Workshop Mensen in beweging

Naar een nieuw sociaal contract Arbeidsmarktdag Limburg, 22 november 2010 Leni Beukema en Ivo Kuijpers.
DE GROENE KWESTIE tussen politieke actie en pedagogische actie
Intergemeentelijke samenwerking en HR
Lang zullen ze leven! - en werken en leren…
1. 2 ‘EEN MANAGER MOET VAN MENSEN HOUDEN’ 3 STRATEGIE WEES GEWOON OVERTUIGD DAT HET ALTIJD MET MENSEN BEGINT.
Het Kennisplatform Werk en Inkomen
Loopbaancentrum Zwolle
Randstad Werkmonitor state of mind arbeidsmarkt (werknemer perspectief) juli – augustus 2007 B
Duurzame & Gezonde Inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is…
Angelique Declercq 17/01/1213/12/2011 INTERREG IV A 2 zeeën “SUCCES” Sustainable Uplifting Client Centred Employment Support.
Lokaal Overleg Opvoedingsondersteunig Gent. Decreet van 13/07/07 houdende de organisatie van opvoedingsondersteuning Raamdecreet – schept een structuur.
Stellingen TNO/CBS Workshop Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt. De focus op kwetsbare groepen. 3 maart 2011.
Thematische workshop Thematische workshop Aanpassingsvermogen.
Ouderen aan zet in de samenleving Gemeentelijke senioren raad Mol
1 Verplicht vrijwilligerswerk & spanningen omtrent activering Dr. Carmen Mathijssen (Cera & LES KULeuven) 22 mei 2014.
Project “De brede huiskamer”. Ontstaan Huiskamers ( 4 tot 13 jarigen ) Onvoldoende gebruik buitenschoolse opvang (BSO) Onvoldoende deelname naschoolse.
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
Leeftijd en Beleid De OR aan zet Platform voor medezeggenschap in bibliotheken 5 maart 2008 Silvia van den Heuvel.
Globalisering Tim robberecht
Kennisatelier Stage 23 april 2009
Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.
Langer doorwerken door oudere werknemers
Robotisering en de arbeidsmarkt
Denk aan de toekomst FNV Manifest Gemeenteraadsverkiezingen 2010 Op 3 maart 2010* is het zover. Dan vinden in Nederland nieuwe gemeenteraadsverkiezingen.
Voorlichting nieuwe CAO PO
Welzijnszorg? Sociaal-culturele beweging Met schaamte 45 jaar 5 pijlers: Projecten Fondsenwerving Jongeren en onderwijs Politiek Campagne
Etnische discriminatie op de arbeidsmarkt
Flexibel hrm-beleid in de cultuur Welkom bij. Flexibel hrm-beleid in de cultuur Programma Context Sectorplan Cultuur Kennismaken via stellingen Presentatie.
Leeswijzer bij de bijlagen In deze bijlagen bij het NVZ-strategiedocument Zorg voor 2020 zijn de belangrijkste grafieken en brondocumenten voor u geselecteerd.
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
Ontwerpadvies Positie zelfstandig ondernemers. Inleiding  Adviesaanvraag: Het kabinet vraagt de raad advies over “de gevolgen van de toename van het.
DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Kinderopvang en kleuterschool voor alle kinderen Investeren in de ontwikkeling van jonge kinderen uit kwetsbare gezinnen in Stad Gent.
10 maart #vitaalvechtdal vitaalvechtdal Van zorg naar gezondheid.
SER Symposium 6 oktober 2010 Hoe houden we langdurige zorg betaalbaar? Paul Besseling Programmaleider zorg Centraal Planbureau.
Marokkaanse Nederlanders Hun positie in 10 onderwerpen Achterstand en vooruitgang Hoe de integratie te bevorderen?
Sociale Agenda. 3 Verkenners in opdracht van GS:  Januari 2015  Tussenrapportage  Maart 2015  Eindrapportage:  We zijn ongezonder  We hebben een.
Universiteit Derde Leeftijd Geel – 15 november 2011.
Convenant ‘Extra investeringen Langdurige Zorg ’ Peter Kruithof directie Langdurige Zorg.
Hoe geïnspireerd samenwerken? Het teamwiel van Vroemen in uitdagingen
Onderhandelaarsresultaat CAO Gehandicaptenzorg Algemene Ledenvergadering VGN 23 juni 2011.
Arbeidsmarkt in Energyport Groningen Dr. H.A.M. van Lieshout.
De sociale staat van Nederland Over scheidslijnen en onbehagen in een verkiezingsjaar Kim Putters 4 oktober 2016.
NISZ studiemiddag 10 maart 2017 Recht op scholing
Werk en privé: regie en zeggenschap
De gezonde ambtenaar Congres Binnenlands Bestuur 23 maart 2017
Presentatie Ton Wilthagen. Presentatie Ton Wilthagen.
I EHB Sociaal Werk.
Goede redenen om langer door te werken Vergrijzing Kosten 1e en 2e pijler pensioenen Stijgende levensverwachting Krapte op de arbeidsmarkt Maar:
Regionale aanpak leven lang ontwikkelen
Arbeidsmarkt in Energyport Groningen
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Strategische Personeelsplanning
Land van vooruitgang Wie zijn de winnaars en wie de verliezers?
Stichting van de Arbeid
Taalvaardigheid is geen doel op zich!
Duurzame inzetbaarheid
Werken in een woningcorporatie
SUCCESFACTOREN BINNEN TOEGANKELIJKE VRIJETIJDSBESTEDING
Duurzame inzetbaarheid
Marketing & Management
ONDER WIJS CENTRUM GENT
VHV 35 jaar – 35 jaar ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Grote transities Versplinterde onderneming:
UITDAGINGEN VOOR BRUSSEL ?
Monitor Brede Welvaart Pluk het geluk, 28 maart 2019 Tiel
lerend onderzoeken, onderzoekend leren 15 november 2013