Participatief project ENERGYmaestro bij Prayon

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Vertaling van Miriam Zweverink Project No Presentatie 2009 Tool 3 WORX voor aannemers.
Advertisements

Professioneel sturen.
Peter Kuijer, TrainerMatch Eddy van Eeden, Oopen
Workshop SENS Zwolle, 22 november 2012
Wie zijn we en wat drijft ons? Cameleon, cultuur die je beleeft.
The CAF Procedure voor externe feedback
Systems Engineering 24 april 2007.
Stimular, de werkplaats voor Duurzaam Ondernemen ISO is goed voor je Adriaan van Engelen 010 –
Vertaling van Miriam Zweverink Project No Presentatie 2009 Tool 2 Kosten/Baten Check.
Visie Mensontwikkeling WSD
© Minister van Natuurlijke Hulpbronnen Canada 2001 – Cursus Analyse Schone Energieprojecten Analyse Broeikasgasemissie met RETScreen ® Software Fotocredit:
Facility management en inkoop
Monitoring en Benchmarking Maarten Zemann & Arie Uyttenbroek 1 april 2009.
Michel Visser Founder EesySoft
Prestaties Schatten en Managen
Les 1 M&O.
Jozef Reyntjens afdelingshoofd kwaliteit ISO-aanpak van De Lijn Tweede netwerk kwaliteit 22 april 2004.
Hoofdstuk 2 Kwaliteitszorg Deel 1.
Getuigenis piloot eHR Stafdienst P&O, 26 mei.
Ir.drs. A. van der Star MSHE UMC Groningen
Landelijke Basisregistratie Ziekenhuiszorg
© de vries business consultancy, 2008
Presentatie MijnGGD voor GGD NL
Confidential TRANSKNOWLEDGE met de steun van Brug Project - tussen theorie en praktijk.
Competentiemanagement in de techniek
Industriële energieaudits
Certificering van milieumanagementsystemen volgens NEN-EN-ISO 14001
ArchiValue: de APG-Case
Nike Supply Chain Management
“Kijken, denken en doen met voor risico”
Walther Ploos van Amstel Maart 2012
Cegeka & TenForce Ronde tafel 17/06/2014 Doelstellingenmanagement VO.
APP Platform Rivium, 5 maart 2013 Rik Vietsch.
Agenda Inleiding en Lagerhuis: Proces management en proces keten optimalisatie gaat ons helpen inzicht te krijgen in de impact van toekomstige veranderingen.
Consulting in de praktijk Gast college-cyclus Rivio Rotterdam voorjaar 2006.
Informatie management HC2
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Naar een duurzaam HRM beleid
Taakteam Kennisdeling bij PROF 8 december 2015 Aftrapsessie.
Business Intelligence in Credit Management Noordwijkerhout, 24 maart 2011 Dennis van Essen | EMEA Sales.
1 Challenge the future Afstudeerpresentatie Verbetering van TPM implementatiebeheersing bij de Heineken Brouwerij Zoeterwoude.
1 Financiële risico’s decentralisaties Robert ‘t Hart
Certificering van assetmanagement
Integrated Software for Real Estate, Facility & Workplace Management 1 myMCS Energy Energiebeheer van de toekomst.
Werkgroep MOF-MOD 28 mei 2013 Hugo Hoogwijs, afdelingshoofd MOD DAR-iV Bijlage 5: PROJECT INTEGRATIE MANAGEMENTONDERSTEUNENDE DIENSTEN MOD DAR-iV - MOD.
Gebruikers- ondersteuning Change support Tactisch support Strategisch support Management support Monitoring Educatie Management- informatie Behoefte- management.
Bepalen verandermogelijkheden Bepalen veranderbehoefte Bepalen toekomstige computertechnologie Bepalen toekomstige bedrijfsprocessen Bepalen huidige “Gap”
Bepalen veranderbehoefte Bepalen toekomstige computertechnologie Bepalen toekomstige bedrijfsprocessen Bepalen huidige “Gap” Bepalen huidige computertechnologie.
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
Business Process Management
Risco gestuurde onderhoudsstrategie (RBM) RWS 70 serie Rijksrederij
Rapportering en monitoring
Energiemangement industrie
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Energieaudit Grote Ondernemingen
Waarom het platform Energiezorg
Realisatie en implementatie
Grip & Controle op digitalisering
Richtinggevend Sturend Uitvoerend Organization cycle management
Everyone's dream can come true if you just stick to it and work hard.
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
Energiebeheer in de EBO’s
Reintegratie binnen SOS Kinderdorpen Internationaal
Reflector Big Five Personality
Stel dat de (onderwijs) wereld gaat veranderen
Procesondersteuning binnen de sociale zekerheid
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
Checklist for Savings & Added Value
Transcript van de presentatie:

