Zorgacademie Parkstad Limburg 1 November 2012 SER-BzK.

Slides:

Advertisements

Verwante presentaties

Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief

Advertisements

Sectorplan: de regio aan zet!

26 november 2010 Arbeidsmarkt-relevantie voor de Ad A.O.W.-overleg I Hans Daale.

Programma 1.Welkom 2.Fundeon 3.Landelijke ontwikkeling – regionale uitvoering 4.Belang van opleiden in de GA 5.Afsluiting.

Onderwijs - arbeidsmarkt Onderwijsarbeidsmarkt Freddy Weima.

Workshop Werkenbijhogescholen.nl 3 november 2009.

Meest innovatieve HO-instelling 2009 Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.

Het Vakcollege: Meerwaarde in de regio

Energieke doelgerichte regionale aanpak

Missie: Calibris, adviseur voor praktijkleren, ondersteunt bedrijven binnen Zorg,Welzijn en Sport bij het hebben van voldoende en voldoende gekwalificeerd.

Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio

presentatie Zorgacademie

Co-creatie in netwerken Thijs Habets Albert Kampermann.

Strategische partnerschappen Erasmus+ Actielijn 2 - Samenwerking voor innovatie en goede praktijken Versie november 2013.

Open de luiken! Over de noodzaak van (regionale) samenwerking

EVC en LevenLang Leren op een HOger plan in de regio Eindhoven, 12 februari 2009 Alice Gorissen Programmamanager Hogeschool Zuyd.

WAT KAN HET LEONARDO DA VINCI PROGRAMMA VOOR U BETEKENEN? Brussel, 26 november 2009.

15 maart 2012 Mobiliteit in kansrijk perspectief

REGIONAAL ASSOCIATE COLLEGE

Ronde 5 van de Ad Hans Daale Leido. De Ad in ons land  Wat is de Ad  Koppeling aan NLQF  Eerste stap in het hbo – dus hoger onderwijs  MBO-4 / Ad.

Knowledge Alliances & Sector Skills Alliances

‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.

Welkom Werkatelier ´Toekomst van werken in de zorg´ 11 november 2010.

Zorgacademie Parkstad Limburg Publiek Private Ontmoeting 12 nov 2009 Toon van Baal/Ria Thomas/Mark Liedekerken.

Schakelen tussen Onderwijs & Arbeidsmarkt Festival van het Leren, 12 september 2014.

Regionaal perspectief

45 jaar Vereniging van Grafisch Technologen (GTSC) ; 9 april 2008 Opleiden voor de Creatieve Industrie Arie van Tilborg, directeur MediaCollege.

Leven Lang Groen Leren Manifestatie groen onderwijs Marcel Creemers (Citaverde) Arry Verhage (Agro Opleidingshuis) Liesbeth van der Vegt (LTO) 12.

Uitwisseling = onderdeel Innovatieprogramma Innovatie = Human Resource-programma Gedragen en uitgedragen door de top Terugkerende innovatieve activiteiten.

De kracht van de samenwerking in de regio

Centrum voor Innovatief Vakmanschap

Bert Mulder | eSociety Instituut | Haagse Hogeschool Stepping Stones for Safety and Security: innovatie, verbinden en samenwerken.

Vrije gedachten bij vmbo-mbo-Ad Hans Daale Leido.

Leren tussen presteren en innoveren Door Frits Kluijtmans Hoogleraar Strategisch HRM Open universiteit.

Human Capital Management als de core business van de HR professional ! Donderdag 7 april 2011 Parkstad Limburg Theaters Heerlen.

CBS en regionaal maatwerk

TECHNIEKKETEN NM-LIMBURG Op maat naar triple helix 2020

Techniek in Midden-Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Roermond, maart 2015.

WELKOM Niveau 2 van smal naar breed ……………………………… Albert Jan Hoeve.

1 Topsector Energie 16 november 2012 Michiel Boersma Topteam Energie Topsector Energie.

Samenwerking VO-besturen Limburg Ron Bonekamp Makka Haane 8 november 2012.

Openingssymposium 26 november Geopend! Visie en Missie Stéfan Ellenbroek, Manager Centre of Expertise Cyber Security.

DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid

Fatima Zorg. De organisatie Hét expertisecentrum voor wonen, dagbesteding, begeleiding én behandeling voor mensen met een meervoudige of verstandelijke.

KENNISNETWERK HRM GROTE BEDRIJVEN. PROGRAMMA 13:30Opening 13:50HRM Future or past? 14:30Break 14:45Yuri van Geest 16:10Afsluiting.

Workshop i.h.k.v. een symposium Passend Onderwijs Maastricht, MECC 11 November 2009 Thuiszitters.

Zeldenrust-Steelantcollege Zeldenrust-Steelantcollege 2013 KANSEN IN DE REGIO Amsterdam, 17 april

Opdrachtgever: Gemeente Zoetermeer Ontwerp: Projectteam Syb van Breda & Co Aannemer: BSB Staalbouw.

