De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

 Opzet gemaakt voor de inplementatie van oefenen.nl voor het MT  Plan van aanpak  Tijdslijn  Kostenplaatje.

Verwante presentaties


Presentatie over: " Opzet gemaakt voor de inplementatie van oefenen.nl voor het MT  Plan van aanpak  Tijdslijn  Kostenplaatje."— Transcript van de presentatie:

1

2  Opzet gemaakt voor de inplementatie van oefenen.nl voor het MT  Plan van aanpak  Tijdslijn  Kostenplaatje

3 Presentatie verzorgd voor alle leidinggevenden over oefenen.nl POI Ikkanaandeslag  Publicatie: personeelsblad en posters Workshops voor de medewerkers in groepjes van 15 deelnemers Kaarten POI uitgedeeld Inloop spreekuren voor de medewerkers

4  Vanuit opleidingen het gebruik van de kaarten gevolgd  Oefenen.nl wordt ingezet bij interne trainingen  Het POI wordt meegenomen in functioneringsgesprekken

5  Individueel gebruik van e-learning werkt niet  Veel medewerkers gebruiken thuis de PC niet voor persoonlijke ontwikkeling  Er is meer behoefte aan begeleiding

6  We bieden nu:  Individule leerroutes op maat gemaakt aan  Zowel leidinggevende als medewerkers kunnen een aanmelding doen hiervoor  We stellen ons leslokaal een aantal keren per week open voor begeleiding aan medewerkers  De medewerker kan met hulp van een leermeester aan de eigen leerroute werken  Wanneer de medewerker zelfstandig met het programma kan werken, gaat men er thuis mee aan de slag  Medewerkers kunnen bij vragen altijd gebruik maken van de inloop vragen uren

7  In de beheeromgeving hebben we een aantal standaard leerroutes gemaakt  Het voordeel van standaardleerroutes is dat de basis er al is.  De leerroutes zijn gemaakt voor zowel WSW als WWB  De leerroutes voor Nederlands en rekenen zijn gebaseerd op de Meijerink norm  Leerroutes: Op weg naar 1F  Leerroutes: 1F  Leerroutes: van 1F naar 2F  Diverse leerroutes op het gebied van computervaardigheden

8  Leerroutes kunnen in z’n geheel worden gebruikt voor een medewerker of  Op maat gemaakt  Leerroutes worden altijd ingezet bij interne trainingen

9  Voorbeeld:  Een medewerker wil meer leren over de computer  Een docent van Ferm Werk Opleidingen bespreekt met de medewerker wat hij/zij wil leren en spreken een einddatum af  Ook wordt besproken of de medewerker zelfstandig thuis kan werken of begeleiding nodig heeft  Een leerroute wordt klaargezet.  De docent volgt de vorderingen van de medewerker  Op de einddatum vindt er een evaluatie plaats

10  Een laaggeschoolde medewerker uit de beschutte werkomgeving wil graag in een magazijn werken  Daarvoor moet hij leren optellen en de tafels kennen  Maak een leerroute van ongeveer 4 lessen voor deze medewerker

11  Een niet Nederlandse medewerker met NT2 niveau moet extra taallessen volgen  Hij moet leren lezen en spreken  Maak een leerroute van 6 lessen voor deze medewerker


Download ppt " Opzet gemaakt voor de inplementatie van oefenen.nl voor het MT  Plan van aanpak  Tijdslijn  Kostenplaatje."

Verwante presentaties


Ads door Google