Sander Vastbinder Adviseur personeelsontwikkeling
Introductie C3 staat voor Centrum Creatieve Carrières opgericht 2009 door sociale partners aanleiding economische crisis uitgevoerd door GOC voor werkgevers én werknemers van werk naar werk duurzame inzetbaarheid instroom
Zelf uitvoerder van begeleidingstrajecten sinds 2011 Meer dan 3000 kandidaten begeleid Continue 600 – 800 kandidaten in begeleiding Gemiddelde leeftijd 49 jaar, 75% is ouder dan 45 jaar Introductie
Begeleidingstrajecten naar werk
Plaatsingsresultaat ( ) ….van de kandidaten aan het werk 75%
Uitstroom naar werk (2014) 41% binnen de branche 47% buiten de branche 12% ZZP
Persbericht UWV Sectorpremie tegen landelijke trend in 2013 omlaag Den Haag | Nadat begin dit jaar de sectorpremie voor de grafische bedrijfstak bijna verdubbelde, gaat deze in 2013 omlaag. De belangrijkste reden? Het succes van Mobiliteitscentrum C3. UWV – het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen – heeft, na goedkeuring door de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de sectorpremies voor 2013 vastgesteld. van 4,75% naar 3,59%: voordeel voor Grafimedia sector: 8,7 miljoen! €1.5 miljoen sector investering
Succesfactoren Draagvlak en samenwerking sociale partners Landelijke dekking, regionale en sectorale invulling Flexibele schil van mobiliteitsadviseurs Sturen op resultaat Voor ‘willers en kunners’ Direct vanaf de intake focus op werk Elk traject is maatwerk Activeren in plaats van bij de hand nemen Optimaal gebruik maken van netwerken
Wij geven jou de regie over je loopbaan …… en bieden mogelijkheden die bij jou aansluiten Oud Nieuw
Faalfactoren Tegenovergestelde van succesfactoren Uitvoering trajecten door ‘preferred suppliers’ Te veel lagen in de organisatie (casemanagers) Niet de juiste aansluiting vinden (Holland Symfonia Orkest) Stil staan, niet durven doorontwikkelen
Vragen? Sander Vastbinder