Participatief project ENERGYmaestro bij Prayon Energiezorg in de industrie Energik – 3 mei 2017 Valérie de Groote - INDEA

Voorstelling INDEA “Bruikbaar energieadvies voor industriële bedrijven” Audits / Haalbaarheidsstudies (Energieplan, energiestudie) Besluit energieplanning / Convenanten / EBO / EED Wetgeving / ETS / Externe energiecoördinatie Second opinion Expertisedomeinen Industriële processen Stoom – Restwarmte – Warmte-integratie – buffers Decentrale energieproductie (WKK) Data-analyse - ENERGYmaestro

Voorstelling Prayon Afdelingen Puurs: Drie afdelingen in Puurs waarin een participatief traject rond energie-efficiëntie werd doorlopen. Eerste was solventextractie, daarna indamping en zoutenafdeling. Vandaag solventextractie als case voor deze lezing Afdelingen Puurs: Zuiverzuur: indamping + solventextractie Fluor & Fosfaatzouten

ENERGYmaestro: een methodologie DATAmaestro© predictieve analyse software Cloud based data mining software Op basis van de meest geavanceerde data mining technologieën Ontworpen voor gebruikers die geen specialist zijn in data mining Gebaseerd op 20+ jaren onderzoek in the Machine Learning Laboratory aan de University of Liege, Belgium ENERGYmaestro© energiemanagement & informatie systeem Een managementsoplossing voor energieperformantie binnen de industrie Gebaseerd op DATAmaestro Technieken van veranderingsmanagement & continue verbetering

Methodologie

Doelstelling: operationele energiekosten reduceren Rapport McKinsey 2010: Het energiereductiepotentieel door verbeterd energie-management in de industrie bedraagt 25%. Reductie Energie-kost Aankoop Investeringen Operationeel Het participatief project focust op de reductie van de energiekost door operationele verbeteringen

Holistische aanpak: analyse - management - mensen Technolo-gie Holistische analyse van de waardeketen – gap analyse Identificatie van variabiliteit, verliezen en de oorzaken (root causes) Implementatie van beslissingsondersteunende tools voor reductie van variabiliteit Manage-ment Ontwikkeling van een KPI-structuur, rekening houdend met de energiedrivers Accountability: Aangepaste rechten en verantwoordelijk-heden bij de juiste mensen Mindset en vaardig-heden Top down beslissingen, bottom-up implementatie Engageren van mensen op elk niveau van de organisatie Training en cultuurverandering

1. TECHNOLOGIE: creëert waarde met big data en data analyse Hoe het energieverbruik te verminderen? Wat zou mijn energieverbruik volgend uur moeten zijn? Waarom was mijn energieverbruik vorige week hoger? Prescriptive analytics Waarde Wat was mijn gemiddelde energie verbruik vorige week? Predictive analytics Diagnostic analytics Vooruitzien Informatie Optimalisatie Descriptive analytics Inzicht Terugblikken Moeilijkheidsgraad

2. MANAGEMENT: Gebruik principes van “continue verbetering”

3. MINDSET EN VAARDIGHEDEN: betrekken en opleiden van operatoren Focus op optimaliseren winst in plaats van productie Management heeft algemeen overzicht met focus op kostenbeheersing Impact van de beslissing op energiekosten Geen verantwoorde-lijkheid zonder bevoegdheid om actie te nemen Operatoren Meestergasten Management Finale beslissing in controlekamer dankzij relatieve doelen Geen actie zonder bruikbare parameter

GEEn verantwoordelijkheden  geen resultaten Geen bruikbare parameters  geen verantwoording (*) Fictieve voorbeelden van belangrijke activiteitenparameters die kunnen worden gecontroleerd door de operators in de controle-kamer, in het geval er zich KPI-drifts voordoen binnen de productie.

