Enkele stellingen voor inbreng pensioendiscussie

Presentatie over: "Enkele stellingen voor inbreng pensioendiscussie"— Transcript van de presentatie:

1 Enkele stellingen voor inbreng pensioendiscussie
Belangenvereniging Pensioengerechtigden Pensioenfonds Zorg en Welzijn De BPP actief Enkele stellingen voor inbreng pensioendiscussie

2 Reactie op inleiding Prima en heldere inleiding
maar niet op alle punten mee eens Wellicht toch complex daarom veel ruimte discussie Heeft anticyclische werking wel voldoende aandacht? Pensioen is meer dan financieel product Belang overheid bij behoud koopkracht ouderen Rol DNB bij discussie daarom niet alleen vanuit toezicht Past niet bij rol als kroonlid in SER Doet onvoldoende recht aan rol economische stabiliteit

3 Hoe staat de sector er voor
Plaatjes van DNB alleen op basis van huidige FTK begrijpelijk Maar andere visie is zeker mogelijk Berekening verplichtingen is strijdpunt deskundigen Op basis van rts zoals nu Op basis van verwacht rendement Op basis van kasstroom Voor al die methoden gelden voor- en nadelen dus Alle drie bekijken en toevoegen GBV Bestuur neemt gewogen beslissing over reken rente voor 5 jaren Instemming DNB nodig met beroepsmogelijkheid

4 Pensioenresultaat is bepalend
Pensioenresultaat is op de (middel)lange termijn de uitkomst van betaalde premies en beleggingsresultaten. Aansprakenregeling (DB) of premieregeling (DC) ondergeschikt Wel van belang collectieve risicodeling en schaalgrootte Verdeling resultaten tussen generaties moet evenwichtig zijn Daarom stabiele rekenrente Nu impliciet geweldige kapitaalverschuiving tussen generaties bij renteverandering Daarom duidelijkheid over omvang buffers en wanneer die gevuld worden

5 Andere elementen pensioendiscussie
Wijzigingen arbeidsmarkt vergen aanpassingen in stelsel Afstappen doorsneepremie en introductie degressieve opbouw Leeftijdsonafhankelijke premie Betekent ook afschaffen leeftijdsstaffels in bestaande DC regelingen Financiering van de overgang zaak van actieven/werkgevers en overheid ZZP problematiek is op te lossen door minimumtarieven te eisen en vergroting mogelijkheden tot vrijwillige toetreding