Beleidsplan ZTC 2013 - 2015. Waarom een beleidsplan?  Blik houden op de toekomst  Voorkomen van verrassingen  Aanjagen van vernieuwing  Hulpmiddel.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Verenigings meerjarenplan Agenda presentatie  Plan van aanpak  Taak commissies  Bevoegdheden commissies  Invloed leden  Jaarplan  Stellen.
Advertisements

“Smash sportief op weg naar 2020”
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
MMHC Voordaan Commissie Tophockey (CTOP)
TC: Technische Commissie Beleid 2009 B raves A mbitie A mbitie L iefde L iefde L eren L eren S ucces S ucces.
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
Van goed naar beter, van beter naar best. voorlichtingsavond U11.
Sportiviteit & Respect Just do it!
Structuur per juni 2008.
o welkom o voorstellen bestuur o opening vergadering o vaststelling agenda o financiën o eindafrekening en verantwoording o 2010 K&V Luc van Dam / kascommissie.
SPIKER OP (CLUB)KOERS.
Presentatie Adviescommissie BSC’68
Vereniging van de Toekomst America 24 september 2007.
Convenant Fair Play Arnhem, Nijmegen, Maas en Waal
Terugkoppeling Heidedag januari Heidedag januari 2010 terugblik Thema: Kijk naar binnen, kijk naar buiten, en vooruit Sterkte en zwakte van OSC’45.
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
VOORLOPIG BELEIDSPLAN LTV NEER Jaarvergadering Jan
Tinka van Vuuren Nederlands Congres Volksgezondheid 2013
Commissievergadering
Project: Coöperatie Esbeek
Inzicht Resultaten KNAW rapport. Druk op scholen door maatschappelijke ontwikkelingen. Leraar komt onvoldoende toe aan pedagogische taak. Te weinig ‘time.
OCW 3 juli 2012 Gemeenten en Ouder- betrokkenheid.
Zorgcoöperatie Hoogeloon. “Werk maken van ondersteuning” Over de relatie tussen WMO en WWB SRE, PSW en PRVMZ Carlton De Brug 5 oktober 2006 Zorgcoöperatie.
Begeleidingsplannen GGZ
Een andere manier van werken Een uitwerking van de Visie.
Vrijwilligersbeleid Samen werken aan de toekomst November 2005.
Werkconferentie FNV Bouw “Toekomst A-lijn” NBC Nieuwegein 25 november 2006.
Organisatieontwikkeling NPO (1)
Ouderavond 2012 Ouderavond 2012 Welkom Welkom. Doel van de avond Doel van de avond Nader kennis maken met elkaar. Nader kennis maken met elkaar. Reilen.
B raves A mbitie L iefde L eren S ucces
januari en februari 2011 Linda Hazenkamp
Beleidsplan 2011 (Intern Aeneas-document)
Beleidsplan TVP. Kracht Goede trainingsfaciliteiten voor zwemmen en lopen Jaarlijks evenement (zwemloop) Vaste kern sporters Weinig concurrentie van.
Blik op de toekomst…?! Blik op de praktijk Centrum Jeugd en Gezin d.d. 18 oktober 2010.
Algemeen beleidsplan IJBM doel van de vereniging “het bevorderen en beoefenen van het schaatsenrijden, in al zijn verschijningsvormen en in.
“Het beste uit de ELI-jeugd naar boven” Presentatie Jeugdcommissie Algemene Ledenvergadering Eli 17 November 2014.
Samenwerking met organisaties: troeven en valkuilen
Historische Vereniging Raalte en Omstreken
Organisatorisch overzicht Speerpunten beleid Facultatieve trainingen Rol hoofdtrainers Rol coördinatoren Rol teamouders Thema blok 1 : balbehandeling.
HTV Ten Woude Toekomstplan September 2015.
Ouder INFO avond JCIE & TJC 30 september 2015 vv ‘t Vliegdorp JCIE.
Gemeente Heerenveen. Presentatie Fries Zorgcongres Wat is de Participatieraad - Visie en missie - Werkwijze en onze werkgroepen - Advies geven.
Handbal in Zwolle naar een hoger plan
50.
Zilveren Kruis Presentatieslides 100% tekst mét subtitel Resultaten tevredenheidsonderzoek LTV Leusden 2015 Onderstaande balk s.v.p. niet verwijderen.
Hulpmiddelen voor bepalen activiteiten
HC Geldermalsen We gaan “verenigen” Bijzondere Algemene Leden Vergadering HCG
Rugby Club ‘t Gooi Ambitie en (Re-)organisatie. Terugkijkend In 5 jaar tijd jeugd bijna verdubbeld – Van 100 naar 200 – Succesvol jeugdbestuur opgezet.
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
Agenda ALV 30 maart maart Opening 2. Mededelingen van het bestuur 3. Notulen ALV Jaaroverzicht Financieel Jaarverslag.
Hoe wat wie wanneer? Draaiboek maken Boek: Methodisch begeleiden
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
Vrijwilligersbeleid bij SVC’08.  Beoefenen en bevorderen van de voetbalsport in al zijn vormen. Wij doen dit door deel te nemen aan door de KNVB georganiseerde.
Seminar ‘jonge’ senioren Overzande 8 maart Opbouw ledenbestand provincie Zeeland Peildatum 8 dec [ 50, 59 ] = 63 leden 0,9 % [ 60, 69 ] =
VRIJWILLIGERS BELEIDSPLAN   Voetbalclub  ONS Boso Sneek   Dinie van der Wal, bestuur.
+. +  DAS nou Nooit Gedacht  Doelstelling – Wat willen we bereiken?  Realisatie – Hoe gaan we dit doen?  Afsluiting Programma.
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
Opbouw van de seminar -Hoe staan we ervoor? -Activiteitenaanbod -Imago van de vereniging. Hoe wordt je gezien?
Toekomstplan Terugblik Toekomstplan Nieuw bestuur, impuls om vereniging tot bloei te brengen met aandacht voor diverse doelgroepen.
Eigen regie bij dementie; ontwikkeling van een wensen/ waardenhulp Door Paul-Jeroen Verkade Regiomanager/casemanager Geriant.
ENQUETE 2016.
23 februari 2017 HV de Sprint.
Een nieuwe organisatiestructuur, op weg naar de toekomst
Cliëntenraad Sociaal Domein
JEUGDVOETBAL BELEIDSPLAN 2.0
Excelsior naar de 100 – en verder
Sportplatform De ontwikkeling van HARDERWIJK ACTIEF
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
Presentatie Jeugdcommissie.
Transcript van de presentatie:

