Veranderingen binnen het Sociale Domein Specifiek: Wet Werken naar Vermogen en herstructurering Promen Gouda.

Slides:

Advertisements

Verwante presentaties

CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Gevolgen voor de jonggehandicapten Leon Meijer Hoofd Beleid en Communicatie CNV vakcentrale 7 november 2011.

Advertisements

CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Sociale Alliantie 27 oktober 2011 Marijke Morsink.

Werken naar vermogen Bijdrage voor Sociale Alliantie 7 april 2011.

Loondispensatie in de WWNV November Inhoud • Loondispensatie • Loondispensatie in de WWNV Doelgroep en toegangstoets Werken met behoud van uitkering.

Veranderingen binnen het Sociale Domein

Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Regio Limburg Geert Schipaanboord.

Stimuleren regionale economie en de Wet Werken naar Vermogen Maandag 7 november Karin Sleeking Geert Schipaanboord

Stimuleren regionale economie en Werken naar Vermogen Woensdag 7 december 2011 Karin Sleeking Hoofd beleidsafdeling werk en inkomen

De Decentralisaties: Presentatie t.b.v. CDA ledenvergadering 28 maart 2012 •Wet Werken naar vermogen (WSW, WWB en Wajong) • begeleiding AWBZ naar WMO •Jeugdzorg.

Werken naar vermogen Aart Jan Bette Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid december 2011.

Kadernotitie Participatiewet

Decentralisatie Participatiewet sociaal domein

Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.

Complementaire dienstverlening Van integraal naar complementair.

Bijeenkomst raden decentralisaties – Werken naar Vermogen De Pauw, Wassenaar Woensdag 21 maart 2012 Geert Schipaanboord

Het Kennisplatform Werk en Inkomen

Presentatie raadscie Maasdriel 27 maart 2012 Jan van de Sluis manager Financiën & Informatie Jan van der Hidde Manager Arbeidsmarktbeleid & Productontwikkeling.

REGEERAKKOORD er komt één regeling voor uitkeringsgerechtigden in de WWB, WSW en de Wajong. bezuiniging in 2015 van meer dan 1 miljard, structurele bezuiniging.

Bestuurlijke bijeenkomst Werken naar vermogen 10 oktober 2011 VNG Den Haag.

Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Bijeenkomst Noord- Brabant, Gemeentehuis Oisterwijk Mathilde van de Ven.

Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen 7 maart 2012.

SAMENWERKING W&I Regio Kromme Rijn Heuvelrug Bunnik inwoners De Bilt inwoners Utrechtse Heuvelrug inwoners Wijk bij Duurstede inwoners.

Integrale aanpak 1 Gemeente Wonen Werk Zorg Onderwijs AWBZ (begeleiding) WWNVJeugdzorg.

Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.

De nieuwe wet Voordelen werkgever Wajong per 1 januari 2010.

Wat is Wajong? Masterclass maart 2010 Een paar feiten vooraf…. Beeldvorming Wajongers niet eenduidig In media en daarbuiten divers gepresenteerd Positief.

Werken naar vermogen Breda, 29 februari Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Implementatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel.

Regionale bijeenkomst Werken naar Vermogen Regio Utrecht Mathilde van de Ven.

Ingrepen Onderkant Er gaat veel gebeuren….  Wajong  Bijstand en ‘algemene heffingskorting’  WSW  Uitvoering UWV/gemeenten  PGB in de zorg  Zorgverzekering.

Werken naar Vermogen In de Drechtsteden G.A. ten Dolle, directeur Dordrecht Projectgroep Wwnv 1 December 2011.

De Participatiewet 26 oktober 2013 Jan Hamming. Presentatie De Participatiewet: wat verandert er voor gemeenten? Uitdagingen Inzet VNG (de knelpunten)

Participatiewet.

Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.

'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.

Participatiewet vanaf 2015

Werken naar Vermogen Gemeente ‘s-Hertogenbosch - Wethouder Huib van Olden.

