De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Samenvatting teambuilding. Doel teambuilding Productiever Meer collegialiteit Verbondenheid Minder uitval Minder stress.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Samenvatting teambuilding. Doel teambuilding Productiever Meer collegialiteit Verbondenheid Minder uitval Minder stress."— Transcript van de presentatie:

1 Samenvatting teambuilding

2 Doel teambuilding Productiever Meer collegialiteit Verbondenheid Minder uitval Minder stress

3 Waarom teambuilding bij SaenOutdoor Professionele begeleiding Unieke faciliteit Sportief karakter Modulaire daginvulling Flexibel

4 Wij hanteren de Belbin-methode Een Teamrol is een samenhangend pakket van eigenschappen en vaardigheden dat je 'aangeboren' is. Houd je daar rekening mee, dan gaat je team beter functioneren omdat iedereen doet waar hij goed in is. De Britse onderzoeker Meredith Belbin onderzocht de belangrijkste teamrollen en omschreef ze nauwkeurig. Korte Belbin teamrollen-test

5 Maatwerk door middel van modules Datum Dagdeel Maaltijd Leiderschap Communicatie Vertrouwen Samenwerken

6 Focus op samenwerking Een van de meest voorkomende doelen voor teambuilding; De methode Belbin past uitstekend bij uw teambuilding; Gerichte opdrachten waarbij samenwerking essentieel is; Wij spiegelen het gedrag van ieder team(lid); De acceptatie van elkaars kenmerken neemt toe. Vertrouwen Communicatie Leiderschap Samenwerking

7 Focus op vertrouwen Essentieel dat (nieuwe) teamleden elkaar echt leren kennen; De Belbin-methode geeft inzicht in ieders kernkwaliteiten; Zo komt er meer begrip in uw team; Gecombineerde teamopdrachten; Vertrouwen stijgt. Vertrouwen Communicatie Leiderschap Samenwerking

8 Focus op communicatie Het moeilijkste in elk bedrijf; Is cruciaal en de verbinding tussen samenwerken en vertrouwen; praktijkopdrachten, waarbij communicatiemiddelen bewust worden ingezet; Goed leiderschap is essentieel; Duidelijke feedback waarbij duidelijk wordt gemaakt wat er in het team speelt en welke progressie zichtbaar is binnen het team. Communicatie Vertrouwen Leiderschap Samenwerking

9 Focus op leiderschap Wat voor soort leiders wenst u in uw organisatie?; Praktijkopdrachten en spiegelen van gedrag; Inzicht in eigen krachten of zwakten; Feedback naar het individu en het team; Resultaat; een beter team! Leiderschap Communicatie Vertrouwen Samenwerking

10 Keuze uit verschillende dagdelen Ochtend 08:00-12:00u Middag 13:00-17:00u Hele dag 08:00-17:00u

11 Keuze uit verschillende maaltijd Belegde broodjes Soep met stokbrood Barbecue Salade Drinken

12 Invulling dagdeel Ontvangst Theorie Praktijk Pauze Praktijk Maaltijd Afsluiting

13 Aanvullende informatie Minimaal 10 deelnemers; Maximale deelnemers in overleg; Ontvangst in sporttenue; Kleedruimte aanwezig; Deelname is op eigen risico. telefoonnummer: Contactpersoon Alex bakker

14 Voorbeeld DatumDeelnemersDagdeelFocusMaaltijd Maandag 23 juni 10-20OchtendSamenwerkenLunch Woensdag 20 augustus 20-40MiddagVertrouwenBBQ Zaterdag 6 september Hele dag CommunicatieAnders Zondag 7 september 60>AndersLeiderschap


Download ppt "Samenvatting teambuilding. Doel teambuilding Productiever Meer collegialiteit Verbondenheid Minder uitval Minder stress."

Verwante presentaties


Ads door Google