De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Evolutieschets Visie afdeling LO. Evolutie schets visie afdeling LO Doorlichting Lich. Opv. 2003 – 2004 Nieuwe start Uitgangspunt: - Algemene leerplannen.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Evolutieschets Visie afdeling LO. Evolutie schets visie afdeling LO Doorlichting Lich. Opv. 2003 – 2004 Nieuwe start Uitgangspunt: - Algemene leerplannen."— Transcript van de presentatie:

1 Evolutieschets Visie afdeling LO

2 Evolutie schets visie afdeling LO Doorlichting Lich. Opv – 2004 Nieuwe start Uitgangspunt: - Algemene leerplannen eindtermen - Specifieke eigenheid Mariagaarde

3 Specifieke visie Via de lichamelijke opvoeding Groeien naar een totale persoonsontwikkeling Lichamelijk vlakMentaal vlak (lichaam)(geest) Dit binnen een maatschappelijke context

4 Hoe? Belang van teamwerking 4 pijlers of accenten - Creativiteit - Zelfkennis - Natuurbeleving - Gezonde levenswijze

5

6

7 ERVAREN VOELEN LUKKEN en MISLUKKEN ZIJN AUTHENTICITEIT KERN GROEIEN VERBONDENHEID DOEN TRAINEN ONTPLOOIEN REFLECTEREN SLEUTELWOORDEN

8 VOORGESCHIEDENIS Deze visie is mede kunnen ontstaan en groeien uit een traditie van: –Een sterk “open” schoolcultuur – sterk lln. gericht –Creatieve projecten (vakoverschrijdend en klasoverschrijdend) (POLO werking) Tovenaar van Oz (1989) Papier, papier, papier… (1991) Sweet Thunder (1993) Hoge hakken (1996) Mariagaarde goes music (1998) Voor de spiegel (2000) –Creatieve gelegenheidsprojecten: Afscheid directeur (1997) Opening nieuwbouw Sonnevanck (2003) Opening atletiekpiste (2007) 14 jaar

9 Effecten visiewerking Werkpunt: 6 de domein het volledige lerarenteam (+ theoriedocenten) 5 DOMEINEN Afdeling zelf LOS SPW LO-team Schoolbeleidsvlak Externe ondersteuning Ouders PR

10 Afdeling LOS - SPW Domein 1

11 Werkpunt: - blijvende aanpassingen en bijsturingen- attitudevaardigheden - discipline en juiste oriëntering blijft een zorg- werkmappen verticale leerlijn - stages gelijklopend evaluatiesysteem 4 Stages Meer discipline (respect,…) Bodyspirit Werkmappen PFDoc.M Sport wijzer Sportrapport MC - AV Remediëring Vrijdag Nieuwe invulling Basis LO Theorie LO Opstarten lln. participatie

12 Instromersbeleid & opvolging -Remediëringsaanbod -Oriëntatieproeven -Intakegesprek + 2 x individuele opvolging Meer structuur en opvolging naar discipline Herwerking sportwijzer Vernieuwde invulling theorie LO (3LOS) 4 pijlers + visie GIP (6 LOS) Presenteren van 1 pagina uit portfolio als zelfreflectie GIP (6LOS) Nieuw aandachtspunt: -Verwerken van de 4 pijlers -Presentatie portfolio (verschillende jaren MG) Werkpunt: -attitudevaardigheden Opstart Blote voeten parcours Schaggel

13

14 Aan den lijve ondervinden

15 Teamwerking Domein 2

16 Informatieve bijscholingen 4 pijlers Natuurbeleving (B. Van Reusel) Creativiteit (T. Bossuyt) Voeding (M. Goris) Zelfkennis (T. Windels, P. Claes) Gerichte vakvergaderingen Werkgroepen Visie GIP Attitude-evaluatie Start LO Coördinatie Nieuwe werkgroepen Doc. Map / Portfolio Verticale leerlijnen Sportrapport Sport wijzer Remediëring Jaarlijks gerichte bijscholing in team 6 Teamleden bijscholing Eutonie Nieuwe doorlichting +++ Verdere uitbouw en evolutie Rustperiode + bezinning Team vormend weekend (juni) zee Opening atletiekpiste Instap bijsch. eutonie 3 lkr. Opleiding eutonie

