Evolutieschets Visie afdeling LO.

Presentatie over: "Evolutieschets Visie afdeling LO."— Transcript van de presentatie:

1 Evolutieschets Visie afdeling LO

2 Evolutie schets visie afdeling LO
Doorlichting Lich. Opv – 2004 Nieuwe start Uitgangspunt: - Algemene leerplannen eindtermen - Specifieke eigenheid Mariagaarde

3 Specifieke visie Via de lichamelijke opvoeding
Groeien naar een totale persoonsontwikkeling Lichamelijk vlak Mentaal vlak (lichaam) (geest) Dit binnen een maatschappelijke context

4 Hoe? Belang van teamwerking 4 pijlers of accenten - Creativiteit
- Zelfkennis - Natuurbeleving - Gezonde levenswijze

5 = GEZONDE LEVENSWIJZE= NATUUR = CREATIVITEIT = ZELFKENNIS


6

7 SLEUTELWOORDEN ERVAREN DOEN TRAINEN LUKKEN VOELEN en MISLUKKEN GROEIEN
ZIJN ONTPLOOIEN REFLECTEREN AUTHENTICITEIT VERBONDENHEID KERN

8 TALENTONTWIKKELING VOORGESCHIEDENIS
Deze visie is mede kunnen ontstaan en groeien uit een traditie van: Een sterk “open” schoolcultuur – sterk lln. gericht Creatieve projecten (vakoverschrijdend en klasoverschrijdend) (POLO werking) Tovenaar van Oz (1989) Papier, papier, papier… (1991) Sweet Thunder (1993) Hoge hakken (1996) Mariagaarde goes music (1998) Voor de spiegel (2000) Creatieve gelegenheidsprojecten: Afscheid directeur (1997) Opening nieuwbouw Sonnevanck (2003) Opening atletiekpiste (2007) 14 jaar

9 Effecten visiewerking
5 DOMEINEN Afdeling zelf LOS SPW Ouders PR LO-team Externe ondersteuning Schoolbeleidsvlak Werkpunt: 6de domein het volledige lerarenteam (+ theoriedocenten)

10 Afdeling LOS - SPW Domein 1

11 Werkmappen 4 Stages Meer discipline Bodyspirit
Werkmappen PF Doc.M. Nieuwe invulling Basis LO Theorie LO 4 Stages Sport wijzer Meer discipline (respect,…) Opstarten lln. participatie Remediëring Vrijdag Bodyspirit 2008 Sportrapport MC - AV Werkpunt: - blijvende aanpassingen en bijsturingen - attitudevaardigheden - discipline en juiste oriëntering blijft een zorg - werkmappen verticale leerlijn - stages gelijklopend evaluatiesysteem

12 Instromersbeleid & opvolging Remediëringsaanbod Oriëntatieproeven
Intakegesprek + 2 x individuele opvolging GIP (6LOS) Nieuw aandachtspunt: Verwerken van de 4 pijlers Presentatie portfolio (verschillende jaren MG) Meer structuur en opvolging naar discipline Herwerking sportwijzer Vernieuwde invulling theorie LO (3LOS) 4 pijlers + visie GIP (6 LOS) Presenteren van 1 pagina uit portfolio als zelfreflectie Opstart Blote voeten parcours Schaggel Werkpunt: -attitudevaardigheden

13

14 Aan den lijve ondervinden

15 Teamwerking Domein 2

16 Informatieve bijscholingen 4 pijlers
Start LO Coördinatie Nieuwe werkgroepen Doc. Map / Portfolio Verticale leerlijnen Sportrapport Sport wijzer Remediëring Informatieve bijscholingen 4 pijlers Natuurbeleving (B. Van Reusel) Creativiteit (T. Bossuyt) Voeding (M. Goris) Zelfkennis (T. Windels, P. Claes) Jaarlijks gerichte bijscholing in team Gerichte vakvergaderingen 6 Teamleden bijscholing Eutonie Werkgroepen Visie GIP Attitude-evaluatie Team vormend weekend (juni) zee 3 lkr. Opleiding eutonie Nieuwe doorlichting +++ Instap bijsch. eutonie Verdere uitbouw en evolutie Rustperiode + bezinning Opening atletiekpiste

