Opleidingsadviseur Fundeon

De vrijwilliger van vandaag • wil zich niet binden. Wel; tijdelijke taak • wil afgebakend pakket, overzichtelijk • verschillende typen mensen passen bij.
Toolbox Duurzame inzetbaarheid
Zo kan het ook! Fraaie leer- en loopbaan- praktijken in gemeenten Aukje Nauta & Cristel van de Ven.
Hoe doe je dat? Actief Zendingswerk
Wat is het probleem van de oudere werknemer?
Lang zullen ze leven! - en werken en leren…
Binden en verbinden van mensen of personeel…
Individuele loopbaanbegeleiding
Utrecht, 11 juni
Stellingen TNO/CBS Workshop Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt. De focus op kwetsbare groepen. 3 maart 2011.
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
Arbeidsmobiliteit SZW Congres Gastcollege Den Haag, 26 maart 2012 Jules Theeuwes.
Hoe krijg ik ze mee Leerlingen, ouders, team Programma Michel Boer Muiswerk, waarom heb ik daar voor gekozen? Opdracht: kansen en bedreigingen Hoe heb.
Meer dan 200 loopbaanprofessionals doen mee! Dag van de Loopbaan Wat is de Dag van de Loopbaan? Op 27 september zetten ruim 200 Noloc erkend (register)
Duurzame inzetbaarheid in de Zorg
Opvoedstijlen en interculturele communicatie les 4
LOB normen en waarden Wat wil ik?.
Drie sociaal ondernemers die geloven in samenwerken
Wat zijn volgens jou de meest in het oog springende innovaties die van invloed kunnen zijn op opleiden en een leven lang leren ? Welke bedreigingen en.
Methodiek: Plancyclus
Duurzame inzetbaarheid en het Levensfasebudget CAO GGZ Een Een interactieve presentatie voor medewerkers vs oktober 2013.
Leeswijzer bij de bijlagen In deze bijlagen bij het NVZ-strategiedocument Zorg voor 2020 zijn de belangrijkste grafieken en brondocumenten voor u geselecteerd.
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
BRENGEN IN PLAATS VAN HALEN Welkom bij de workshop Presentatie: Herma Wichman specialist in een heldere stip focus en strategie.
Wendbaar en weerbaar op de arbeidsmarkt Aukje Nauta.
Training Bijeenkomst 2. Onderwerpen bijeenkomst Het gebruik van verschillende media aan de hand van een thema en het toepassen van interactievaardigheden.
Het BEGIN.
Werk en privé: regie en zeggenschap
Presentatie Ton Wilthagen. Presentatie Ton Wilthagen.
Conflicten Hoofdstuk 28 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Taal- en Interactievaardigheden in de Kinderopvang
Veranderen in vijf stappen
Kick-off Bijeenkomst Driebergen 25 januari
Introductie: Duurzame inzetbaarheid in de zorg
Regionale aanpak leven lang ontwikkelen
Communicatie 7e les.
De deel economie en de arbeidsmarkt
Les 1 zgk kwaliteitszorg.
Wat betekent het voor jou?
De toekomst dient zich vandaag aan HRM in turbulente tijden 20 maart 2014 Dr. Leni Beukema.
Hoe toekomst bestendig ben jij
Onderhandelen: een kunst apart
NISZ studiemiddag Scholing van werkenden
Nadere uitleg gewenst()
Visie en strategie Les 3: Visie verdieping.
MvdM EVP-meeting, 12 oktober 2017
Land van vooruitgang Wie zijn de winnaars en wie de verliezers?
Ouders en school samen Maart 2016
Duurzame inzetbaarheid
Conflicten Hoofdstuk 28 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Eventmanager: Gerdine Teerhuis
In gesprek over werkdruk
Aanspreken? Mr. C.E. Zalm MPA 26 december 2018 Eventuele voettekst.
‘t Sasse Hofje co-Housing project ‘t Sasse Hofje
Toolbox Communicatie Samen doen we het beter!.
Nee-zeggen Footer Text 12/30/2018.
Duurzame inzetbaarheid vanuit Flexicurity perspectief. dr
Duurzame inzetbaarheid
…even voorstellen Vertel in het kort waarom je hier bent.
Bevlogen en wendbare medewerkers:
Loopbaan & burgerschap
Het tweede LOS-gesprek
Huurders betrekken bij het beleid van Vecht en Omstreken
Bijeenkomst 2 Identity Authenticiteit als docent
5 valkuilen & Tips.
Van Human capital management naar inclusief HR Prof. Dr
Zorgen voor participatie Kim Putters Directeur Sociaal en Cultureel Planbureau Care Summit, Vaals, 2015.
Vernieuw je HR-cyclus.
Welkom bij de informatieavond van groep 8