3 Beleidsprogramma’s –Cultuureducatie met kwaliteit –Versterking Actieve Cultuurparticipatie –Talentontwikkeling en Manifestaties

Regeling Talentontwikkeling en Manifestaties Talentontwikkeling (€ 2,5 miljoen per jaar) ‒ Presentatiemogelijkheden incl. begeleiding ‒ Wedstrijden incl. begeleiding Gericht op jong talent (8 tot 24 jaar) Manifestaties (€ 0,5 miljoen per jaar)

Definities Jong talent −amateurkunstenaar −8 tot 24 jaar −voldoende potentieel Talentontwikkeling –identificatie, selectie, begeleiding en ontwikkeling van jong talent –voorbereiding op eventuele deelname aan het kunstvakonderwijs of een alternatieve opleidingsroute

Criteria ‒ Artistieke en inhoudelijke kwaliteit ‒ Ondernemerschap en samenwerking ‒ Geografische spreiding ‒ Pluriformiteit ‒ Monitoring en evaluatie ‒ Bijdrage van een gemeente of provincie

Gehonoreerde Talentontwikkelaars ‒ De Grote Prijs van Nederland ‒ Don’t Hit Mama ‒ DOX ‒ Epitome Entertainment ‒ JeugdOrkest Nederland ‒ Kunstbende ‒ NJO ‒ PopSport ‒ Prinses Christina Concours ‒ Ricciotti Ensemble ‒ Solid Ground ‒ Spin Off ‒ Vocaal Talent Nederland

Achtergrond Programma Talentontwikkeling en Manifestaties Commissie Dijkgraaf “het lukt maar weinig jonge talenten om te voldoen aan de toelatingseisen voor het kunstvakonderwijs.” Commissie meerjarigen − Meer aandacht voor de keten van amateur tot professional − Aandacht voor talentontwikkeling binnen de urban artssector

Inhoud programma − Uitvoering regeling talentontwikkeling en manifestaties − Onderhouden subsidierelaties − Flankerende activiteiten gericht op verbeteren infrastructuur en doorstroming

Perspectieven op Talentontwikkeling 1.talentontwikkeling betreft activiteiten in georganiseerd verband op het gebied van kunst en cultuur die worden georganiseerd in de wijken en laagdrempelig zijn. 2.activiteiten met als doel om talentvolle kunstbeoefenaars te ontdekken en te begeleiden naar een hoger niveau. 3.het scouten van jong talent, het bieden van begeleidingstrajecten om jong talent voor te bereiden op het kunstvakonderwijs.

Aanbevelingen ‒ Mogelijkheden voor verdieping ‒ Talent centraal ‒ Ketenbewustzijn ‒ Samenwerken ‒ Monitoring: randvoorwaarde voor groei ‒ Ondernemen door verbinden

Vragen? Marie-Louise Smolenaars Giovanni Campbell