Rapport Regioplan 2017: verzekeringsartsen

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Waarom werken met het programma De baan die bij me past?
Advertisements

Integrale profielschets voor zorg in de regio Zuidoost Drenthe
 Bond KBO  jul-14 Workshop Focus op VVE: scholen en gemeenten samen aan de slag LEA congres 5 november 2008 Presentatie: Ron Davids.
“Dromen, Denken, Doen”. De 3-D Ondernemersmeter UWV e.a. uitkeringsverstrekkers vragen garanties 70% starters uit uitkering: binnen 1 jaar succes (mits.
eCompetence Framework (e-CF)
Onderzoeksopzet Het Nieuwe Werken in veranderkundig perspectief
woensdag 4 juni 2014 Landelijke Dag van het Platform vmbo Bouwen, Wonen en Interieur Locatie: B&I park Harderwijk.
Randstad Werkmonitor state of mind arbeidsmarkt (werknemer perspectief) juli – augustus 2007 B
NVAG Registratie, herregistratie, herintreden, zijinstromen en regulier vervolg opleiden. P.C. Rasch, arts M&G, secretaris RGS.
Adviescommissie ‘Flexibel hoger onderwijs voor werkenden’
Reünie opleiding Logopedie Hogeschool Arnhem & Nijmegen
Veilig op weg effecten stadsregionaal beleid sociale veiligheid presentatie portefeuillehoudersoverleg Verkeer en Vervoer 12 januari 2012.
Programma Zichtbare schakel De wijkverpleegkundige voor een gezonde buurt
Transitie op Maat Coaching voor jongeren die uit (dreigen te) vallen en vastlopen in de versnipperde bureaucratie integraal (één coach) langdurig intensief.
TPA Westelijke Mijnstreek Bedsideconsultatie E. van den Berken & N. Lenaerts.
MILIEU- VERVUILING! Veel luister- en kijkplezier.
Organisatieontwikkeling NPO (1)
Presentatie Perceel 2 & 4 [Gemeente Ede]
Transitie langdurige zorg
Opgaan, blinken en verzinken?
Nederlands Oogheelkundig Gezelschap
Marktonderzoek profiel ‘Medical Management Assistant’ Eindwerk Alliet Liesbeth 3BFV Coussens Jana3BAF De Bruyne Melissa3OFM Deketele Sabien3BFV Everaert.
Capaciteitsplanning Terug- en vooruitblik
Heeft de Geefwet effect op fondsenwerving door culturele instellingen ? Onze eerste assumpties 25/09/2014 Saskia Franssen
Cijfers & Trends Ondernemen In de Kappersbranche 1 april 2015.
Leydi Johana Breuls “In hoeverre speelt de sociale samenstelling van een sportclub een rol in de beslissing van leden om te stoppen?“ 01 Waarom?
Strategische doelen van het hbo: kansen en bedreigingen Jaap de Koning Presentatie voor de themabijeenkomst ‘Nieuw licht op de zaak’, georganiseerd door.
Achtergrond  Ongeveer 6000 AIOS in Nederland ( MS)  27 specialismen DJO + LVAG = De Jonge Specialist.
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
SVR-Projecties van de huishoudens voor Vlaamse steden en gemeenten Edith Lodewijckx, Ingrid Schockaert en Edwin Pelfrene Sint-Niklaas |
Koninklijk Instituut Van Ingenieurs Engineering Society Workshop Ingenieurs Vraag en Aanbod in de Nederlandse Olie- en Gasindustrie.
“Mastering your future” 24 oktober 2015 Victor Slenter, arts M&G Basisarts, en dan…. 1.
Scherm van Ede Valleiconferentie Netwerk Geriatrie 3 december 2015
Techniek in Midden-Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Roermond, maart 2015.
Vermogensrendementsheffing Interen op risicovrij rendement?
Toelichting advies Rfv Verdeling budget Participatiewet Toelichting aan de Tweede Kamercommissie Sociale Zaken en Werkgelegenheid Michiel van Haersma Buma,
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
Onderzoeksteam Berber Laarman Manja Bomhoff Johan Legemaate Roland Friele Arno Akkermans Adviseurs Inge Mulders Katrijn Broekman.
Ouderenzorg in de opleiding Jan van Zeijl, arts-microbioloog Izore Centrum Infectieziekten Friesland Leeuwarden Papendal, 21 maart 2016.
De compliance officer: Blijver en bijter Jaap Koelewijn 16 november 2006.
Mobiliteit en Transport LEF-sessie 1 8 maart 2013 Slimmer en ander mobiliteitsgedrag Inleiding Bert van Wee, TUDelft/TRAIL.
Werkconferentie `... Respijt op maat Drenthe’ Uitkomsten onderzoek Respijtzorg.
22 maart 2011Oncologie V&VN Oncologie Afdeling V&VN 2500 leden Bundelen en verspreiden van vakkennis Kwaliteit van zorg verbeteren Ontwikkeling beroep.
Aandacht voor diversiteit, onderwijs en openheid Melvin Draaijer Voorzitter Medische Faculteitsvereniging VUmc 2 maart 2014.
Moderne arbeidsverhoudingen. Terugblik verwachtingen 2015 Verdere groei huizenmarkt, detailhandel, export Verdere groei consumentenvertrouwen.
Opleidingsfonds en Toewijzen van Opleidingsplaatsen Teach the AIOS, 17 september 2008 E.A. van der Veen, Voorzitter CBOG.
Inspraak Valleipark JBC De Hakhorst Door Peter van Wermeskerken, voorzitterDoor Peter van Wermeskerken, voorzitter Wie is Jeu de BoulesClub De HakhorstWie.
METHODE 1.Zoekstrategie in de literatuur met termen als ‘shift work, night work, irregular working hours, body weights and measures, BMI and body mass’.
Administratieve last: terug naar de ondergrens ‘Roer gaat om’ Arbeidsmarktmonitor.
Bespreken van prognose en einde van het leven op hartfalenpoli’s in Nederland en Zweden Martje van der Wal
BRABANT IN DEMOGRAFISCH PERSPECTIEF
Hoofdstuk 5 De arbeidsmarkt.
Dr. Els M.L. Verschuur Invitational Conference NPZZG
Minder aios: Hoe lossen we dit samen op
Ambulancezorg Branche kengetallen 24 januari 2017
Vergadering St. Dorpsraad Brummen io woensdag 21 juni 2017
Toekomst van de besturen …
Presentatie project POH-Jeugd Leeuwarden, Juni 2017.
Voor u en uw medewerkers!
Jongeren de kracht van zorg & welzijn laten zien!
Jong geleerd, oud gedaan?
De maakindustrie in Midden-Limburg
Lichen Planus Vereniging Nederland,
Werken in een woningcorporatie
[Voeg eigen informatie over uw gemeente en/of de collecte toe]
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
Vakgroep rioleringen en bestratingen
PHYSICIAN ASSISTANT (kortweg PA) PA WEEK 2018

