Loopbaancoaching Voorstelling van raamplan 2014-2015.

Presentatie over: "Loopbaancoaching Voorstelling van raamplan 2014-2015."— Transcript van de presentatie:

1 Loopbaancoaching Voorstelling van raamplan 2014-2015

2 1.Inleiding en getuigenis 2.Visie op coaching 3.De doelgroep 4.Het raamactieplan Loopbaancoaching schooljaar 2014-20152 DICOS oktober 2014 DE KLIMOP

3 Woord vooraf… Grote aandacht voor lkr., directie en mentor! Zorgvuldig uitbouwen en expertise opdoen In dialoog met alle actoren Loopbaancoaching schooljaar 2014-20153 DICOS oktober 2014 DE KLIMOP

4 1.Inleiding en getuigenis door Marleen Van de Vijver Loopbaancoaching schooljaar 2014-20154 DICOS oktober 2014 DE KLIMOP

5 2. Visie op coaching Wat ? To coach: “het vervoeren van een gewaardeerd of waardevol persoon van waar hij was naar waar hij wilde zijn”. ● persoonlijke begeleiding op basis van één op één relatie ● het beste uit iemand naar boven halen ! ● vergroten van de persoonlijke effectiviteit van de coachee Loopbaancoaching schooljaar 2014-20155 DICOS oktober 2014 DE KLIMOP

6 2. Visie op coaching Hoe ? ● op basis van wederzijds vertrouwen tussen coach- coachee ● los van enige evaluatiedruk ● formele en informele gesprekken ● vraag gestuurd ● doelgericht ● discreet en vertrouwelijk Coachen is een dynamisch proces en niet feilloos. Loopbaancoaching schooljaar 2014-20156 DICOS oktober 2014 DE KLIMOP

7 3. De doelgroep ● Starters met eerste onderwijsopdracht ● jonge lkrn, nog geen TADD ● ervaren lkrn Eerst worden de schooleigen mentoren geraadpleegd. Vervolgens kunnen de loopbaancoaches ingeschakeld worden. Loopbaancoaching schooljaar 2014-20157 DICOS oktober 2014 DE KLIMOP

8 4. Het raamactieplan ● communicatie via weekberichten ● intervisie mentoraat opstarten ● personalia van de coaches op de website ● contacteren andere SG’en om expertise te delen ● individueel kennismakingsgesprek met starters ● een traject uitstippelen voor starters, in samenspraak met mentor ● ontwerpen van starterspakket/map/doos/… voor SG ● voorstel tot afspraken voor starters (in meer dan 1 school) ● bijzondere aandacht voor korte interims ● oproep tot samenwerking met WG personeelsbeleid ● ondersteuning en uitwerking B&E traject ● opstellen visietekst Loopbaancoaching schooljaar 2014-20158 DICOS oktober 2014 DE KLIMOP