Bijeenkomst personeel 23 april 2013

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
MR Vlinderbos jaarverslag 2012 – Wij zijn de MR! Oudergeleding:  ………….contactpersoon Ouderraad  Hans Waldercontactpersoon Bestuur  Yolande Bakker.
Advertisements

Welkom op de 2e algemene ouderavond van klas 3
De MR op Praktijkonderwijs Zeist
Welkom op de 2 e algemene ouderavond van klas 3 Schooljaar
Hoe de wind waait in je leven kan je niet bepalen, maar hoe je je zeilen zet bepaal je zelf. tweede fase havo.
Voorlichting sectorkeuze Mavo en Mavo/HAVO Klas 2
De MR in het primair onderwijs: juridische aspecten Inhoud:  Overwegingen t.a.v. de bevoegdheden  Verschillende advies- en instemmingsrechten  Geschillen.
Presentatie van de 4 profielen in het regulier onderwijs
Welkom op de 2e algemene ouderavond van klas 3
Voorlichtingsavond TK2 Welkom. Winnaars van 2013  Dendron College scoort hoog op de theoretische en de kaderberoeps- gerichte leerweg.
Profielkeuze 3vbp
IPad en boeken. Ouderkring Maandag 4 november 2013 Woensdag12 februari 2014 Dinsdag13 mei 2014 Ouderraad – dinsdag 10 sept 2013 (start), dinsdag 4 februari.
 Eerste indruk klas van de mentor  Eerste indrukken van ouders  Bevorderingsnorm (zie dia’s)  Profielkeuzebegeleiding (zie dia’s)  Maatschappelijke.
Stepnet Oorspronkelijk ontworpen als DE WEEKKRANT: “een selectie uit Trouw en de Volkskrant voor de Tweede Fase van HAVO en VWO”.
18 november 2008 Op weg naar de Tweede Fase. A6 A5 A4 A3H3 H4 H VWO HAVO VMBO 2e F A S E Brugklas 2 Brugklas 1 De verschillende leerjaren.
Welkom op de 2 e algemene ouderavond van klas 3 Schooljaar
Welkom op de 2 e algemene ouderavond van klas 3 Schooljaar
Rekenbeleid Wie gaat wat doen? wiskunde of schoolbreed
Ouderavond 3 Havo/Vwo 28 januari Programma Algemeen gedeelte en keuzeproces 19.45leerlingen uit havo 4 en vwo 4 toelichting tweede fase toelichting.
Van Harte Welkom in Grou
Bijeenkomst GMR 20 maart 2012 GMR 20 maart Personeelsbeleid en personeelsplanningl.
INFORMATIEAVOND HAVO 3 ATHENEUM 3. AlgemeenAndré Hofman Vernieuwde 2e fase Alexander Bloem ProfielkeuzetrajectTrijntje Hofstra Pauze Mentoren Programma.
MR De doelstellingen van de Medezeggenschapsraad (MR) zijn: Het behartigen van de belangen van kinderen, leerkrachten en ouders Stem geven aan het personeel.
De Savornin Lohman Welkom op de info avond Leerjaar 2.
MR Vlinderbos jaarverslag 2009 – Wij zijn de MR! Oudergeleding: Carel Albertscontactpersoon Ouderraad Hans Waldercontactpersoon Directie Jeroen.
Informatieavond 4 VWO.
Medezeggenschapraad H. Henricusschool
MR De Medezeggenschapsraad (MR) bestaat uit gelijk aantal leerkrachten en ouders MR Van Damschool bestaat uit: Inge Blok Ria van der Meijden Wijnand van.
leerlijn vaardigheden (3xO)
OUDERAVOND 3 VWO 9 december
Profielkeuze voorlichting Presentatie : M. Speetjens (Coördinator in-uitstroom/decaan)
Welkom op de tweede informatie-avond voor vmbo2-g/t.
Voorlichtingsavond 2TL 17 september 2014 Welkom. Even voorstellen Mw. Rijks-Lutke; directeur Dhr. Noppen; adjunct-directeur Dhr. Willemsen; lob (loopbaanoriëntatiebegeleiding)
De MedezeggenschapsRaad Inspraak in beleid. Programma Doel MR Taken en verantwoordelijkheden Samenstelling Werkwijze Inspraak: wat betekent dat voor jou?
Voorgenomen besluit tot een scholenfusie SBaO door de besturen van voorgenomen besluit tot een scholenfusie SBaO door de besturen van Scala & WvO informeren.
Begeleiding decaan profielkeuze Derde klas
Hartelijk welkom Ouderavond vwo 5 24 september 2015.
 Wat is medezeggenschap?  Taak en rol van de MR?  Belangrijkste onderwerpen / Jaarverslag 2013 – 2014  Samenstelling MR  Vragen? ONDERWERPEN.
Hartelijk welkom Tweede Fase Havo van het Bernardinuscollege Informatieavond 14 oktober 2015.
Welkom! Ouderavond 3 Havo / 3 Vwo 23 september 2015.
Algemene Ledenvergadering 8 oktober Inleiding Welkom en opening door de voorzitter van de OV Ingekomen stukken en mededelingen Voorstellen Schooladviescommissie.
Ouderavond 3 Havo/Vwo 26 januari Programma Algemeen gedeelte en keuzeproces 19.45leerlingen uit havo 4 en vwo 4 toelichting tweede fase toelichting.
Ouderavond 11 januari 2016.
Lenteschool 2016 Samenwerkingsproject SVOPL en LVO Parkstad ‘kwaliteiten gebruiken, kansen benutten en succes beleven’ P.P. Lenssen, onderwijsdirecteur.
Welkom op de 2 e algemene ouderavond van klas 3 Schooljaar Jorismavo.
Jouw partner in de school Taakbeleid: CAO 2015 Om vooruit te gaan, moet men de weg kennen.
Informatieavond 3vwo Decanaat decanen: begeleiding bij keuzes Jacqueline Fleer (vwo) Clemens de Lange (havo)
Jaarverslag MR 2012 / 2013 De MR heeft het afgelopen schooljaar 8 keer vergaderd. In deze vergadering heeft de medezeggenschapsraad ingestemd met / of.
Formatie april Financiering school = lumpsum School ontvangt geld van het rijk op grond van: 1.Het aantal leerlingen op 1 oktober van.
Ouderavond HAVO 3 Dinsdag 27 september 2016
Ouderavond 2 MAVO 16 maart 2017 Wat is de huidige stand van zaken m.b.t. de cijfers van uw kind? Hoe ziet het tijdpad eruit tot aan de zomervakantie ?
Vervolgadvies Wat is op dit moment de beste opleiding voor mijn kind?
Betaalbaar houden van de vwo afdeling + afgeleid maatregelen voor de HAVO 17 december HLD-
Voorstel wijziging vervangingsbeleid.
Medezeggenschap Raad (MR) St. Joan, Soerendonk
Ouderavond HAVO 3 Dinsdag 19 september 2017.
Welkom! Ouderavond atheneum 4 9 oktober 2017
als basis voor een vernieuwde didactiek op de Copernicus
Jaarverslag medezeggenschapsraad
Vakkenpakketkeuze 3 mavo
Keuzebegeleiding De Populier
Ouders en school samen Maart 2016
Medezeggenschap bij De Eshoek
Informatieavond profielkeuze V
Jaarverslag 2017 – 2018 Medezeggenschapsraad Kbs De Howiblo
Terugkerende taken MR September ADVIES: schooljaarplan, teamscholing
Voorlichting over de Examentraining
Kiezen in klas 2.
Ouderavond 2 MAVO 20 maart 2019 Wat is de huidige stand van zaken m.b.t. de cijfers van de leerlingen in 2 mavo? Hoe ziet het tijdpad eruit tot aan de.
Ouderavond vwo 6.
Transcript van de presentatie:

