Stelselwijziging pensioen actueel Belangenvereniging Pensioengerechtigden Pensioenfonds Zorg en Welzijn De BPP actief Stelselwijziging pensioen actueel

Er wordt meer naar ons geluisterd Via Pensioencommissie gezamenlijke ouderenorganisaties Gesprekken met de Ser Gesprekken met de pensioenfederatie Gesprekken met de politieke partijen Rechtstreeks door de BPP Actieve inbreng in de Pensioencommissie Bij discussies in de Pensioenraad PFZW Publicaties op onze website en in nieuwsbrieven Publicaties in ons blad OP

Er moet nog veel worden bereikt Gehoord worden moet worden omgezet in officiële participatie Ook bij uitwerking pensioenstelsel officiële positie gepensioneerden Realisatie overgangsbeleid tot invoering nieuw stelsel Pensioenbewustzijn van onze leden vergroten Uitbreiding van ons ledental want: Invloed op basis van argumenten belangrijk maar niet voldoende Versterking van onze positie via de macht van het getal nodig

Openstaande punten Prima inleiding van Dick die de stand van zaken goed weergeeft Ser advies (concept?) is wat ons betreft een goede basis Schande dat uitbrengen van dit advies op zich laat wachten Iedere maand uitstel betekent verlenging huidige toezichtkader En dus geen uitzicht op indexatie En dus onzekere gang van zaken bij Kabinetsformatie En dus handhaving van dreigen kortingen in 2020 of 2021 voor veel fondsen Discussie duurt onnodig al meer dan 7 jaren Naast zorgvuldigheid is haast geboden Erkenning formele positie gepensioneerden kan helpen

Ser advies laat aantal zaken nog open Kabinet wil doorsneepremie afschaffen. Tijdsevenredige opbouw is inderdaad arbeidsmarktprobleem Wie betaalt de rekening? En hoe hoog is die? Waarom niet handhaven pensioenrekening na pensionering. Voorkomt conversieproblemen (10 jaren) Levert een minstens gelijkwaardig pensioenresultaat Wat is de toekomstige rekenrente en hoe vindt omzetting plaats Grote verschuiving verdeling vermogen in periode rentedaling Invoering nieuw stelsel duurt nog minstens 5 jaren

De opstelling van de BPP Zoals ook in de afgelopen jaren constructief meedenken. Eisen directe betrokkenheid bij uitvoering stelselwijziging Sociale partners hebben primaat voor toekomstige opbouw Bij transitie bestaande rechten volwaardige rol voor gepensioneerden Voor PFZW betekent dit rol bij Pensioencommissie (+) Overgangsbeleid voor periode van nu tot realisatie nieuw stelsel Voorstellen 50 Plus zijn eigenlijk voorstellen van Pensioencommissie Huidige FTK werkt niet hetgeen feitelijk wordt onderkent door Kabinet DNB En toch weigert men tot nu toe (tijdelijke) aanpassing!!!!!!!