Verpleegkundigen, leiderschap en wetenschap in de toekomst
Transcript van de presentatie:

Rapport Regioplan 2017: verzekeringsartsen Presentatie Algemeen Bestuur 11 oktober 2017

Inhoud Voorgeschiedenis verzekeringsartsen Ontwikkeling verzekeringsartsen Onderzoeksvragen Resultaten onderzoek Conclusies Overhandiging cheques aan NVVG en GAV

1. Voorgeschiedenis verzekeringsartsen 74% werkzaam bij UWV als opvolger GAK/GMD, in loondienst; 17% zzp ’er, 14% bij private verzekeringmaatschappijen in loondienst; Toenemende tekorten door onvoldoende instroom in de opleiding; Ondanks tekorten haperende verticale substitutie bij UWV; Nu formele overeenstemming hierover. Grotendeels Gak/ GMD achtergrond

2. Ontwikkeling verzekeringsartsen

2. Ontwikkeling verzekeringsartsen

2. Ontwikkeling verzekeringsartsen

2. Ontwikkeling verzekeringsartsen

2. Ontwikkeling verzekeringsartsen

3. Onderzoeksvragen Werkzaamheid verzekeringsartsen Verwachte stopleeftijd Mogelijkheden verticale substitutie Verwachte groei werkzaamheden Verwachte verandering door Technologie Efficiency Vakinhoud Aantrekkelijkheid specialisme

4.1/ 4.2. Werkzaamheid/ stoppen Respons enquête 52% 94% verzekeringsartsen werkzaam 74% werkt bij UWV, 17% is zzp ‘er 2016-2018 piekjaren herregistratie (70%) Capaciteit: Mannen 0,945 fte, dalend met leeftijd Vrouwen 0,842 fte, stabiel Capaciteit 2017: 829 fte Capaciteit 2022: 513 fte Capaciteit 2027: 349 fte

4.3 Mogelijkheden substitutie 40% UWV artsen heeft ondersteuning; 47% niet-UWV artsen heeft ondersteuning; Verwachte tempo substitutie: 4% per jaar; UWV: 4,2% per jaar Niet-UWV: 3,2% per jaar Door medisch secretaresse/ verpleegkundige.

4.4/ 4.5 Groei werkzaamheden Met name niet UWV-artsen verwachten een toename van de werkzaamheden. Opdrachtgever hiervoor zijn gemeenten; Technologische veranderingen hebben weinig invloed, vakinhoudelijke veranderingen worden wél verwacht; Met name UWV-artsen verwachten nog stelselwijzigingen.

4.6. Aantrekkelijkheid vak

5. Conclusies De capaciteit aan verzekeringsartsen staat de komende jaren onder druk; De mate van verticale substitutie van verzekeringsartsen zal mede daardoor de komende jaren sterk kunnen toenemen; Naast substitutie vragen ook vakinhou-delijke ontwikkelingen om aandacht; Gunstige werktijden, inhoud, diversiteit en intensief patiëntencontact maken het vak aantrekkelijk

Vragen?

6. Overhandiging cheques door voorzitter aan: NVVG: de heer Leo Van der Beek, bestuurslid NVVG GAV: de heer Rogier Dick, secretaris GAV