De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Workshop Certificering van OR-scholing en -ervaring Themadag LOMOZ, aangepast dd 26-3-2012.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Workshop Certificering van OR-scholing en -ervaring Themadag LOMOZ, aangepast dd 26-3-2012."— Transcript van de presentatie:

1 Workshop Certificering van OR-scholing en -ervaring Themadag LOMOZ, aangepast dd

2 Inhoud Wat voor een kennis en vaardigheden nodig voor OR-werk? Certificeren, wat en hoe? Certificeringstraject HBO Bedrijfskunde Certificeringstraject op MBO-niveau (in ontwikkeling)

3 Competentiemodel voor OR’en

4

5

6

7

8

9 Vragen Zijn dit zaken die je in je werk (OR-werk en reguliere functie) kunt gebruiken? Is certificering voor jou of voor OR-collega’s interessant? En waarom? Is certificering interessant voor de organisatie?

10 Waarom interessant voor OR-leden? Als erkenning van je jarenlang opgebouwde kennis en ervaring Als je opgedane kennis en ervaring wilt gebruiken voor loopbaan of carrièreswitch. Als je op meer gelijkwaardig niveau met management en directie het gesprek wilt voeren.

11 Waarom interessant voor de organisatie? Om OR-lid met veel ervaring die uit z’n functie is gegroeid, te behouden voor de organisatie. Om het OR-werk te stimuleren bij de achterban (bij te weinig kandidaten voor OR). Om de OR een kwaliteitsimpuls te geven om als volwaardige gesprekspartner te functioneren. Organisaties zien hun investering in MZ terug in erkende competenties die breed in de organisatie zijn in te zetten.

12 Certificeren, wat en hoe? Wat is certificeren? - een officieel bewijs van opgedane kennis en vaardigheden - dat je kunt gebruiken bij je verdere loopbaan of als vrijstelling in opleiding. Certificeren vindt plaats via: EVC-procedure Een door de overheid erkend opleidingstraject.

13 EVC-procedure Erkening van (elders) Verworven Competenties Leren doe je op velerlei manieren en plaatsen. Procedure: Zelfdiag- nose Ervarings- certificaat Eindgesprek + beoordeling Portfolio opbouwen Keuze be- roepsprofiel

14 Via opleidingstraject Volletijd / deeltijd Afstandsonderwijs Via speciaal ontwikkeld traject met erkende opleider

15 Certificeringstrajecten SBI Op HBO-niveau (opleidingtraject i.s.m. erkende hogeschool > studiepunten) Op MBO-niveau: scholing afsluiten mbv EVC-procedure; (is nog in ontwikkeling).

16 Certificeringstraject HBO bedrijfskunde

17 Kenmerken (1) Scholingscomponent (10 à 13 trainingsdagen) én praktijkcomponent (16 praktijkopdrachten). Toelatingseisen: MBO-4, HAVO, VWO, in overige gevallen toelatingstoets Traject dat zoveel mogelijk aansluit bij regulier OR-werk en scholingstraject. Zowel als maatwerk als open training (individuele inschrijving)

18 Kenmerken leertraject (2) Indicatie studiebelasting: - 10 à 13 scholingsdagen - per scholingsdag gemiddeld 3 uur voorbereiding (theorie) - tussentijds werken aan praktijkopdrachten: gemiddeld 6 uur per praktijkopdracht = 12 dagen. In totaal: 30 dagen Traject duurt 1 jaar; kan op elk moment mee gestart worden.

19 Kenmerken leertraject (3) Bedrijf fungeert als leerbedrijf; dwz moet beschikken over relevante leerplekken en praktijkbege leider (2 x workshop + tijd voor de begeleiding); Financieel voordeel voor werkgever: - korting op inkomstenbelasting (Wva) - GBIO-subsidie (tot 2013).

20 Schets traject SBI-traject levert 60 studiepunten (European Credits) op; per onderwijseenheid 15 EC Het totale bachelorprogramma: 240 EC Doorstroom mogelijk in reguliere hbo- opleiding

21 Programma SBI-traject Onderwijseenheid 1: De persoonlijke leerweg Onderwijseenheid 2: Beleid Onderwijseenheid 3: Communicatieve vaardigheden Onderwijseenheid 4: Omgeving Onderwijseenheid 2a: Beleid (voor voorzitters en secretarissen)

22 Inschrijving Inschrijvingen kunnen: Individueel > open inschrijving Een hele OR > maatwerktraining OR-leden uit meerdere medezeggenschaps- raden van één organisatie > maatwerktraining

23 Kosten (1) Open training: 10-daags traject met Wva aftrek: € 2.283,- Bij maatwerk kosten afhankelijk van de invulling en het aantal deelnemers Kostenposten: - collegegeld per studiejaar: € 750,- - lesmaterialen: € 400,-

24 Kosten (2) Training : - Maatwerktraining (groep): € per dag (2 dagde- len, excl. verblijfskosten, incl. GBIO-bijdrage) - Open training (individueel): gemiddeld € 350,- per dag - Inwerken/begeleiden praktijkopleider: 2 workshops van 1 dd; open training: € 250,-, maatwerk: €1.440

25 - eventueel: toelatingstoets: € 125,- Trajectmanagement: 10% van de offerte. Kosten (3)

26 Wet verminderde afdracht (Wva) Werkgever krijgt korting op inkomstenbelasting Bij volledige baan (36 uur): € 2.711,- Voor HBO gedurende twee jaar; voor MBO onbeperkt. Geldt niet voor: overheid en semi-overheid Voor de zorgsector (ziekenhuizen, verzorgings- en verpleegtehuizen) geldt de Wva wel!

27 MBO-traject Ervaring + scholing afsluiten mbv EVC-procedure Mogelijke beroepsprofielen: management assistant, juridisch medewerker met de uitstroomprofielen P&O, openbaar bestuur of zakelijke dienstverlening Is nog in ontwikkeling; in juni 2012 meer duidelijkheid.

28 Vragen? Neem contact op met: Wim Dolmans tel.:


Download ppt "Workshop Certificering van OR-scholing en -ervaring Themadag LOMOZ, aangepast dd 26-3-2012."

Verwante presentaties


Ads door Google