Medewerkerraadpleging VGN Voorlichtingsbijeenkomsten 11, 18 en 19 november 2009 Marjon Gerts 030 27 39 336

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Actualiteit Actuele ontwikkelingen Alet van Leeuwen MBO Taalcoach Academie 3 februari 2012.
Advertisements

 Aftrap Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg Lancering ZiZo-portal 2 november 2009 Tunahan Kuzu.
Wetenschappelijk kader Universal Design for Learning
CBS & Statistiekrapportages SBR voorlichtingsbijeenkomsten 2011 Vanaf 1 januari 2013 is SBR de standaard voor financiële rapportages.
Bestuursakkoord Water
Presentatie Flexcollege Experimenteren met flexibiliseren
Kwaliteitszorg in het (v)so 13,14,19,20 april 2010 Cor Hoffmans
Kennisdelen - 7 februari 2013
Praktijk Online Flexibel opleiden en examineren. Agenda Andriessen en Partners in het kort Zekerheid en veiligheid Praktijk voorbeelden opleiden en examineren.
© L.A.F.M. Kerklaan HCG 1 16 november 2001Juridisch bibliothecarissen Het managen van de juridische bibliotheek Het kwaliteitshandboek als praktisch instrument.
HOGER INSTITUUT VOOR DE ARBEID Jan Van Ongevalle / Rafael Peels27th November 2009 Pagina 1 Meten van effectiviteit van ontwikkelingseducatie en andere.
Informatiebijeenkomst subsidie cultuur 2013 – 2016 , 3e tender Raymond Tassenaar adviseur subsidieverlening 8 oktober 2014.
Voor een Android Smartphone gebruik je: Voor een Apple Smartphone gebruik je:
Workshop: Digitale bordlessen. Even voorstellen. Anthony Verwijst I-Coach en leerkracht op bs. de LenS. Ervaringen: bordwerkprogramma's, coachen/begeleiden.
WERKPLAATS ACADEMIE SOCIALE STUDIES DEN BOSCH: ASH Herman van Alphen.
Zelfroosteren De Business Case De proef op de som.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Werkveldconferentie 13 november 2014 “Samenwerken en nu verder”
Inleiding door: Jan Megens, Manager Wlz
Toetsingskader doelmatige en verantwoorde zorg thuis
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Studiemiddag TOETSING bij het vak Nederlands Malmberg 16 april 2013.
12.30 – 13.00Inloop en lunch – 13.15Welkom en toelichting Open Toegang/Semantiek – 14.30Korte presentaties ( minuten per stuk)
Grenzen verleggen door talentgericht werken in de klas! In opdracht van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap wordt er hard gewerkt aan de.
27 september 2006Doorlopende leerlijnen in de beroepskolom Doorlopende Leerlijnen in de Beroepskolom vo-mbo-hbo-wo Introductiebijeenkomst 27 September.
Op Expeditie bij Vanboeijen Samen op weg naar een Goed Leven voor cliënten en Mooi Werk voor medewerkers Mark Knopperts en Suzanne Kars Vanboeijen VGN.
Benchmark gehandicaptenzorg 2006 Financiële Bouwsteen, Gapanalyse en meer…. Marcel Dopper VGN.
Great Place To Work ® © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN voorlichtingsbijeenkomsten 11 november november november 2009.
Bijeenkomst Discriminatie in de woonomgeving. 2 Programma Ontvangst, met koffie en thee Aanleiding en doel Dhr. L. Hofmans,
Het Virtueel Kantoor Een eerste toelichting op het Virtueel Kantoor voor pgo-organisaties.
Abrona eigen wijz(e) workshop Cliëntenraadpleging Abrona/Vilans.
Integraal benchmarkanalysemodel genereert strategische stuurinformatie en faciliteert veranderingen Robbert-Jan Poerstamper PricewaterhouseCoopers.
Cliëntenraadpleging: focus op het verbeteren van de kwaliteit van bestaan Jeroen Zomerplaag NIZW Zorg.
 Weten voor Beter Presentatie kernbevindingen per bouwsteen Den Haag, 13 september 2007 Perscentrum Nieuwspoort.
Recht voor zijn raap: Presteren in de zorg met het HPO-verbetertraject Chiel Vink en Lilian Kolker, Center for Organizational Performance Voorlichtingsbijeenkomsten.
ICC Module Draagvlak Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / instelling.
Actuele stuurinformatie over financiële positie, resultaat en relaties tussen productie en kosten Linze Dijkstra PricewaterhouseCoopers.
Welkom Schoolcaf é : ‘Andere Tijden’. Doel van de avond  Kennismaken met de verschillende mogelijkheden wat betreft schooltijden  In gesprek over voorkeursmodel.
Vernieuwde werkwijze Kwaliteitskader Gehandicaptenzorg Anders denken, anders doen Technische briefing 17 november 2011.
4C your way CONFERENTIE 16 Dec. 2008, Wageningen Competenties waarderen en perspectieven om door te leren Welkom.
ICC Module Portfolio Bijeenkomst 1 Datum Naam trainer / instelling.
Hoezo Great Place To Work ® bij Vanboeijen? © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN 30 september 2009 Erik van Riet VGN 30 september 2009.
Bestuurlijke conferentie jeugdzorg Gelderland Bestuurlijke Conferentie Jeugdzorg 23 mei 2013 Voorzitter Piet Nieuwenhuysen.
De nieuwe school Impressie.
Kengetallen exporteren naar MMP
De Wet hergebruik overheidsinformatie en de Wet stelsel openbare bibliotheekvoorzieningen Aad van Tongeren Fobid/KB 17 november 2016.
De stand van zaken na 4 jaar
Duurzaamheid in Gennep
Conexus Knoopdag Welkom.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Instructie Deze presentatie geeft, samen met de demo van het Strategisch Ontwikkelingsplan, leidinggevenden een goed beeld van de verschillende stappen.
Kwaliteitsverbetering BPV 2017
Digitale Verblijfsaanvragen Studie
Maximeren rendement benchmark vereist dubbele borging
Informatieavond Workshop ked-coaching 2 november 2016
LVB-vriendelijke intake in de verslavingszorg
Inhoud Digitale ontwikkelingen op school Actuele zaken Wat vindt u?
IHT en eHealth: wat is de meerwaarde?
Versterken samenwerking lerarenopleidingen scholen
Curriculum.nu: veranderingen in het (economie)onderwijs
ClupApp van HTV Berg & Dal
Bijeenkomst communicatienetwerk 11 maart 2008, Antropia, Zeist
Ouderavond 5 havo 18 september 2018
Verdeling middelen vrijwilligersorganisaties 2019
Ouderavond 5 havo 18 september 2018
Programma ABC-opleiding
MTO met TOM – Trots Op Mijn Werk.
De TCM is geen apparaat om mensen te leren klok kijken!
Programma ABC-opleiding
startbijeenkomst s4s instellingsprojecten 1 november 2018
Verdeling middelen vrijwilligersorganisaties 2019
Transcript van de presentatie:

