De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

MCV Event 27 juni 2012. “Het is lastig te worden wie je bent”

Verwante presentaties


Presentatie over: "MCV Event 27 juni 2012. “Het is lastig te worden wie je bent”"— Transcript van de presentatie:

1 MCV Event 27 juni 2012

2

3 “Het is lastig te worden wie je bent”

4 “I want my life back”

5

6 Slinger van Eigenheid Omgeving Normen Meritocratie Cultuur Jij & Ik Talent Overtuigingen Persoonlijkheid

7 Talent is als een bril; je kijkt er zelf dwars door heen terwijl anderen het duidelijk zien

8 Niets is makkelijk maar wordt moeiteloos gedaan

9 Personal Branding = Benutten wat er is Omgeving Normen Meritocratie Cultuur Jij Talent Overtuigingen Persoonlijkheid

10 Overtuigingen Graves, Spiral dynamics

11 Meyers Briggs Type Indicator Persoonlijkheid EnergieExtravertIntrovert AandachtSensingiNtuition BeslissenThinkingFeeling LevenJudging Perceiving

12 Persoonlijkheid Extravert vs Introvert Extraversion Hij krijgt energie van de buitenwereld door mensen en activiteiten. Richt zijn energie en aandacht naar buiten. Introversion Hij krijgt energie vanuit de binnenwereld, van interne reflectie en overdenkingen. Richten zijn energie en aandacht naar binnen.

13 Persoonlijkheid Sensing vs iNtuition

14 Persoonlijkheid Sensing vs iNtuition Sensing Hij richt zich als vanzelf op details en de werkelijkheid zoals de binnenkomt via de 5 zintuigen. iNtuition Hij richt zich als vanzelf op dat wat zou kunnen zijn; het grotere geheel, patronen en mogelijkheden

15 Persoonlijkheid Thinking vs Feeling Thinking Hij stapt over het algemeen uit de situatie om deze vanaf een afstand op een logische manier te analyseren Feeling Hij stapt over het algemeen in de situatie om een oordeel te vormen waarin menselijke waarden en drijfveren een rol spelen.

16 Persoonlijkheid Judging vs Perceiving Judging Hij vindt het over het algemeen prettig de knoop door te hakken, zaken af te ronden en beslissingen te nemen. Perceiving Hij vindt het over het algemeen prettig opties open te houden en door te gaan met het verzamelen van nieuwe informatie

17 De typeringen ISTJ Planner/Inspector Grondig, georganiseerd, geloofwaardig ISTP Analyzer/Operator Voortvarend, praktijkgericht, vastbesloten ESTP Promotor/Executor Plooibaar, hartelijk, snel ESTJ Implementor /Supervisor Beslist, systematisch, Onpersoonlijk ISFJ Protector/Supporter Details, toegewijd, dienstbaar ISFP Producer/Composer Bescheiden, trouw, spontaan ESFP Motivator/Presenter Sociaal, speels, ontspannen, ESFJ Facilitator/Caretaker Trouw, cooperatief, vlug reagerend INFJ Foreseer/Developer Intens, diep, holistisch INFP Harmonizer/Clarifier Rechtschapen, aardig, bedachtzaam ENFP Discoverer/Advocate Creatief, energiek, onafhankelijk ENFJ Envisoner/Mentor Diplomatiek, collegiaal communicatief INTJ Conceptualizer/ Director Toekomstgericht, origineel, zelfstandig INTP Designer/Theorizer Afstandelijk, precies, Sceptisch ENTP Explorer/Inventor Slim, uitdagend, vindingrijk ENTJ Strategist/Mobilizer Resoluut, planmatig, beheerst

18 Personal Branding = Benutten wat er is Omgeving Normen Meritocratie Cultuur Jij Talent Overtuigingen Persoonlijkheid

19 Personal Branding - Merktemplate Merk- essentie Functionele waarden Emotionele waarden Expressieve waarden Symbolen Activiteiten

20 Stappenplan Positionering Pijn/frustratie/zingeving Zelfreflectie Toetsing Zelfkennis Vaststellen wie ik ben, wat mij onderscheid en wat ik wil uitdragen Bepalen hoe je het uitdraagt Consequent toepassen en volhouden

21 Disclaimer Kiezen voor jezelf, voor een heldere positionering is kiezen voor selectiviteit

22 Ten slotte Omgeving Normen Meritocratie Cultuur Jij Talent Overtuigingen Persoonlijkheid Concessies

23


Download ppt "MCV Event 27 juni 2012. “Het is lastig te worden wie je bent”"

Verwante presentaties


Ads door Google