17 Respecteren van elk ieder
Openheid naar groei Respecteren van elk ieder Begrip, tolerantie, eigen tempo,… Leren werken met weerstanden en valkuilen Werkpunt: - teamversterkend werken - versterking coördinatie - groeien met voldoende openheid - briefing naar lkr. theorie - bijscholingen - sturende werkgroepen met duidelijke taakinvulling

18 2 coördinatoren (Jan – Masj) Bijscholing & introspectie
“Water en rots” FLEERK YKEMA 7 teamleden 7 december 2009 Opleiding EUTONIE 3 teamleden afwerking van groeiboog (2 jaar) Bijscholing Mariagaarde in samenwerking KHK Turnhout Pedagogische studiedag 5 februari 2010 Leren omgaan met energierijke jongeren Geert Stroobant Interne bijscholing alle teamleden rond visie (4pijlers) 18 juni 2009 eigen begeleiding Patrick – Jan – Masj Externe begeleiding M.Vervecken (dansschool Anne Theressa De Keersmaeker) Interne bijscholing juni 4 pijlers Vrijblijvend aanbod tot bijscholing visie (4 pijlers) Open voor volledig team Werkpunt: - briefing (visie) naar leerkrachten theorie

19

20 Herbronning 2008

21 Schoolbeleid Domein 3

22 Sterk ondersteunend beleid
A.Laridon / Directieteam Nieuw directieteam terug gelijke afstemming evaluatieschets – duiding Gevoel van ondersteuning en appreciatie Accommodatie uitbreiding zolder 2005 atletiekpiste 2007 Instap directie bijscholing eutonie Afstemmingsgesprekken … Toelating bijscholing Opleiding eutonie (4jaar) Kasten werkmappen elke sportklas Afstemmingsbericht inrichtende macht Droom: accommodatie gelinkt aan VISIE Dansstudio Werkateliers … 2008 Werkpunt: - werken aan een blijvende afstemming - versterking coördinatie - verdere accommodatie uitbreiding

23 Inrichting van pedagogische studiedag
als ondersteuning werking sportafdeling & visie Omgaan met energierijke jongeren 5 februari 2009 Werkpunt: -Werken aan blijvende en gelijke afstemming

24 Externe ondersteuning
Domein 4

25 Samenwerkingsplan KHK Turnhout
Blijvende optie als directe ondersteuning Sympathisanten Bart Van Reusel (voorzitter Lich. Opv. KUL) Tijl Bossuyt (Directeur Kunst Educatief Centrum Antwerpen) Vanaf 2004 Samenwerkingsplan KHK Turnhout Onrechtstreeks Leerplannencommissie 2007 – 2008 (persoonsgebonden doelen en belang van attitudevorming + evaluatie) Link met de noden vanuit de economie – bedrijfswereld: “Innovatie” (niet meer enkel productgericht maar evenzeer persoonsgericht) Werkpunt: contacten en wisselwerking blijven onderhouden

26 Samenwerking met KHK Turnhout en sportkot Leuven
Discussieplatvorm (visie) Dialoog “Canon cultuurcel” Interesse en ondersteuning voor visie Overlegplatform MG – KHK Turnhout – Sportkot Leuven – Veerman Antwerpen – Canon Cultuurcel Brussel - 22 maart 2010 Voorstelling visie “Canon cultuurdag” - Thema “Talentontwikkeling” 18 januari 2010 Overleg Geert Stroobant Lange termijnvisie + leerlingbegeleiding (omgaan met energierijke leerlingen) Draaiboek Film “Veerman” Werkpunt: -uitbreiding partners overlegplatvorm

27 Ouders - PR Domein 5

28 Opening atletiekpiste
gelinkt met visie Jaarlijkse opendeur Promotiefilm 2008 2008 Infoavond directie + inschrijvingsbeleid Gezamenlijk oudercontact met gerichte info Werkpunt: - Gaandeweg duidelijkere profilering sportrichting MG - Lange termijnvisie - Ouderparticipatie ??

29 Gezamenlijke infoavond rond Sportafdeling, werking & visie
Gerichte intakegesprekken als inschrijvingsbeleid Jaarlijkse opendeur Werkpunt: - Gaandeweg duidelijkere profilering sportrichting MG - Lange termijnvisie - Ouderparticipatie ??

30 In welke taal men zich ook uitdrukt men kan nooit iets anders zeggen dan wat men is.