Informatiebijeenkomst 24 maart 2015 Participatiewet.

Financieel rekenmodel Participatiewet

Advies; verder in 2015 met het Scholennetwerk en netwerkscholen?

Thema’s presentatie Nieuw Beschut

Instrumenten en voorzieningen

Feroaringen yn’e soarch foar it individu en it doarp ledengearkomste feriening doarpsbelangen Garyp Doeke A. Fokkema / Wethâlder gemeente Tytsjerksteradiel.

MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.

Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016

Mr. Dr. Alex Corrà GRENZEN VAN ‘MAATSCHAPPELIJK NUTTIGE’ TEGENPRESTATIES NISZ-studiemiddag, Universiteit Utrecht, januari Illustratie Deenfilm, alle.

Agenda 1.Praktijk, informatie en de vraagstukken a)Context en visie – wat is de opgave b)Planning c)AWBZ / Wmo d)Participatie e)Jeugd & Passend Onderwijs.

Decentralisatie gaat over mensen! Decentralisatie gaat over wetten en regels, maar moet gericht zijn op mensen. Dat vraagt om betrokkenheid en inzet.

Informatie Stand van Zaken 3 decentralisaties Commissie CSWO

Jeugdzorg De opdracht Reikwijdte en verantwoordelijkheden Veranderingen in de doelgroep Kosten zorg voor jeugd in Gouda Spoorboekje besluitvorming.

Samen leven, zorg voor elkaar. Waar gaat het over? Met de decentralisaties worden gemeenten verantwoordelijk voor de zorg voor en het welzijn van hun.

Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart

Werken naar vermogen Maart Inhoud presentatie Hoofdlijnen nieuwe systeem Loondispensatie Stand van zaken WWNV Planning wetsvoorstel Planning lagere.

Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:

Sociale Dienst Drechtsteden Bijeenkomst voor informatie en opinie Alblasserdam 12 maart 2013.

Samenlevingsbijeenkomst Participatiewet Alblasserdam, 16 oktober 2014.

De Wet Werken naar Vermogen De opdracht? Klanten nu, geschat aantal klanten in 2013 Veranderingen in de doelgroep Waar krijgen we geld voor?

WWnV Bestuursakkoord. Inhoud Wet Werken naar vermogen(tekst) Budgettair kader W-deel Wsw + herstructeringsfaciliteit Wajong Vingeroefening gevolgen w-deel.

Participatiewet -Wet Sociale Werkvoorziening (WSW) - Wet Werk en Bijstand (WWB) - Wajong.

Invoering Participatiewet in OG per ! door: Hans de Vroome, Beleidsadviseur W&I / projectleider Armoedepact gemeenten Veendam en Pekela.

VGN ledenbijeenkomst 8 december 2011 Korrie Louwes Vernieuwing Zorg Welzijn en Participatie in Rotterdam.

Decentralisatie extramurale AWBZ begeleiding De opdracht Welke taak komt erbij? Om wie gaat het: doelgroep naar aard en omvang Om welke activiteiten gaat.

Overheveling begeleiding van AWBZ naar WMO Janny Bakker-Klein Wethouder gemeente Huizen Lid VNG commissie Gezondheid en Welzijn 24 maart 2011.

Informatiemarkt 5 april 2012 Herstructureringsfaciliteit voor Sw-bedrijf Rijnstreek (SWA) Marjolein Buis Strategisch adviseur maatschappelijke ontwikkeling.

1 Wet werken naar vermogen (WWNV) 24 mei 2012 WELKOM.

Nieuwe wetgeving sinds 1 januari 2015

De noodzakelijke herstructurering

Samenwerking RSD – Biga Groep: de route naar werk

Beleidsplan Participatiewet

Hoe doen we dat in de Drechtsteden?

