WERKGEVERS WENDBAAR AAN HET WERK VERANTWOORDING
Ja, het is ESF Ja, het is te doen Ambiq Avoord Combinatie Jeugdzorg Driezorg Groenhuysen Novadic Kentron Oosterpoort Reinier van Arkel St. Annaborch Vughterstede Zuidwester Ja, het is ESF Ja, het is te doen 10 instellingen bezocht 8 concept roadmaps ontwikkeld Binnenkort starten de eerste visiebijeenkomsten
Wat Waarom Inzet in uren ter waarde van minimaal € 4.000,- Ambiq Avoord Combinatie Jeugdzorg Driezorg Groenhuysen Novadic Kentron Oosterpoort Reinier van Arkel St. Annaborch Vughterstede Zuidwester Wat Inzet in uren ter waarde van minimaal € 4.000,- Waarom Borgen van voldoende inzet Bijdrage in project 10 instellingen bezocht 8 concept roadmaps ontwikkeld Binnenkort starten de eerste visiebijeenkomsten
Uren registratie Uurloon Sluitend; geautoriseerd en; gedateerd is door de medewerker binnen 1 week; en de direct leidinggevende binnen 4 weken; voldoende specifiek. Uurloon individueel bruto uurtarief op basis van brutoloon opslag van 32% voor werkgeverslasten gedeeld door 1.720 uur per jaar Ambiq Avoord Combinatie Jeugdzorg Driezorg Groenhuysen Novadic Kentron Oosterpoort Reinier van Arkel St. Annaborch Vughterstede Zuidwester 10 instellingen bezocht 8 concept roadmaps ontwikkeld Binnenkort starten de eerste visiebijeenkomsten
8 concept roadmaps ontwikkeld Ambiq Avoord Combinatie Jeugdzorg Driezorg Groenhuysen Novadic Kentron Oosterpoort Reinier van Arkel St. Annaborch Vughterstede Zuidwester 10 instellingen bezocht 8 concept roadmaps ontwikkeld Binnenkort starten de eerste visiebijeenkomsten
Afspraken Weekstaten periodiek opsturen Ambiq Avoord Combinatie Jeugdzorg Driezorg Groenhuysen Novadic Kentron Oosterpoort Reinier van Arkel St. Annaborch Vughterstede Zuidwester Afspraken Weekstaten periodiek opsturen Loonstrook eerste maand (mei) opleveren Controle op weekstaten door Transvorm/ WGV Gebreken worden teruggekoppeld 10 instellingen bezocht 8 concept roadmaps ontwikkeld Binnenkort starten de eerste visiebijeenkomsten