. Financiële planning  Goede oudedagsvoorziening. Is uw pensioen en AOW wel toereikend?  Inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
Wat moet je doen voor je pensioen? 29 oktober 2014.
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
H4 Arbeidsovereenkomst
Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer.
Werking en structuur van de Belgische sociale zekerheid
1 Hoe kan HRM een bijdrage leveren aan het omgaan met de economische crisis? Is de crisis voorbij?
voor bid- en tendermanagers Arbeidsvoorwaardenonderzoek Het is toegestaan deze kennis te delen, mits onder duidelijke vermelding van Appeldoorn Tendermanagement.
Wet- en regelgeving De zakelijke kant van het verhaal
De titelpagina is de gelegenheid voor een introductie:
Soorten verzekeringen  Aansprakelijkheidsverzekering voor particulieren (AVP)  WA-verzekering  WA- + cascoverzekering ‘allrisk’  Reisverzekering 
De Werkkostenregeling Adviesgroep Loon- & Premieheffing Renzo van der Ham.
PROGRAMMA ^ Adminance in het kort ^ Grijs kenteken regeling ^ Bijtelling grijs kenteken.
22 januari 2009 | | Christiaan Buitenhuis en Piet Mulder Doet een goed pensioen er in 2009 nog toe?
LESSTOF AWW. HEEZEN, 5 DE DRUK VOOR TOETSSTOF: ZIE STUDIEWIJZER OWE “Inleiding BE/BA” Per
Benefit shop Ervaringen vanuit de medezeggenschap Hans Hartgers Eric Sikma 28 mei 2009.
Pensioen, nu en in de komende jaren Achmea, 17 maart 2014 Mr. Theo Gommer MPLA* Akkermans & Partners * Tevens verbonden aan Gommer & Partners Pensioen.
Uw salarisstrook Voorbeeld salarisstrook Gegevens werknemer Gegevens van de werknemer. Verlaagt de in te houden loonheffing: Slechts bij één werkgever.
Wie is Altersum Onafhankelijk adviseur. Altersum verkoopt geen producten en heeft geen aanstelling bij een bank en/of verzekeraar. Sterker.
Hoofdstuk 3 (1.2 – 12%) De kandidaat kan gegeven een aantal voorbeelden benoemen of deze vallen onder primaire arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en vakantiedagen/toeslag,
ARBO veiligheid gezondheidwelzijn. ARBO en veiligheid organisatorisch materieelcommunicatief.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 4 Arbeidsovereenkomst.
Bedrijfshandboek Uw bedrijfsnaam. Training Cursussen en roosters Naam, en telefoonnummer Teamontwikkeling Naam, en telefoonnummer Managementtraining.
Jaarvergadering Stichting Huurdersorganisatie WBVAP
Hoofdstuk 4 Verzekeren.
19 september 2015 Ondernemerscursus.
Zwangerschap en arbeid
Informatiebijeenkomst IKB
Ondernemerschap E43.
Meer dan zomaar mensen vervoeren
Fabienne Hoeks Sascha Maas Kim Pham
Pilot gedragscode inkomende mobiliteit mbo4
<XYZ N.V.> Bedrijfshandboek Voeg hier uw bedrijfs- logo in
Werknemersverzekeringen
Renovatietraject “De leest next level”
Verzekeren Er zijn in Nederland meerdere mogelijkheden van verzekeren:
Stelsel sociale zekerheid
Jongbloed Fiscaal Juristen N.V.
Enschede, 26 april 2012 (erg vroeg)
Levensloop.
Werkkostenregeling.
Financieel 2.
Meer dan zomaar mensen vervoeren
Levensloop.
Variabele kosten Vaste kosten Directe kosten Indirecte kosten
Minimaal €221,- per maand minder
Transcript van de presentatie:

Clusteren in beloning Primair: direct Primair: direct, veelal resultaatafhankelijk Vast inkomen: Maandinkomen Gratificatie Vakantietoeslag Variabel inkomen: Winstdeling Bonus Lange termijnincentives: Aandelen/opties Cashplannen Secundair Functiegerelateerde vergoedingen: Telefoon Vaste kosten- vergoeding Mobiliteit: Auto Woon-werk Thuiswerken Zakelijke kilometer- vergoeding Arbeidstijden en verlof: Weekuren Atv Vakantie Sabbatical Non-activiteit: Pensioen Nabestaanden- verzekering Procesondersteunend: Kinderopvang Servicebemiddeling Zorg en verzuim: Ziekte Arbeidsongeschikt- heid Ontwikkeling: Training Opleiding Varia: Spaarloon Leningen Personeelsfeest