Beoordeling arbeidsvermogen Participatiewet en Wajong 2015

Transcript van de presentatie:

Veranderingen binnen het Sociale Domein Specifiek: Wet Werken naar Vermogen en herstructurering Promen Gouda

De Wet Werken naar Vermogen De opdracht? Klanten nu, geschat aantal klanten in 2013 Veranderingen in de doelgroep Waar krijgen we geld voor?

WWNV: wat is de opdracht? WWNV WERKEN WSWWajongWWB/WIJ

Werk boven inkomen Nieuw instrument: loondispensatie wordt mogelijk

Veranderingen 2012 Gezinsinkomen WIJ weg + 4 weken wachttijd Tegenprestatie mogelijk Budget re- integratie lager Budget SW lager Aanvraag SW herstructureringsfonds

Veranderingen 2013 Gezinsinkomen WIJ weg + 4 weken wachttijd Tegenprestatie mogelijk Budget re- integratie lager LoondispensatieBudget SW lager 1 e tranche SW herstructureringsfonds WSW-nieuw alleen voor <20% kunnen werken Wajong alleen voor 100% niet werken

Veranderingen 2014 Gezinsinkomen WIJ weg + 4 weken wachttijd Tegenprestatie mogelijk Budget re- integratie lager LoondispensatieBudget SW lager 2e tranche SW herstructureringsfonds WSW-nieuw alleen voor <20% kunnen werken Wajong-nieuw alleen voor 100% niet werken Wajong van 2012 die kan werken naar WWNV Wajong voor 2010 en 100% niet werken blijft UWV

Nieuwe instroom: aantallen Gouda Verwacht nieuwe instroom per jaar die voor de stelsel wijziging een aanvraag Wajong of WSW zouden doen. ( ….. Plus 1/3 Niet – uitkeringsgerechtigden (Nuggers))

Kenmerken nieuwe instroom WSW: 75% licht verstandelijk gehandicapt of niet ernstig psychische stoornis Wajong: bij instroom is 29% (tijdelijk) niet in staat om te werken / studeren, 71% dus wel (met begeleiding, aanpassing werkplek / tijden, enzovoorts) Ook bij Wajong veel psychische stoornissen

Budget re-integratie Gouda

Regionale samenwerking Waarom? Wettelijke verplichting werkgeversbenadering regionaal Geen implementatie budget WWNV, daling re- integratie budget Beperkte beleidsvrijheid in WWNV Bundeling van krachten Kwetsbaarheid organisaties (1-pitter functies)

3 clusters ontstaan

… verbonden met omgeving Regio Rijnmond Regio Utrecht Regio Haaglanden Regio Rijnland

Vraagstukken Mogelijkheid tegenprestaties ja/nee? Budget re-integratie noopt tot keuzes m.b.t. doelgroep: welke? Gemeente goed voorbeeld: als werkgever en als opdrachtgever: hoe meer invulling te geven?

Herstructurering Promen Waarom herstructurering nodig? Daling van WSW budget (-/- 15%) daling re-integratie budget gemeenten (-/- 66%) terwijl CAO en dus loonkosten hetzelfde blijft

Herstructurering Promen Herstructureringsfonds Rijk: 400 miljoen landelijk, Promen 5,5 miljoen VNG: dit is onvoldoende gezien de opgave: in aanvraag Promen zit ook meer kosten in dan die 5,5 miljoen om dit te onderbouwen Begroting Promen gaat wel uit van toekennen van 5,5 miljoen

Herstructurering Promen Gevolgen voor WSW-er: Accent eerder op ‘gewoon’ werk bij reguliere werkgever (project ‘Buiten Gewoon’) Bestaande rechten blijven intact Tweedeling ‘oud’ WSW en ‘nieuw’ WWNV-er die onder loondispensatie werkt

Besluitvorming WatWanneer Kadernota WWNVJuni cyclus Verordeningen en uitwerking kadernota Najaar Begroting Promen 2013Najaar

Vragen?