Regionaal Talent Centrum

Postbus 92, 5000 AB Tilburg Sportweg 15, 5037 AC Tilburg Jacco Schimmel Yvonne van der Steijn “Samenwerken via internet bepaalt hoe we in de nabije toekomst.

Strategisch Opleidingsplan Zorg Vernieuwende samenwerking ontwikkelen, doen en borgen.

Strategisch Arbeidsmarktbeleid van theorie naar praktijk Dorry Hollander Fatima Zorg Aart Bertijn VGN.

PPS Waterroute Impuls voor het gebied Alblasserwaard / Vijfheerenlanden, het bedrijfsleven en het onderwijs Annemarie Moons Voorzitter College van Bestuur.

Kennisbehoud Strategische personeelsplanning

Welkom FLOW Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016; highlights

Arbeidsmarkt GHZ in beeld 6 april 2017

Sjoerd Veerman Programmamanager Arbeidsmarktbeleid RIF-project

Leven Lang Leren Een Publieke en Private Zorg ? Prof dr Frans Leijnse.

De Wever Zorg Innovatie Centra

Welkom FLOW Arbeidsmarktonderzoek Woningcorporaties 2016; highlights

Verbinden van de werkgever, de school en de gemeente

STARTBIJEENKOMST.

MvdM EVP-meeting, 12 oktober 2017

De maakindustrie in Midden-Limburg

ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT

Baanopeningenmonitor arbeidsmarktregio Groningen 2017

Samen broeden: MBO Barneveld en de beroepspraktijk

STRATEGISCHE PARTNERSCHAPPEN

WerkplekLeren Tessa van Loo – manager HR services.

Transcript van de presentatie:

Zorgacademie Parkstad Limburg 1 November 2012 SER-BzK

Facts en figures I TEKORT IN DE ZORG Personeel in de zorg nu: 15,6% Personeel in 2025 nodig: 21,7% Parkstad Krimpregio

Facts en figures II Limburgse baanopeningen tot 2016 zijn er instroom zijn er Tekort mensen (komende vier jaar) In 2016 vooral tekort MBO/HBO zorgberoepen (4600 medewerkers) Situatie Zuid-Limburg meest nijpend: –2016 grootste tekort verwacht in MBO/HBO zorgberoepen (2300 medewerkers) Bron: Railrapport 2012; Provincie Limburg

Tekort in de Zorg Voldoende gekwalificeerd personeel Strategisch Personeels- beleid Zorg innovatie Onderwijs innovatie

Partners Samenwerking Mede mogelijk gemaakt door:

STRATEGISCHE PERSONEELS BELEID Human Resource instellings plannen Strategische Human Resource Sectoraal plannen van de zorg HRM Workshops voor zorginstellingen Strategische Personeelsplanning

arbeidsmarkt Vacatures Zorg loopbaancoach Snuffelstages, Maatwerk, werkgelegenheid Werkgeversoverheidwerkstagesopleidingen Werkgevers, Opleidingen, Regionaal transitiecentrum, Zorg aan Zet, Calibris, Servicecentrum LC, Zorgacademie,,

Nieuwe Leerlingen Nieuw regulier onderwijs Omscholing naar zorg vanuit andere beroepen Maatwerk Scholing bestaand zorgpersoneel maatwerk Scholing bestaand zorgpersoneel maatwerk GEKWALIFICEERD ZORGPERSONEEL ASSESMENTSMAATWERKOPLEIDINGENE-PORTFOLIOEVC ARBEIDSMARKT PROFILEREN RICHTING ZORG

Onderwijsinnovatie ONDERWIJS INNOVATIE Blended Learning Doorlopende leerlijnen EVCMaatwerk Praktijk Leren

Digitale cursus verpleegtechnisch handelen

Skillslabs

Zorginnovatie ZORG INNOVATIE Innovatieve Technologie: robotica, domotica, zorg op afstand Evidence Based werken Zorginnovatie in onderwijs: Skillslab Bedrijven Patientgericht werken

domotica The working of LSS extramurale domotica?

Portal Zorgacademie Parkstad E-portfolio’s op basis van EVC Communities Evidence Based Learning Modules *Vacaturesites *Virtuele Asessments *W&S Kennis databanken Virtuele omgeving

Portal Zorgacademie Parkstad E-portfolio’s op basis van EVC Communities Evidence Based Learning Modules *Vacaturesites *Virtuele Asessments *W&S Kennis databanken Virtuele omgeving

Zorgopleidingen Arcus College Skillslab Zorg innovatie Centrum Hogeschool Zuyd Atrium MC Mondriaan Bedrijven en organisaties Nieuwbouw Zorgvallei

Zorgacademie MAAKT JE BETER! Mede mogelijk gemaakt door: