De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

I nnovaties in de zorg een evaluatie van 17 kleinschalige projecten Sandra van Beek en Margreet Bruens 15 december 2009.

Verwante presentaties


Presentatie over: "I nnovaties in de zorg een evaluatie van 17 kleinschalige projecten Sandra van Beek en Margreet Bruens 15 december 2009."— Transcript van de presentatie:

1 I nnovaties in de zorg een evaluatie van 17 kleinschalige projecten Sandra van Beek en Margreet Bruens 15 december 2009

2 Vragen: Voert uw organisatie op dit moment een verbeterproject uit? Hoe brengt u uitkomsten van dit project in kaart? Welke problemen komt u tegen bij de uitvoering van het project?

3 Opzet workshop Korte uitleg over de 17 projecten Uitleg over opzet en uitkomsten evaluatie Voorbeeld uit de praktijk: Deskundigheidsbevordering bij Humanitas Akropolis Discussie/ vragen

4 Kleine projecten dementie Ruimte en tijd voor persoonlijke aandacht Beperkt budget: maximaal Euro

5 Projecten 17 projecten verspreid door Nederland

6 Onderwerpen projecten Therapeutic touchBelevingsgerichte zorg Coach dagbestedingKleinschalig wonen

7 Opzet projecten Bewoners op BOPZ-afdelingen Verzorgend personeel, activiteitenbegeleiders en huiskamerassistenten/ gastvrouwen Aantal bewoners varieerde van 15 tot 260 Aantal medewerkers varieerde van 10 tot 176

8 Opzet van de evaluatie bewoners familie medewerkers project- coordinatie

9 Twee meetmomenten Voormeting: jan-mei 2008 Nameting: dec-april 2009 Verschillende meetmethoden -Vragenlijsten -Observaties -Interviews

10 Inhoud voor- en nameting Projectleider o.a. -(verwachte) resultaten -opzet en planning Bewoners o.a. -sociale contacten (SWON) -probleemgedrag (CMAI) -activiteiten (RISE) -cognitieve problemen Medewerkers -tevredenheid (MAS- GZ) -werkdruk Vragenlijst familieleden Interviews met projectleiders

11 Resultaten 1) Uitvoering en opzet van de projecten 2) Uitkomsten voor bewoners en medewerkers

12 Uitvoering 16 van de 17 projecten uitgevoerd Projectleiders positief

13 Oordeel medewerkers (1)

14 Oordeel medewerkers (2)

15 Oordeel familieleden (1)

16 Oordeel familieleden (2)

17 Cijfers van familieleden (N=184) Instelling 7,6 Verzorgenden en verpleegkundigen 8,0

18 Uitkomsten Bewoners: Activiteitendeelname Sociale betrokkenheid Medewerkers: Tevredenheid medewerkers Werkdruk medewerkers

19 Uitkomsten Bewoners Voormeting: 239 Nameting:184 Medewerkers Voormeting: 338 Nameting:183

20 Resultaten Geen significante veranderingen in het sociaal welzijn van bewoners Geen veranderingen in werkdruk Werktevredenheid van medewerkers toegenomen

21 Tegengekomen problemen: - hoge werkdruk en personeelsgebrek -wisselende werktijden en vakantie -gelijktijdig invoeren andere veranderingen -andere disciplines zijn moeilijk te overtuigen -fysieke woonomgeving is vaak moeilijk te veranderen

22 Deskundigheidsbevordering van medewerkers over dementie Humanitas Akropolis Budget Euro

23 Humanitas - Akropolis Onderdeel van Stichting Humanitas, Rotterdam. Levensloopbestendige woningen en Verpleeghuis Verpleeghuis: 311 plaatsen, waarvan 167 pg.

24 Humanisering van de zorg voor mensen met dementie Doel: werken naar een persoonsgerichte zorg/mensgerichte begeleiding -> omslag in denken/houding; gericht zijn op de mens en zijn/haar behoeften. Project gericht op medewerkers, mantelzorgers en bewoners. Verloop van het project.

25 Wat praktische project gegevens 1 verpleeghuisafdeling = 24 bewoners 19 medewerkers 24 x mantelzorgers 22 bijeenkomsten medewerkers 2 familie – avonden en 24x individuele gesprekken 14 bijeenkomsten projectgroep

26 Moeilijkheden en Resultaten Tijd; nauwelijks bewonergesprekken Blijvend zoeken Planning en wisselende bezetting Waarborging en Continuiteit Lang proces Steun directie: breed gedragen door instelling heen. Meer rust en bewust handelen van medewerkers Enthousiasme mantelzorgers

27 Vervolg Project door het hele huis heen! Ook zonder subsidie. DCM bijgevoegd: continuiteit! Breed gedragen: veel betrokkenen, zo sijpelt het door! Het kost veel tijd, maar het is zeker de moeite waard! Persoonlijke aandacht, mensgerichte houding voor de mensen met dementie!

28 Conclusies -Projectleiders en medewerkers zijn positief - Het is mogelijk om met een beperkt budget een nieuwe werkwijze te implementeren

29 Aandachtspunten: 1)Interventies zijn niet zonder meer toe te passen -Geen onrust -Voldoende personeel -Voldoende steun van management 2) Familie meer betrekken bij project

30 Vervolg Vervolgmeting van de projecten staat gepland voor het voorjaar van 2010

31 Vragen of opmerkingen?


Download ppt "I nnovaties in de zorg een evaluatie van 17 kleinschalige projecten Sandra van Beek en Margreet Bruens 15 december 2009."

Verwante presentaties


Ads door Google