Bijeenkomst personeel 23 april 2013 Formatie 2013-2014 Bijeenkomst personeel 23 april 2013

Onderwerpen Plan van aanpak terugdringen financieel tekort; nog even kort Activiteiten uitgevoerd na 26 maart Presentatie meerjarenformatie 2013-2016 Presentatie formatie 2013-2014 inclusief overformatie per sectie Beantwoorden vragen 1e termijn (bij directie bekend) Beantwoorden vragen 2e termijn (naar aanleiding van presentatie)

Plan van aanpak Terugloop leerlingen – 327 leerlingen sinds 2009 Minder inkomsten (€ 500.000 per jaar) Afname uit te geven lessen Probleem : terugloop lessen en inkomstendaling gaan niet gelijk op!! Begroting school vertoont tekort en er ontstaat overformatie Maatregelen: herstructurering 2010, lestabel 2011, incl Taakstelling OUL: 12-14 fte (2013-2014) MR heeft ingestemd met Plan van Aanpak (18 maart)

Activiteiten uitgevoerd na 26 maart Voor OUL een meerjarenformatieplan opgesteld 2013-2016; gaat alleen over personele inzet Voorstel taken 2013-2014 en urenvergoeding neergelegd bij KBG 9 april KBG meerjarenformatie OUL besproken Meerjarenformatie scholengroep opgsteld door Alg. Directeur 23 april MR bespreken meerjarenformatieplan SG (waarvan OUL een onderdeel is) Stand van zaken voorgestelde taakbeleid 2013-2014: advies personeelsgeleding KBG aan MR ter instemming : na meivakantie?

