De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Presentatie In-C Toekomstforum– 19 mei 2015

Verwante presentaties


Presentatie over: "Presentatie In-C Toekomstforum– 19 mei 2015"— Transcript van de presentatie:

1 Presentatie In-C Toekomstforum– 19 mei 2015

2 Meer dan handen. Manus is een bedrijf dat werkt in de domeinen groen, schoonmaak en renovatie, maar al wie extra handen nodig heeft, kan op ons rekenen. Kwaliteit en duurzaamheid gaan hierbij hand in hand met sociaal ondernemen. Manus investeert volop in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van zijn medewerkers. Een job bij Manus betekent voor onze arbeiders een start naar een nieuwe carrière. 

3 waarden . vrolijk creatief ondernemend positief actief wederkerig duurzaam trots kwalitatief

4 instroom verwachtingen met betrekking tot doorstroom duidelijk en formeel meedelen ‘goesting om te werken’ = basiscriteria naast regelgeving basiskennis Nederlands/Frans ifv veiligheid op de werkvloer diversiteit als meerwaarde (nieuwe doelgroep als gevolg van maatwerkdecreet → experimenten zijn gestart)

5 het Persoonlijk Ontwikkelings Plan

6 focus op doorstroom Doorstroom is niet vrijblijvend!
interne doorstroom individuele doorstroom externe werkvloer → mogelijkheden van uitstroom uit het Manus-traject

7 inspanningen van de WG geloven in de veerkracht en competenties van de werknemer → werknemers stretchen werkvloer inrichten in functie van doorstroom regulier bedrijven willen een ‘standaardprofiel’ werven vanaf in dienst de werknemers via opleiding, begeleiding, ondersteuning laten groeien naar het ‘standaarprofiel’ vacatures terug ‘zichtbaar’ maken voor de werknemers via partnerships met reguliere bedrijven (jobs bij) reguliere bedrijven positief voorstellen inspanningen waarderen → veel energie in steken!

8 inspanningen van de WN → veel energie in steken!
opnieuw geloven in hun eigen veerkracht & competenties willen werken aan persoonlijke stabiliteit en een positieve houding (zichtbaar maken via attitude-barometer) doorstroom leren zien als een kans, niet als een straf ‘werken’ aan doorstroom, ook voor en na de werkuren → veel energie in steken!

9 Manus = buurtbeheer werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt activeren in hun eigen buurt en, in een tweede fase, activeren in reguliere bedrijven dienstverleningen uitbouwen die een meerwaarde voor de buurt betekenen → maatschappelijke impact + sociale meerwarde

10 www.manus.tv Manus Antwerpen Manus Antwerpen Manus Mechelen Manus BXL
Groen & Renovatie Schoonmaak Algemeen adres Algemeen adres Klamperstraat Jan De Voslei 29A Douaneplein Steenweg op Gent 2060 Antwerpen Antwerpen Mechelen Sint Jans Molenbeek T 03/ T 03/ T 015/ T 02/ Algemeen correspondentieadres: Manus, Rubenslei 2 (3de verd.), 2018 Antwerpen Directeur Manus: Katleen Vermeiren G Manager Schoonmaak, Manus Antwerpen: Anke Nadai G Manager Groen & Renovatie, Manus Antwerpen: Tom Pittoors G Manager Manus Brussel: Michel De Meûter G


Download ppt "Presentatie In-C Toekomstforum– 19 mei 2015"

Verwante presentaties


Ads door Google