17 Respecteren van elk ieder Begrip, tolerantie, eigen tempo,… Openheid naar groei Leren werken met weerstanden en valkuilen Werkpunt: - teamversterkend werken- versterking coördinatie - groeien met voldoende openheid- briefing naar lkr. theorie - bijscholingen - sturende werkgroepen met duidelijke taakinvulling

18 2 coördinatoren (Jan – Masj) Opleiding EUTONIE -3 teamleden afwerking van groeiboog (2 jaar) - Bijscholing Mariagaarde in samenwerking KHK Turnhout Interne bijscholing alle teamleden rond visie (4pijlers) -18 juni eigen begeleiding Patrick – Jan – Masj -Externe begeleiding M.Vervecken (dansschool Anne Theressa De Keersmaeker) Bijscholing & introspectie “Water en rots” FLEERK YKEMA -7 teamleden -7 december 2009 Pedagogische studiedag 5 februari 2010 Leren omgaan met energierijke jongeren Geert Stroobant Interne bijscholing juni 4 pijlers Vrijblijvend aanbod tot bijscholing visie (4 pijlers) -Open voor volledig team Werkpunt: - briefing (visie) naar leerkrachten theorie

19

20 Herbronning 2008

21 Schoolbeleid Domein 3

22 Sterk ondersteunend beleid A.Laridon / Directieteam Instap directie bijscholing eutonie Afstemmingsgesprekken … Accommodatie uitbreiding zolder 2005 atletiekpiste 2007 Nieuw directieteam terug gelijke afstemming evaluatieschets – duiding Gevoel van ondersteuning en appreciatie Toelating bijscholing Opleiding eutonie (4jaar) Kasten werkmappen elke sportklas Werkpunt: - werken aan een blijvende afstemming - versterking coördinatie - verdere accommodatie uitbreiding Afstemmingsbericht inrichtende macht Droom: accommodatie gelinkt aan VISIE -Dansstudio -Werkateliers …

23 Inrichting van pedagogische studiedag als ondersteuning werking sportafdeling & visie - Omgaan met energierijke jongeren -5 februari 2009 Werkpunt: -Werken aan blijvende en gelijke afstemming

24 Externe ondersteuning Domein 4

25 Onrechtstreeks Leerplannencommissie 2007 – 2008 (persoonsgebonden doelen en belang van attitudevorming + evaluatie) Link met de noden vanuit de economie – bedrijfswereld: “Innovatie” (niet meer enkel productgericht maar evenzeer persoonsgericht) Werkpunt: contacten en wisselwerking blijven onderhouden Blijvende optie als directe ondersteuning Sympathisanten Bart Van Reusel (voorzitter Lich. Opv. KUL) Tijl Bossuyt (Directeur Kunst Educatief Centrum Antwerpen) Samenwerkingsplan KHK Turnhout

26 Dialoog “Canon cultuurcel” Interesse en ondersteuning voor visie Samenwerking met KHK Turnhout en sportkot Leuven Discussieplatvorm (visie) Overlegplatform MG – KHK Turnhout – Sportkot Leuven – Veerman Antwerpen – Canon Cultuurcel Brussel - 22 maart 2010 Voorstelling visie “Canon cultuurdag” - Thema “Talentontwikkeling” 18 januari 2010 Overleg Geert Stroobant Lange termijnvisie + leerlingbegeleiding (omgaan met energierijke leerlingen) Draaiboek Film “Veerman” Werkpunt: -uitbreiding partners overlegplatvorm

27 Ouders - PR Domein 5

28 Jaarlijkse opendeur Gezamenlijk oudercontact met gerichte info Infoavond directie + inschrijvingsbeleid Opening atletiekpiste gelinkt met visie Promotiefilm Werkpunt: - Gaandeweg duidelijkere profilering sportrichting MG - Lange termijnvisie - Ouderparticipatie ??

29 Gezamenlijke infoavond rond Sportafdeling, werking & visie Gerichte intakegesprekken als inschrijvingsbeleid Jaarlijkse opendeur Werkpunt: - Gaandeweg duidelijkere profilering sportrichting MG - Lange termijnvisie - Ouderparticipatie ??

30 In welke taal men zich ook uitdrukt men kan nooit iets anders zeggen dan wat men is.


Download ppt "Evolutieschets Visie afdeling LO. Evolutie schets visie afdeling LO Doorlichting Lich. Opv. 2003 – 2004 Nieuwe start Uitgangspunt: - Algemene leerplannen."

Verwante presentaties


Ads door Google