De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Windesheim zet kennis in werking De mens centraal! Human Resource Management.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Windesheim zet kennis in werking De mens centraal! Human Resource Management."— Transcript van de presentatie:

1 Windesheim zet kennis in werking De mens centraal! Human Resource Management

2 Windesheim zet kennis in werking Welkom Human Resource Management Onze opleiding Wat kun je verwachten? Windesheim Flevoland HRM beroepsprofielen Het HBO/studiepunten/de jaaragenda Comaker/stage/honours/begeleiding SKC/studenten/financiering Human Resource Management Het programma

3 Windesheim zet kennis in werking Focus per opleiding CE CO BE “BETA” Financieel ICT “ALFA” Sociaal Taal INTERN Organisatie EXTERN Markt HRM BMER SBRM

4 Windesheim zet kennis in werking Human Resource Management De MENS OPTIMAAL FUNCTIONERENDE ORGANISATIES Balans tussen: strategie/doelen organisatie en persoonlijke doelen/drijfveren medewerkers “ Maak van je werk je hobby en je zult nooit meer werken (…)”

5 Windesheim zet kennis in werking De (HRM) praktijk van alledag Kent u deze heren? Waar zijn zij mee bezig? https://www.youtube.com/user/KitchenNightmares

6 Windesheim zet kennis in werking Onze praktijk: het HRM docententeam Robert Scherder Marieke Textor Jurriaan Louman Udo Vossen Jeannette Troost Arnoud Eekhof MarianneH aas Afkomstig uit HRM vak (management/consultancy/ZZP-er) Bekend met alle niveaus HRM (van administratie tot directie) Expertise van “zachte” vaardigheden tot “harde” managementkant Uitgangspunt: de waardenvolle professional Beschaafd brutaal, onderzoekend, assertief, luisterend

7 Windesheim zet kennis in werking Onze waarden: Betrokken Commercieel Ambitieus Positief Open Plezierig De waarden van Human Resource Management Ui-model (1991)

8 Windesheim zet kennis in werking Algemene propedeuse 80% MinorPraktijk + vakkennis Jaar 1 Jaar 2 Jaar 3 Jaar 4 Basis vakkennis Verbreden + Verdiepen Afstuderen Vier jaar HRM

9 Windesheim zet kennis in werking Leerlijnen

10 Windesheim zet kennis in werking Het HRM curriculum (alle jaren)

11 Windesheim zet kennis in werking Het HRM curriculum (jaar 1 uitvergroot) Cohort Blok 1.1 Blok 1.2 Blok 1.3 Blok 1.4 Inleiding Marketing3Business English 12Inleiding HRM3Business English 22 Inleiding Recht3Nederlands2Arbeids- en Ontslagrecht3International Business3 Inleiding Onderzoeksmethodiek3Inleiding Bedrijfseconomie3 Kwantitatief Onderzoek en Analyse 3Inleiding Gedrag3 Nederlands0Inleiding Personeel en Organisatie3 Management en Organisatie 13 Project Samenwerken en Onderzoek (a) 3Project Samenwerken en Onderzoek (b)4Project Beroepsproduct (a)3Project Beroepsproduct (b)4 Projectmatig Werken2 Projectweek1 Studentbegeleiding 1 (a)1Studentbegeleiding 1 (b)1Studentbegeleiding 2 (a)1Studentbegeleiding 2 (b)

12 Windesheim zet kennis in werking Het HRM rooster; periode 1 Inleiding Marketing 2 uur per week hoorcollege Inleiding Recht 2 uur per week hoorcollege Inleiding Onderzoeksmethodiek 2 uur per week hoorcollege Nederlands toets Project Samenwerken & Onderzoek 2 uur per week hoorcollege 2 uur op afspraak in groepjes Projectmatig Werken 2 uur per week hoorcollege Studentbegeleiding 2 uur per week hoorcollege

13 Windesheim zet kennis in werking Studiepunten 1 EC staat voor 28 studie-uren Jaar: 4 x 15 EC = 1680 uur studeren Propedeuse= 60 EC Eind 1 e jaar: 54 EC behaald, anders Bindend Studie Advies (BSA) Ontbrekende 6 EC binnen jaar halen, anders alsnog BSA Let op, 16 uur inroostering (gemiddeld) en daarnaast 24 uur zelfstudie % 54

