ARBEIDSRECHT IN FRANKRIJK

Van de Ven loopbaanadvies. Studie en loopbaanadvies voor mensen met ASS Stap 1: Informatie verzamelen • 1.1 Persoonlijk functioneren • 1.2 Beroepsinteresse.
HOGESCHOLEN IN DIALOOG Dag van de kennisuitwisseling 19 januari 2010
 (het wordt niet makkelijk…)
ARBEIDSRECHT HRM-DT 1e jaar LES 4
Netto en bruto inkomen, of belasting en sociale premies.
Specialist in sportkader
Mijn rechten als oop-er: wat zegt de cao-vo?
Competentie 1, 3, 15 en 16 Wetten, Regels en Overeenkomsten
TOPOI Model: Taal Verbale communicatie: Wat zegt de ander precies?
Gebaseerd op 172 geldige formulieren Uitslag TM enquête 2014 Uitslag TM enquête 2014.
Hoofdstuk 5 - Staff Staff doelt op human resources in de organisatie, met de opdracht te binden, te boeien en te behouden Het overkoepelende begrip humanresourcesmanagement.
Samenvatting Intro Samenvatting:
1. Leidinggeven Blz. 7 Boekje Leidinggeven. leidinggeven Wat wil een leidinggevende? Dat het werk goed gedaan wordt en dat medewerkers met plezier werken!
H6 werken Paragraaf 3+4.
6. Personeelsbeleid en leidinggeven1 6 Personeel en leidinggeven Bestuursproces (p. 35) 1.doelstellingwat wil je bereiken? 2.beleidsbepalinghoe ga je dat.
Hoofdstuk 4 Waarom werken?
Bureau informatie Alympus Personeelsadvies B.V. © Alympus.
Uitleg paragraaf 4.4 Klas: 2M5.
Wijzigingen ontslag- en flexrecht door nieuwe Wwz
Blok 4verbintenissen.
Personeel en organisatie
H4 Arbeidsovereenkomst
De beperkingen van ‘macht’ Cao en rechtspositie. De collectieve arbeidsovereenkomst … … komt tot stand in overleg tussen vertegenwoordigers van werkgevers.
Methode Strategisch personeelsmanagement
Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer.
Leidinggeven H6 Betrokkenheid en werkdruk Logistiek supervisor.
Personeel en organisatie
Personeelsmanagement
Uitleg paragraaf 4.3 Klas 2M5.
Personeel en organisatie
Personeel en organisatie
Management en leidinggeven
Personeelsbeleid H3 Personeel Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap.
Functiewaarderen workshop OOP
22 dagen x 8 uur = 176 uren Maandloon, 12 maanden per jaar. Een kalendermaand bevat gemiddeld 22 werkdagen Bruto salaris. Naast dit deel draagt de werkgever.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 6 Onderdeel : personeelsinstrumenten.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
Testvragen hoofdstuk 4 T2. Vraag 1 Welke van de volgende stellingen is juist? 1.Een huisarts doet zowel lichamelijk als geestelijk werk. 2.Een brandweerman.
Uw salarisstrook Voorbeeld salarisstrook Gegevens werknemer Gegevens van de werknemer. Verlaagt de in te houden loonheffing: Slechts bij één werkgever.
INTEGRAAL PERSONEELSBELEID CED-Groep. Visie Missie Doelen Gespreks- cyclus en beoordeling Personeels- beheer Management en Organisatie Loopbaan- management.
Alles over de gewijzigde
Hoofdstuk 3 (1.2 – 12%) De kandidaat kan gegeven een aantal voorbeelden benoemen of deze vallen onder primaire arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en vakantiedagen/toeslag,
Leidinggeven Hoofdstuk 6 Betrokkenheid en werkdruk.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 7 Wet- en regelgeving.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 2 Werkdruk en draagkracht.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 5 Personeel. Inhoud 1 Organisatiestructuur 2 Functieomschrijving 3 Werving en selectie 4 Arbeidsovereenkomst 5 Personeel.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 4 Arbeidsovereenkomst.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 7 Wet- en regelgeving.
4.1 DE WERKNEMER.
Participerend Leiderschap
GMR Consent 14 februari 2011.
B-VCA / VOL-VCA © PBNA. Niets uit deze presentatie mag worden verveelvoudigd of openbaar gemaakt, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van PBNA.
Personeel en organisatie
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Belangenbehartiging/lobby
Wat wordt er ingehouden op het brutoloon
Leidinggeven voor eerste verkoper
Leidinggeven voor eerste verkoper
Hoofdstuk 3: Hoe kom je aan werk?
Werkvoorbereiding & uitvoer
H3 Hoe kom je aan werk?.
Project Bijbaan Havo 3.
Personeelsmanagement
Thema 8 Blok 3 Aantekening van: Wie betaalt dat allemaal (blz. 43)
22 dagen x 8 uur = 176 uren Maandloon, 12 maanden per jaar. Een kalendermaand bevat gemiddeld 22 werkdagen Bruto salaris. Naast dit deel draagt de werkgever.
Personeelsbeleid H3 Personeel Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap.
Personeelsmanagement
§2.3 De sociale kwestie In deze presentatie leer je over:
PERSONEELSBELEID © Dia van Berry Hagendijk.