WAT DE OPERATOR NODIG HEEFT…

Case prayon - witzuur

Bestaande IT-systemen Aanpak ENERGYmaestro Bestaande IT-systemen data analyse Gap identificatie Diagnostiek Modellering Implemen-tatie Training Opvolging Vastleggen belangrijkste KPI Voorlopige analyse Kwantificering van besparings-mogelijkheden Root causes analyse met operatoren & management Vastleggen cascade KPIs Predictive modellen Diagnostiek modellen Vereisten UI Operatoren Vereisten template rapportage Implementatie en go live. Opleiding van operatoren en management Check-up prestatie-verbeteringen Tuning 2 weken 20-25 weken Al vanaf de start ziet u resultaten Impact capture begint al na 6 maanden

Specifiek energieverbruik Gap identificatie Diagnose Model-lering Implemen-tatie Training Opvolging Target Now GAP 1. Bepaal de uitgangs-positie 2. Bepaal het einddoel KPI 3. Analyseer en over- brug(*) het verschil Target = 1,6 ton stoom / productie-eenheid Specifiek energieverbruik Aantal uren

Vlakke cusum, we zijn beter dan het doel Gap identificatie Diagnose Model-lering Implemen-tatie Training Opvolging Besparings-potentieel (*) Gewenste performantie Potentieel: 4.000 ton stoom / jaar Besparingen gecumuleerde overconsumptie van energie wanneer het doel is gezet op 1,6 Vlakke cusum, we zijn beter dan het doel Hoe steiler de “cusum” des te verder zijn we van het doel Tijd

Workshop met operatoren voor meer betrokkenheid en inbreng Gap identificatie Diagnose Model-lering Implemen-tatie Training Opvolging Workshop met operatoren voor meer betrokkenheid en inbreng

Uitgewerkt in een oorzakenboom Gap identificatie Diagnose Mode-llering Implemen-tatie Training Opvolging Stoomextractie < maximum Capacitiet van stoomextractie Stoomextractie ligt stil Maintenance – wacht op reserve onderdelen Sulfine fabriek is niet operationeel SO2-alarm Tekort aan sulfur Er is geen stoom voor de turbine Capaciteit van network LP-stoom Lagedrukboilers bij P2 HP vs LP Boiler BERI Boiler SO2 Vraag/verliezen Gebruikers Opstart kleppen Algemeen management Training Communicatie & coördinatie 12 operatoren 7,5 uur brainstorming +/- 100 ideeën Uitgewerkt in een oorzakenboom

Gap identificatie Diagnose Modellering Implemen-tatie Training Opvolging

Gap identificatie Diagnose Model-lering Implemen-tatie Training Opvolging

Specifiek stoomverbruik Gap identificatie Diagnose Model-lering Implementatie Training Opvolging Kleurcode = kwaliteit Specifiek stoomverbruik Productie

Specifiek stoomverbruik Gap identificatie Diagnose Model-lering Implemen-tatie Training Opvolging Kleurcode = absoluut stoomverbruik Specifiek stoomverbruik Productie

Management van stoomextractie Realtime schermen in de controlekamer Gap identificatie Diagnose Model-lering Implemen-tatie Training Opvolging Management van stoomextractie Realtime schermen in de controlekamer

Periodieke rapportering voor meestergasten en management Gap identificatie Diagnose Model-lering Implemen-tatie Training Opvolging Periodieke rapportering voor meestergasten en management

Gap identificatie Diagnose Model-lering Implemen-tatie Training Opvolging

Actuele data Gap identificatie Diagnose Model-lering Implemen-tatie Training Opvolging Actuele data De meest recente data wordt geanalyseerd om voorspellende modellen aan te passen en root cause analyse met nieuwe wijzigingen in het gebruik.

Specifiek stoomverbruik Resultaten Specifiek stoomverbruik Daling gemiddeld specifiek stoomverbruik Afname variabiliteit Aantal uren Specifiek stoomverbruik

Specifiek stoomverbruik Resultaten Specifiek stoomverbruik Specifiek stoomverbruik Productie

Besparing tov gemiddelde 2014 RESULTATEN Besparing tov gemiddelde 2014 gecumuleerde besparing: 6.800 ton stoom op 6 maanden of 272.000 EUR/jaar

Vragen? Vragenronde Contacteer ons via: Valérie de Groote – 0479 / 239 009 valerie.degroote@indea.be www.indea.be DANK VOOR UW AANDACHT ! 30