Medewerkerraadpleging VGN Voorlichtingsbijeenkomsten 11, 18 en 19 november 2009 Marjon Gerts

Programma  – uur: ontvangst met koffie en thee  – uur: aftrap en toelichting door VGN  – uur: toelichting Great Place to Work  – uur: toelichting HPO-scan  – uur: toelichting Medewerkermonitor  – uur: intermezzo 2x2 vragen  – uur: 1 e subronde  – uur: 2 e subronde  – uur: 3 e subronde  uur: afsluiting

Toelichting VGN  Van benchmark naar separate medewerkerraadpleging:  Historie:  integrale benchmark uitgevoerd in 2007: 3 bouwstenen (financieel, cliëntenraadpleging en medewerkerraadpleging)  Evaluatie 2008:  geen financiële bouwsteen, overige 2 niet meer integraal  MR:  Breder dan alleen medewerkertevredenheid (organisatie-ontwikkeling)  Betere rapportage voor PSA-deel RI&E  Beter toepasbaar in de praktijk

Nieuwe Medewerkerraadpleging (MR) - I  Doel: bijdragen aan prestatieverbetering  Leren staat centraal: binnen instelling en de branche  Gezocht en gevonden: 3 instrumenten binnen de MR 1. Medewerkermonitor: Effectory  Medewerkertevredenheid, -betrokkenheid (afgeleide van oude vragenlijst) 2. HPO-scan: Center for Organizational Performance  Zoomt meer in op harde variabelen (structuur) 3. GPTW: Great Place to Work Institute Nederland  Zoomt meer in op zachte variabelen (cultuur)

Nieuwe Medewerkerraadpleging (MR) - II  Vanaf januari 2010 beschikbaar (wordt men op geattendeerd)  Vrije keuze voor instrument  Flexibel afnamemoment  2x per jaar actuele benchmarkinformatie per instrument  Eind 2010: workshops per instrument a.d.h.v. generieke thema’s  Digitale portaal MR (vanaf januari 2010 online)

Digitale portaal – I  Inloggen op het ledennet ( met username en password (nog niet aangemeld?  dan eerst registreren)  Via knop Medewerkerraadpleging (links in blauwe menu) naar de besloten pagina van de MR  Twee functies:  Informatie over de 3 instrumenten (inhoud, proces, kosten, aanmelden)  Benchmarkinformatie

Digitale portaal – II

Digitale portaal – III

Intermezzo  2x2 vragen  Vraagverduidelijking  Gerichter vragen stellen in de subrondes  In tweetallen kort (15 minuten) van gedachten wisselen