Signs of Safety Andrew Turnell & Steve Edwards Eric Sulkers, BJZ Zeeland

Signs of Safety  Signs of Safety: ‘Practice-based Evidence’ door Australische gezinstherapeut Turnell  Geworteld in oplossingsgerichte therapie  Gedetailleerde aandacht voor wat goed gaat levert energie voor gedetailleerde aandacht voor de gevaren die kind (mogelijk) bedreigen

Signs of Safety  S of S is een benadering (‘approach’)  Combinatie van visie en technieken  Wereldwijd ervaring met toepassing in verschillende situaties  Veiligheid kan alleen met de familie als beschermend netwerk

Gevaar/Schade Risico Toekomst Complicerende Factoren Schaalvraag Veiligheid Krachten / Beschermende factoren Veilig genoeg om te sluiten Signs of Safety Framework Te nemen stappen GENOGRAM 3

Veiligheid is niet bereikt met:  Goede voornemens  Afgekickt zijn  Een straatverbod of huisverbod  Een lijst met verwijzingen  Een Bekentenis van de pleger (niet genoeg en niet nodig)  Een OTS

Veiligheid is :  Als de stem van het kind is gehoord  Als het netwerk georganiseerd is rondom veiligheid van het kind, met een gemeenschappelijk begrip van wat veilig is tussen de familie en de organisaties  Sterke kanten die bij herhaling bewezen hebben geleid tot bescherming

S of S 2009  CJG’s krijgen ter overweging S of S model (of ‘Signs of Wellbeing’)  Suggestie na te denken om familiekamers te bouwen in CJG (kitchenette, speelhoek, whiteboard)  Voorstel interventie team HG

Uitspraken van ‘gebruikers’  “Sinds we S of S gebruiken zie ik dat medewerkers meer plezier in hun werk hebben, ze staan te trappelen om naar moeilijke zaken te gaan. Ze zijn ook verbaasd over wat ze kunnen. Zelfs het ziekteverzuim is minder!”  Kitty Reijman, teamleider AMK

Uitspraken van ‘gebruikers’  “Bij Huiselijk Geweld is Signs of Safety tijdrovend en complex, maar wel degelijk uitdagend en vooral: nodig !”  Miriam Simons, casemanager ASHG, hulpverlener CMO de Lage Flancken

Uitspraken van ‘gebruikers’  “Oplossingen zijn veel krachtiger omdat cliënten deze zelf bedenken !”  Paut Kromkamp, regiomanager MeeZeeland

Uitspraken van ‘gebruikers’  “Medewerkers zijn gemakkelijker te motiveren om hun zorgen met ouders te bespreken !”  Marianne van der Valk, GGD arts

Uitspraken van ‘gebruikers’  “Door de sterke kanten te benoemen krijg je veel meer bereidheid tot samenwerken !”  Roeland Vis, Zorgstroom

Uitspraken van ‘gebruikers’  “Ik had al geleerd ouders als collega te zien, maar sinds we het netwerk erbij halen heb ik er een heleboel collega’s bijgekregen !”  Iris Deuss, therapeut AZZ

Uitspraken van ‘gebruikers’  “Over beroepsgeheim etc. hoefde ik me geen zorgen meer te maken nadat de geheimen waren besproken. Wel moet het goed gecoordineerd worden en moeten alle hulpverleners investeren”  J-K Meulmeester, Huisarts

Uitspraken van ‘gebruikers’  “Door de goede vragen te stellen, gaan ouders nadenken en meer hun eigen aandeel zien. Ze gaan echt meedenken over mogelijke veranderingen !”  Jany Koen, MeeZeeland

Uitspraken van ‘gebruikers’  “Concreet zijn over zorgen en over veiligheidseisen geeft daarna ruimte om de liefde van ouders voor hun kind te zien !”  Anouska Hoefkens, MeeZeeland

Consequenties voor de huisarts: Altijd openheid nodig Reken op tijdsinvestering, aanwezigheid bij familieontmoeting Terugkoppeling altijd en direct Geen vraag meer over wat wel niet verteld mag worden Kritische houding, controles nuttig