De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Pilootproject Arbeidszorg. OTC2 Pilootproject Arbeidszorg kadering:activeringsbeleid OCMW ladder sociale activering bestaande arbeidszorg- vzw’s reguliere.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Pilootproject Arbeidszorg. OTC2 Pilootproject Arbeidszorg kadering:activeringsbeleid OCMW ladder sociale activering bestaande arbeidszorg- vzw’s reguliere."— Transcript van de presentatie:

1 Pilootproject Arbeidszorg

2 OTC2 Pilootproject Arbeidszorg kadering:activeringsbeleid OCMW ladder sociale activering bestaande arbeidszorg- vzw’s reguliere VZW’s gezocht takenpakket op maat voor deeltijds werk ondersteuning VZW en cliënt we rekenen op u !!

3 OTC3 Activeringsbeleid OCMW Uitgangspunt: iedereen aan de slag ! Van iedereen die een leefloon geniet wordt een redelijke inzet als tegenprestatie verwacht afhankelijk van : ◦ trap op de activeringsladder ◦ doorgroeimogelijkheden

4 OTC4 De activeringsladder

5 OTC5 Voordelen van AZ voor de cliënt verhogen maatschappelijke participatie doorbreken sociaal isolement waardering krijgen,zich nuttig voelen ervaring met een werkvloer groei doorheen het traject premie mogelijke opstap naar art.60- contract

6 OTC6 Arbeidszorg bestaat reeds! Bestaande arbeidszorg-vzw’s: Vb: Ateljee, Kringloopwinkels,De Moester,Open Plaats,Compagnie de Sporen, … MAAR - beperkt aantal plaatsen - we willen de drempel verlagen door meer buurtgericht te werken

7 OTC7 Wat is dan anders? We zoeken extra plaatsen voor AZ in VZW’s die: ▪in de buurt van de cliënt gevestigd zijn ▪geen erkenning hebben als AZ- vzw ▪geen of beperkte ervaring met een AZ-medewerker

8 OTC8 Doel pilootproject in de wijken Nieuw Gent en Rabot 15 mensen tewerkstellen als arbeidszorger in reguliere vzw’s. zoveel mogelijk aspecten van het arbeidszorgsproces gedurende 1 jaar registreren. randvoorwaarden in kaart brengen om arbeidszorg in àlle wijken te implementeren.

9 OTC9 VZW’s gezocht ! Die kosteloos iemand willen tewerkstellen Gedurende 1 of meerdere halve dagen per week Om een takenpakket “op maat” uit te voeren Dat aansluit bij de noden van de vzw en de interesses en competenties van de cliënt.

10 OTC10 OTC biedt aan de vzw: kosteloze deeltijdse medewerker later mogelijks fulltime art.60- medewerker ondersteuning door OTC via ▪trajectbegeleider ▪competentiecoach

11 OTC11 OTC vraagt aan de VZW: takenpakket op maat in overleg met OTC-competentiecoach. begeleiding op de werkvloer aanbieden structuur, veiligheid samenwerking met trajectbegeleider OTC in het kader van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan van de cliënt

12 OTC12 Wij hebben u nodig ! Bevraging in groepjes: - meerwaarde voor uw vzw ? - mogelijke takenpakket(ten) in uw vzw ? - Kent u andere organisaties in de wijk die een arbeidszorger zouden kunnen tewerkstellen ?

13 OTC13 Info OCMW Gent OTC Fransevaart GENT Tel


Download ppt "Pilootproject Arbeidszorg. OTC2 Pilootproject Arbeidszorg kadering:activeringsbeleid OCMW ladder sociale activering bestaande arbeidszorg- vzw’s reguliere."

Verwante presentaties


Ads door Google