14 Windesheim zet kennis in werking Jaarindeling 5 onderwijsperioden van 10 weken: –8 onderwijsweken –1 week toetsen –1 week herkansingen Onderwijsperiode 1: beroepsoriëntatie Onderwijsperiode 3: projectweek Windesheim Flevoland is 50 weken per jaar open

15 Windesheim zet kennis in werking Studentbegeleiding Vanuit de opleiding: Een vaste begeleider Begeleiding vanuit De Living: Studiekeuzeadvies Decaan Studeren met een functiebeperking Taallounge, culturele workshops Podium Studentcoaches: ouderejaarsstudenten, getraind om eerstejaars te helpen bij o.a. vakinhoudelijke vragen en algemene studievaardigheden

16 Windesheim zet kennis in werking Ca studenten 20 opleidingen – vijf interessegebieden Onderwijs & Opvoeding/Welzijn & Gezondheid ICT & Communicatie/Techniek, Bouwen en Ruimte PLUS 6 opleidingen Economie & Management

17 Windesheim zet kennis in werking Wat is er anders op het HBO? MBO4/HAVO/VWO Meer contacturen Meer (verzuim) controle Wennen aan zelfstandigheid en verantwoordelijkheid nemen Klassikaal les en practicum, soms in groepjes werken HBO Minder contacturen Minder (verzuim) controle Vanaf het begin zelfstandig Hoorcolleges, werkcolleges, projecten, grotere opdrachten

18 Windesheim zet kennis in werking Waarom Kiezen voor Windesheim Flevoland? Veel praktijkervaring tijdens je studie  50% van je studiepunten behaal je in de praktijk  tijdens je studie werk je al aan je carrière Persoonlijke aandacht  kleinschalig, docenten kennen je bij naam Midden in de samenleving  ondernemende en betrokken hogeschool Goede opleidingen  geaccrediteerd

19 Windesheim zet kennis in werking Het Comakership/De stage Werkervaring Verantwoordelijkheid Opdrachtgever Werken aan je cv en netwerk Samenwerken

20 Windesheim zet kennis in werking Honours Programme Uitdagende leerervaring bovenop reguliere studie voor goede en gemotiveerde studenten Criteria –Student in eerste of tweede studiejaar –Propedeuse in één jaar gehaald, met minstens een 7,2 gemiddeld –Uitnodigingsbrief van het College van Bestuur

21 Windesheim zet kennis in werking Almere studentenstad Studenten verenigingen  Bazinga!  ['Endzjin] Roeivereniging  SRV Agon Kijk op

22 Windesheim zet kennis in werking Verplichte Studiekeuze Check Maatregel van de overheid om studie-uitval te voorkomen Doel: past deze studie echt bij mij? Verplicht onderdeel van aanmeld en inschrijf proces Bestaat uit een online vragen lijst en een opleiding- specifieke activiteit. Elke deelnemer krijgt na afronding een persoonlijk advies Kijk op voor meer informatie

23 Windesheim zet kennis in werking Financiering Opleiding Hoogte collegegeld in het voorjaar vastgesteld Landelijke regel: collegegeld betalen vóór 1 oktober (in termijnen mag ook) Studenten die niet tijdig hebben betaald, worden afgewezen Aanvullende, kortlopende subsidies, worden in noodsituaties verstrekt. Informatie bij decaan Plannen kabinet over o.a. sociaal leenstelsel nog niet duidelijk.

24 Windesheim zet kennis in werking Meer weten? Volg ons via: facebook.com/windesheimflevoland twitter.com/windesheimflevo

25 Windesheim zet kennis in werking Dank voor uw aandacht!

26 Windesheim zet kennis in werking Beroepsprofielen  HRM Beleidsmedewerker P&O Personeelsadviseur Loopbaancoach Medewerker expertcenter (W&S, TM, MD, E&M) Middle manager HRM discipline Filiaalhouder uitzendbureau HRM Consultant HRM:Mens centraal, organisatie ontwikkeling en werkinhoud


Download ppt "Windesheim zet kennis in werking De mens centraal! Human Resource Management."

Verwante presentaties


Ads door Google