Wat wordt er van de Aios verwacht AIOS-dag 17 september 2008 Vivienne Schelfhout-van Deventer, John Roord, Robert-Jan Stolker.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
MBO-HBO DOORSTROOMASSESSMENT …. een succesvolle combinatie?
Advertisements

Tevredenheid met behandelaar en behandeling.
Spreekbeurt van Pietje Puk Juni 2012
Waarom werken met het programma De baan die bij me past?
Welkom op de Julianaschool
Voorbeelden van innoverende toekomstige techniek bij C-Leren?
Hondenhumor Kattengein Film is voorzien van geluid.
3 x opvoeden 12 april Effecten van belonen en straffen
Uitleg lijdend voorwerp (lv)
De bovenbouw van het VMBO op het IJburg College
Wie is zij-instromer? Medisch specialist met huidige BIG-registratie als medisch specialist 1 jaar werkzaam in het werkveld M&G Wil overstappen naar een.
MOBIELE PORNO? NEE, IK DOE NIET MEE
Powerpoint gemaakt door
TALENT groep jaar Hoe ondersteun ik mijn kind met talent?
(Zelf)-evaluatie, en dan? Workshop NIV, 13 dec 2012
Hoe leiden we AIOS op vanaf 2011?: Implementatie van de Modernisering Op de werkvloer.
Blijf bij mij Jolink.
Wij horen altijd “de vrouwen-regels"
OM EVEN OVER NA TE DENKEN.
Implementeren Wat komt er zo al bij kijken? Johan Cruijff
Grote visite Optimale patiëntenzorg en/of Optimaal middel bij invulling van het individueel opleidingsplan.
Doel: rekening met elkaar houden
MIJN NAAM IS JACOBA. IK LEEF AL 17 JAAR OP HET PLATTELAND. IK VERVEEL ME... IK WIL GRAAG WETEN HOE HET STADSLEVEN IS.
Ik loop door de wei Ik ben heel blij.
Een lepel, een kopje of een emmer?
Workshop Competentie gericht onderwijs in het VMBO en MBO
Er zijn fouten die onomkeerbaar zijn...
(Beroeps) Onderwijs in Beweging
Wij horen altijd “de vrouwen-regels"
Deze Workshop wordt verzorgd door het
Het opbouwen van een data base
Onderzoek doen een methodische aanpak
Kwaliteitsinstrumenten
Uitleg persoonsvorm (pv)
Workshop basis modern opleiden
“De vorming van de onderwijs en opleidingsregio NO Nederland”
Bachelor/Master-stelsel Een faculteit op weg naar morgen.
X-stream les 4 WELKOM. Wat gaan we deze les doen?  Korte terugblik vorige les  Doelen van deze les  Digitale identiteit  Online samenwerken  Eindopdracht.
NFU-project Dedicated Schakeljaar Jan Borleffs (Voorzitter project) Leen Blok (Project manager) Liesbeth Dirksen (Onderwijskundige)
Verschillende rollen en stijlen
Coach Academy Module Persoonlijk 1 Ciska, Bart en Johan.
Profilering Design MBO. “Ik ben op aarde om een omgeving vol liefde te creëren, met passie te leven en mijn meest opwindende dromen waar te maken”
Doelmatigheid Introductie Doel workshop: Zichtbaar maken hoe het thema “doelmatigheid van zorg” expliciet binnen de opleiding revalidatiegeneeskunde aan.
Leergangen opleiderscurriculum Tinbergen 2 Leergang 2.1 fase A Docenten Marloes Jacobs en Gerrit-Jan Vrielink.
Studieloopbaanbegeleiding. Rollen Examinator BPV begeleider Studieloopbaanbegeleider Vakspecialist Beoordelaar Begeleider integrale opdachten.
Ervaring met een nieuw opleidingsplan Joost Frenkel Cor de Kroon.
Bram Jacobs vicevoorzitter LVAG, aios Neurologie.
Portfolio anno 2016: wat moet er anders? Ben Tomlow Leonora Louter Twan van Lieshout Tom Olsthoorn.
Drs. Ronald Duzijn, directeur KAMG Evaluatie instroom opleidingsplaatsten M&G 27 november 2014.
Masterclass W&T-Vaardigheden TRAINING 2: SOCRATISCHE DIALOOG.
Verdieping Timemanagement
Medezeggenschap Nu & Toekomst Landelijke Cliënten Raad 6 september 2014.
Opleidingsfonds en Toewijzen van Opleidingsplaatsen Teach the AIOS, 17 september 2008 E.A. van der Veen, Voorzitter CBOG.
Van Landelijk naar Regionaal naar Lokaal opleidingsplan.... Waar leg je wat vast? Thierry van Dessel.
Flitstraining Verwonder en verbeter Met dank aan:
Project Toezicht en maatschappelijke verantwoording
Workshop COC met een missie! Begeleiders Marian Mourits, gynaecoloog
Met de SETQ in actie Naam workshopleider.
Het 24 spel.
Vriendschap met God.
Minder aios-capaciteit, wat nu? Inrichting van het primaire zorgproces
Opleiden voor de toekomst
Opleiding Spel- en teambegeleiding
Regelgeving.
Modernisering Medische Vervolgopleidingen
Opleiden Praktisch Organiseren
Hoofdstuk 1 Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je?
Hoofdstuk 3 Wat gaat de beginnend beroepsbeoefenaar
Monitoren Kwaliteit van opleiden
Jongste Jeugd Coachavond Zaal
Transcript van de presentatie:

Wat wordt er van de Aios verwacht AIOS-dag 17 september 2008 Vivienne Schelfhout-van Deventer, John Roord, Robert-Jan Stolker

-MAATSCHAPPIJ EN ZORG VERANDEREN -KNMG; NIEUWE SPELREGELS: Modernisering Medische Vervolgopleidingen -COMPETENTIEGERICHT, FLEXIBEL EN TRANSPARANT OPLEIDINGSTRAJEKT

Johan Cruijff: “Om te beginnen is er maar één bal en die moet je dus hebben, maar waar het dus in wezen om gaat, is: waar is de bal en wat doe je met die bal ? “

CCMSCHVG CSG CGS Op weg naar één college

Johan Cruijff: " Ik neem altijd zélf de beslissingen. Dus als ze bij Ajax tegen me zeggen: "Je bent te oud", dan zeg ik: "Dat beslis jij niet, dat beslis ik."

Colleges VWS CBOG Wetenschappelijke verenigingBeroepsvereniging Ziekenhuizen Werkgevers Specialisten Opleidingsinrichtingen opleiders registratiecommissies

Colleges VWS CBOG Wetenschappelijke vereniging Beroepsvereniging Ziekenhuizen Werkgevers Specialisten Opleidings inrichtingen Opleiders Registratiecommissies AIOS

Johan Cruijff: " Als je sneller wilt spelen kun je wel harder lopen maar in wezen bepaalt de bal de snelheid van het spel."

Veranderingen in grote lijnen Verantwoordelijkheid –AIOs in toenemende mate verantwoordelijk voor eigen leerproces –Opstellen individueel opleidingsplan –Bijhouden portfolio

Veranderingen in grote lijnen Feedback krijgen Verschillende toetsinstrumenten zijn ontwikkeld Feedback geven Zelfreflectie

Consilium/judicium abeundi

Zelfreflektie

Veranderingen in grote lijnen Onderwijs –Onderwijs geven –Onderwijs krijgen –Onderwijs geven aan elkaar

“Als ik zou willen dat je het begreep, zou ik het wel beter uitleggen.”