Meerjarenformatie 2013-2016 OUL Leerlingaantal : 2012 > 2016 – 254 = - 18,6% Formatie 15 maart 2013 (inclusief vervangingen en tijdelijke benoemingen/uitbreidingen): Directie 6fte OP 81,42 fte OOP 20,7 fte (OOP primair 7,20 en OOP overig 12,87 ) Totaal formatie 107,49 fte

Meerjarenformatie (2) Mutaties: natuurlijk verloop, einde tijdelijke dienstverbanden, geen lessen OP, geen werk OOP, vacatures Streefformatie 2013-2014 Directie 6 fte OP 70,04 (was 81,42fte) OOP- primair 6,70 (was 7,20) OOP- overig 13,76 (was 12,87) totaal OOP : 20,37 fte (was 20,7) Totale formatie 96,41 (was 107,49) = - 11.08 = -10%

Meerjarenformatie (3) Verder nog reductie van -2,3 fte contracten derden Of streefformatie financieel gerealiseerd wordt is afhankelijk van: Match in SG voor personeelsleden die op OUL geen lessen kunnen verzorgen (er zijn veel vacatures met kleine omvang) Vrijwillige mobiliteit Sinds schooljaar 2011-2012 heeft school al overformatie (1,8 fte), 2012-2013 2,6 fte

Formatie schoolleiding Beleid SG voor functie manager onderwijs is 1 fte beschikbaar per 250 leerlingen. 2012-2013 toegestaan 5,45 fte/werkelijk 4 fte 2013-2014 toegestaan 5,03 fte/ werkelijk 4 fte 2014-2015 toegestaan 4,67/ werkelijk 3 fte (voorzien) 2015-2016 toegestaan 4,47/werkelijk 3 fte (voorzien) Natuurlijk verloop : directielid Beheer & Organisatie 2016. Totale directie in 2016 : 4 fte (1 directeur en 3 managers onderwijs)

Meerjarenformatie (4) OP : natuurlijk verloop OOP : natuurlijk verloop 2013 : - 5,7 fte - 0 fte 2014 : - 2,3 fte - 0 fte 2015 : - 1,7 fte - 1,6 fte 2016 : - 2,4 fte - 1,7 fte Directie: 2016 : - 1 fte

Formatie 2013-2014 OUL Uitgangspunten: 1276 leerlingen Lessentabel 2011; lesduur van 50 minuten Functieomschrijvingen docent LB/LC/LD functieboek OMO 32 leerlingen (in principe) 23 lesuren of naar rato Wensen TWAO toegepast Concept taakbeleid (nog geen instemming door MR)

Formatie 2013-2014 OP (2) LB (53/52) : 12 uur vacature GS (88/82) : 0 uur vacature MY (53/49) : 2 uur vacature AK (52/51) : 7 uur vacature LA/GR (26/23) : 0 uur vacature WI (194/184): 57 uur vacature KCV (2/2) : 0 uur vacature RE (2,5/2) : 0 uur vacature Ne (171/156) : 10 uur vacature NA (77/71) : 0 uur vacature FA (71/60) : 0 uur vacature O&O (28/30) : 0 uur vacature DU (95/92) : 4 uur vacature SK (52/50) : 17 uur vacature En (147/134) : 62 uur vacature BI (95/88) : 14 uur vacature

Formatie 2013-2014 OP(3) ANW (2/2) : 0 uur vacature LO (112/105) : - 41 uur BoTa EC (68/68) : - 4 Boventallig Mu (o/o) : - 33 uur BoTa M&O (32/29) : 0 uur vacature VZ (5/5) : -10 uur BoTa INF (17/15) : 0 uur vacature HA (23/21) : -1 uur BoTa ICT-r (22/22) : -1 boventallig ZW (43/23) : - 30 uur BoTa TE (64/52) : - 22 boventallig TN (11/10) : 0 uur vacature CKV (14/12) : 0 uur vacature

Vragen 1e termijn VEEL ZORG! Kan het voorgestelde beleid een besparing opleveren? (dit tegen het licht van vorige bezuinigingsrondes) (begrotingen 2011-2012 e.v. toelichten) Kunnen we voorkomen dat er volgend jaar weer bezuinigd moet worden? Hoe verhouden de bouwkosten zich tot de begroting? (waarom bouwen als leerlingaantal terugloopt?) Vragen naar aanleiding van de presentatie ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- O&O II : werkwijze Vakantieregeling 2013-2014 Verhuizing te verbouwen gedeelte school naar Paviljoen