Economische Zelfstandig Hoe economisch zelfstandig zijn vrouwen wereldwijd? Inleiding door Marjan Nieuwenhuis WOUW-Amsterdam, NVR 16 september

Situatie in Nederland Veel vrouwen werken parttime, ook alleenstaanden Bij eerste kind gaan vrouwen minder werken of stoppen, mannen gaan méér werken Ook bij samenwonen gaan vrouwen minder werken Slechts 9 procent van de vrouwen werkt fulltime Verdienen voor hetzelfde werk 20 procent minder dan mannen Minder promotiekansen Vrouwen vinden betaald werk even belangrijk als opvoeding van de kinderen, mannen vinden betaald werk belangrijker

Grote gevolgen voor de financiële situatie van vrouwen Mannen hebben 5 keer zoveel pensioen als vrouwen Voldoende inkomen betekent in Nederland 880 euro per maand, dit is net zoveel als bijstand voor een alleenstaande

Wetgeving in het belang van mannen Waar is de politiek in Nederland mee bezig? Enkele politieke partijen willen de partneralimentatie verlagen van 12 naar 5 jaar. Dit zou de emancipatie van vrouwen bevorderen Verzet hiertegen van enkele vrouwengroepen zolang de financiële situatie niet gelijk is aan die van mannen Conceptwet in juni 2015 ingediend, maar nog geen advies van de Raad van State. Het is politiek zo’n gevoelig onderwerp, dat gewacht wordt tot na de verkiezingen. Wat blijkt: Bij echtscheiding blijven de meeste kinderen bij hun moeder wonen Vrouwen met kinderen gaan er bij echtscheiding 21 procent op achteruit, mannen gaan er 33 procent op vooruit

Koopkracht na echtscheiding mannen | vrouwen 1.Géén kinderen 2.Kinderen blijven bij de moeder wonen 3.Kinderen gaan bij vader wonen 4. Gemiddeld

Wereldwijde gelijkheid nog een illusie Meer dan honderd jaar vrouwenbeweging hebben geen gelijkwaardigheid opgeleverd voor vrouwen en mannen. Tijd om mannen erbij te betrekken. De Verenigde naties heeft daartoe twee campagnes gelanceerd, nl Eentje over geweld tegen vrouwen Eentje over wereldwijde gelijkheid van vrouwen, HeForShe

Toespraak Secretaris-Generaal van VN Vrouwen, 10 december 2015 Gelukkig zijn er mensen in de VN die hoopvolle verwachtingen voor vrouwen hebben, zoals Phumzile van UN Women.

He For She In september 2014 is door de VN-vrouwen de HeForShe-campagne opgezet om mannen en jongens te betrekken bij het bereiken van sekse gelijkheid en vrouwenrechten. De campagne moedigt hun aan om zich uit te spreken en om actie te ondernemen tegen ongelijkheid waar vrouwen en meisjes tegenaan lopen. Het is voor het eerst dat mannen en jongens worden uitgenodigd om zich achter ons gemeenschappelijk doel te zetten, namelijk wereldwijde seksegelijkheid. Met het streven is om dit in 2030 te bereiken. Hun motto is: ‘What we share is more powerful than what divides us. Take action now to create a gender equal world’. Via een speciale kick-start op 20 september 2014 op het hoofdkantoor van de VN in New York riep de Goodwill Ambassadeur Emma Watson* (oud ‘Harry Potter’-actrice, 24 jaar), in een toespraak over haar eigen weg naar het feminisme, mannen en jongens op mee te strijden tegen vrouwenonderdrukking. Deze toespraak werd via de sociale media een hit. Tevens wilden de VN vrouwen ondersteuning van de campagne door mannen, welk doel in drie dagen bereikt werd. O.a. Barack Obama en Secretaris-General Ban Ki-moon tekenden voor de campagne. * toespraak Emma Watsonhttps://youtu.be/gkjW9PZBRfk

Lancering van de 10x10x10 Campagne op het Wereld Economische Forum in Davos, 23 januari De opzet is om de leiders van 10 overheden, 10 bedrijven en 10 universiteiten te motiveren om de positie van vrouwen en meisjes versneld te verbeteren via het creëren van de structurele en culturele veranderingen die daarvoor nodig zijn. Het is klein opgezet en wordt over een jaar geëvalueerd om te kijken of dit een werkbare strategie is. -of-the-heforshe-campaign-special-event/

Verslag na één jaar, bedrijfsleven Hieronder het verslag van één jaar 10x10x10 actie op de Wereld Economische Forum in Davos op 22 januari 2016 met toespraken en paneldiscussies met de CEO’s van bedrijven die hebben meegedaan aan de pilot. De bedrijven voor deze pilot zijn uitgezocht omdat het vernieuwers en pleitbezorgers zijn. Ze operen in 190 landen en hebben meer dan mensen in dienst. Ze onthullen in Davos de cijfers over seksegelijkheid uit het rapport in het bijzijn van Phumzile Mlambo-Ngcuka, Under-Secretary- General and Executive Director of VN Women, en de VN Women Goodwill Ambassadeur Emma Watson. Deze video is gemaakt voor de lancering van het rapport van het bedrijfsleven na één jaar deelname aan de 10x10x10 campagne.

Rapport van 10 bedrijven met meer dan 1 miljoen werknemers in 190 landen na één jaar inventariseren van de seksegelijkheid in hun bedrijf. Uitgangssituatie: Werknemers: 40% vr – 60 % m Managers: 27% vr – 73% m CEO’s: 29% vr – 71% m. Deze bedrijven verplichten zich de situatie van vrouwen op de werkvloer te verbeteren en over de vooruitgang te publiceren. In 2030 is er seksegelijkheid. ig.nl/assets/uploads/HeForShe_ IMPACT10x10x10_ParityReport _Corporate_Final-23jan16.pdf