Beleidsplan ZTC

Waarom een beleidsplan?  Blik houden op de toekomst  Voorkomen van verrassingen  Aanjagen van vernieuwing  Hulpmiddel bij  het maken van beslissingen  Het afwegen van belangen

Aanpak  Vertrekpunt: wat hebben we al bereikt  Inventarisatie commissies  Wat gaat er goed  Wat kan anders  Wat zijn je ambities  Sterkte en Zwakte analyse (SWOT)  Speerpunten

SWOT

Ledenbestand

Commissies  Werken zelfstandig  Taak gedreven, men weet prima wat er moet gebeuren  Vaak ambitieus:  Ze willen meer maar weten niet hoe  Wedstrijd commissie:  "Sfeer rondom wedstrijden is onvoldoende"  Jeugd commissie:  "Wat is onze positie binnen de vereniging”  Weinig onderlinge samenhang

Speerpunten  Communicatie  Iedere leeftijdsgroep is eigen middelen gewend  Draaiboek om de informatiestroom per activiteit te regelen  Balans in leeftijdsopbouw  Betere balans voorkomt schokeffecten  Werkgroep komt met een voorstel voor activiteiten  Jeugdbeleid gericht op groei  Opleiden tot speler voor het leven  Maatschappelijk gericht, sociale samenhang  Slagvaardige commissie, betrekken van de ouders  Ondersteuning van de leden  Technische ondersteuning die de nodige tijd verminderen