Werken aan Duurzaamheidvraagstukken

Presentatie over: "Werken aan Duurzaamheidvraagstukken"— Transcript van de presentatie:

1 Werken aan Duurzaamheidvraagstukken
Onderwijsvoorbeeld Joris van Winsen

2 Duurzame ontwikkeling Onderwijsfilosofie Concreet voorbeeld
Inhoud Duurzame ontwikkeling Onderwijsfilosofie Concreet voorbeeld

3 duurzame ontwikkeling

4 overheden (lokaal-nationaal-internationaal)
Van Rio de Janeiro 1992 naar Johannesburg 2002 Partnerships for sustainable development. met als stakeholders: overheden (lokaal-nationaal-internationaal) bedrijfsleven ngo’s burgers kennisinstellingen

5 Uitgangspunten onderwijs
Studenten van verschillende disciplines Stakeholders betrokken Verschillende dimensies en aspecten van duurzame ontwikkeling Verschillende onderzoeksmethodologiën

6 Onderwijsfilosofie Transdisciplinair Student geörienteerd
Praktijk georiënteerd (o.a. stakeholders) HBO en WO

7 Transdisciplinair Mono Multi Inter

8 Trans

9 Leerdoelen Inzicht in Duurzame Ontwikkeling
Verschillende belangen en waarden kunnen herkennen en daarin een eigen standpunt ontwikkelen ·  Samen kunnen werken met studenten van andere studierichtingen ·  In staat zijn de praktische relevantie van de onderzoeksresultaten aan te tonen

10 Concreet Uitvoering van 1999 - 2004
Meer dan dertig projecten uitgevoerd. Studenten van meer dan 10 disciplines betrokken Advies aan bedrijven, overheden, NGO’s en kennisinstellingen 10 onderzoeken toekomstdenken centraal

11 Voorbeeld Natuur 2030. De IJssel en haar vrijheid.
7 studenten (UvA en TU Delft), 14 weken Biologie Sociale Geografie Civiele Techniek

12 Opdracht aan de hand van een prijsvraag
Open opdracht Onderzoek naar de toekomst van rivieren in Nederland, voor LNV. Op dat moment actueel! Toespitsing op de IJssel, indicatie verschillende experts.

13 Groepsproces Vergaderen
Communiceren (blackboard) met elkaar en buiten wereld. Inzicht andere disciplines Hoe kom ik over in een groep

14 Inhoud Inzicht in duurzame ontwikkeling
Inzicht “rivieren en watersystemen” Inzicht in overheidsstructuur & beleid Meer Toekomst dan verwacht

15 Methode Backcasting Creativiteitstraining
Eigen methode op basis van input verschillenden disciplines

16 Punten van attentie Creativiteit om te zetten in bruikbare aanbevelingen Bruikbaarheid Verschillende belangen Opstarten Evaluatie