De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

ATLANT GROEP WERK MET MEERWAARDE Atlant Werkend Leren Opleiden op niveau 1.

Verwante presentaties


Presentatie over: "ATLANT GROEP WERK MET MEERWAARDE Atlant Werkend Leren Opleiden op niveau 1."— Transcript van de presentatie:

1 ATLANT GROEP WERK MET MEERWAARDE Atlant Werkend Leren Opleiden op niveau 1

2 Aanleiding  Atlant Werkend Leren  Medewerkers opleiden tot gediplomeerd Arbeidsmarkt gekwalificeerd assistent (AKA)  Zichtbaar maken van de competenties van medewerkers (koppeling met Dariuz®)  Aanvullen van het CV, ter bevordering van door- en uitstroom  Koppeling theorie en praktijk (vaktechnisch)  Behoefte aanleren werknemersvaardigheden 2

3 Keuze opleidingsinstituut  Helicon Bedrijfsopleidingen  Goede ervaring van andere sw-bedrijven en re- integratiebedrijven  Mogelijkheid tot BBL-opleidingen op maat  Bestaand lesmateriaal wordt aangepast aan het bedrijf en de afdeling (onderdeel)  Er wordt veel gebruik gemaakt van beeldmateriaal  Opleiding vindt plaats op een locatie van de Atlant Groep of bij één van de detacheringslocaties  Opleiding is heel praktijkgericht  Samenwerking met ROC 3

4 De opleiding  BBL-traject (Beroepsbegeleidende Leerweg)  1 jaar  Leren in de praktijk  25 dagdelen training: –15 dagdelen algemene vaardigheden, door een docent van Helicon –10 dagdelen vaktechnische vaardigheden, door een trainer vaktechnische vaardigheden  Tijdens de training worden de werkplekopdrachten inhoudelijk voorbereid  De uitwerking van de werkplekopdrachten vindt plaats op de werkvloer  Afsluiting opleiding met een Proeve van bekwaamheid 4

5 Rol praktijkopleider  De begeleiding op de werkvloer vindt plaats door de praktijkopleider  Werkleiders en assistent-werkleiders worden opgeleid tot praktijkopleider  Informeren en enthousiasmeren van de medewerkers  Beoordeling werkplekopdrachten  Voortgangsgesprekken met de docent van Helicon, de praktijkopleider en de deelnemer vinden plaats om de vorderingen van de deelnemer te monitoren 5

6 Aanmelden  Een kandidaat-deelnemer kan d.m.v. aanmeldformulier op intranet worden aangemeld bij Maaike Hortensius  De kandidaat-deelnemer moet een contract hebben bij de Atlant Groep tijdens de looptijd van de opleiding  De opleiding is bedoeld voor medewerkers zonder startkwalificatie, met opleidingspotentieel  De intake bestaat uit een taaltoets en een intakegesprek door een docent van Helicon Opleidingen  Vereist taalniveau AKA: kleine zinnen kunnen lezen en schrijven 6

7 Taalondersteuning  Lezen en schrijven wordt steeds belangrijker  Intake met taaltoets lees- en schrijfvaardigheid  Bij onvoldoende taalniveau zijn er verschillende trajecten mogelijk:  Tweejarig BBL-traject: één jaar taal en dan AKA-opleiding  Combinatie AKA met extra taalondersteuning  Eerste tweejarig BBL-traject taal/ AKA start in september

8 Vragen  Er zijn leaflets gemaakt voor de (aankomende) deelnemers. Deze zijn op intranet te vinden, onder ‘personeelszaken’  Voor verdere informatie kun je contact opnemen met Maaike Hortensius:


Download ppt "ATLANT GROEP WERK MET MEERWAARDE Atlant Werkend Leren Opleiden op niveau 1."

Verwante presentaties


Ads door Google