Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs

Gelaagd plannen = Geslaagd plannen
Modern en flexibel roosteren Introductie Management
Van A naar (nog) Beter Beheersen van Ziekteverzuim
Alumni-portals gezien vanuit een ICT-perspectief Robert van ‘t Sant.
Zorg Beter mét Vrijwilligers
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
Competentiemanagement
© DUOjob ® Winst maken met flexibiliteit 15 mei 2003, Mierlo.
Grenzen aan vrijwilligerswerk?. SGL Stichting gehandicaptenzorg Limburg Zorg beter met vrijwilligers 21 november 2013.
Reïntegratie, dat regelen wij zelf
Individueel roosteren: kansrijk maar kwetsbaar
Persoonsvriendelijk plannen (PVP)
1 E-learning bij Electrabel Nederland, Vaktechnische opleidingen.
Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen 7 maart 2012.
Flex-ID en 4C/ID: Tophuwelijk of onmogelijkheid???
Presentatie Flexcollege Experimenteren met flexibiliseren
De cliënt centraal, wat nu? Door Gabrielle Verbeek
Kwaliteitszorg volgens ISO 9001 Platform milieuhandhaving
Zeker van Zorg: nu en in de toekomst Wnd Directeur Langdurige zorg Inge Vossenaar.
Programma Stappenplan ZMO Individueel Zorgplan. In tien stappen naar een strategie voor zelfmanagementondersteuning Jeanny Engels 6 juni 2010.
“In zelfsturende teams samenwerken met vrijwilligers”
Begeleidingsplannen GGZ
Vereniging van Nederlandse Gemeenten Ontwikkelingen afvalwaterketen De aanpak afvalwaterketen VNG en UvW.
Amerpoort ondersteunt 2200 mensen met een verstandelijke beperking in de provincies Utrecht, Flevoland en in ’t Gooi. Van jong tot oud, van licht tot ernstig.
Gelaagd plannen = Geslaagd plannen
Individueel roosteren
K. Buurmeester A. Westerholt-Meeder K. IJsselstein-Van der Tuijn.
De nieuwe zorg Het nieuwe werken Het nieuwe leren
Participatie in de praktijk
Presentatie Fontys Pabo Limburg 30 november jaar 4C-ID model
Ambassadeurs 28 augustus 2014 Agenda Mededelingen De organische organisatie Wvttk /rondvraag.
Wat is duurzame inzetbaarheid voor ouderen ?
Digicontact in de praktijk Philadelphia. Uit: De maatschappij verandert. Verandert de zorg mee? Min VWS; Juni 2014.
Ontstaan Siza Siza (1950) Kleine woonvormen, activiteitencentra, gezinsvervangende tehuizen (LG en VG) Het Dorp (1962) Grote woonvorm (LG) ‘s Koonings.
Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:
Arbeids-voorwaarden watersector Bijeenkomst platform OR’en Waterbedrijven Arbeidsvoorwaarden watersector Kansen en bedreigingen Epe, 21 november 2008 Danielle.
SFEERIMPRESSIE TRAININGEN Wij geloven dat het echt anders kan! Wij, Mariel Koopmans en Jan Wijnand Hoek, oprichters van TrainingenLean.nl, werken dagelijks.
| pagina 1/x | Afdeling Communicatie Tijden van de samenleving.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
Subsidie Sociale innovatie en vitale bedrijven VAPRO Subsidieadvies.
Abrona eigen wijz(e) workshop Cliëntenraadpleging Abrona/Vilans.
Organisatiemet zelfsturende teams  1. Waarom  Mensen willen graag zelf beslissingen nemen en (mede)verantwoordelijk zijn  Direct in overleg met de.
Thuiswerken De voor- en nadelen van thuiswerken toegelicht.
CAPACITEIT EN ROOSTERMANAGEMENT. Inhoud 1.C&R i.r.t. de nieuwe koers van Zuidwester 2.Samenvatting capaciteit & rooster- management (C&R)methoden 3.C&R.
Decentraal roosteren binnen een zelfsturende organisatie Praktijknetwerk arbeidstijden en roosteren
6 september 2012 Heb jij genoeg ruimte om je werk goed te doen? Ans Jansen.
I NNOVATIEVE A RBEIDS O RGANISATIE (IAO) Kristel Steegmans – vzw Spectrum Van een functionele organisatie naar procesgericht organiseren Flanders Synergy.
Werk en privé: regie en zeggenschap
Veranderingen versus kwaliteit van zorg
Organisatieontwikkeling
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Ipse de Bruggen Maatwerk
Teamwerkpresentatie Naam van bedrijf.
Visieontwikkeling Les
Eigenaarschap ontwikkelen Frans Wijngaarden
‘Maatschappelijke zorg & ambulantisering in de GGZ’:
De transformatie in de praktijk
Flexibel Roosteren DOTzorg Oost-Vlaanderen 11/06/2013 De Wolf Carine.
Workshop ‘Structuur en Logistiek in opleiden’
Werkgevers wendbaar aan de slag
Waarde(n)vol werk in uitvoering
DUURZAME INZETBAARHEID Voorlichtingsbijeenkomst ESF subsidie
‘…….Een afdeling Kwaliteit die bestaat uit
Rockwool Duurzame Inzetbaarheid
Business case Overgang
Rubicon Jeugdzorg zelforganiserend
Samen werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Centrale Nachtzorg Gemiva-SVG