De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Veranderingsvermogen. Implementatie-model ‘learn to use’ scholing ervaring contact Techniekmateriaal netwerken, programma’s,. ‘use to learn’ didactiek,

Verwante presentaties


Presentatie over: "Veranderingsvermogen. Implementatie-model ‘learn to use’ scholing ervaring contact Techniekmateriaal netwerken, programma’s,. ‘use to learn’ didactiek,"— Transcript van de presentatie:

1 Veranderingsvermogen

2 Implementatie-model ‘learn to use’ scholing ervaring contact Techniekmateriaal netwerken, programma’s,. ‘use to learn’ didactiek, strategieën,.. OrganisatieLeerkrachten Veranderings capaciteit Veranderings capaciteit

3 Knelpunten  Visie / Vernieuwing/ Belang.  Tijd.  Materiaal.  Kennis

4 Waar hangt het van af? Faalfactoren: te weinig steun van collega’s en management gebrek aan leiderschap ontbreken van betrokkenheid

5 Verandering  Moeten of mogen, visie of gedwongen  Geschiedenis van veranderen  Veranderingsvermogen

6 Veranderingsvermogen

7 De tafel van 10  Zorg voor een gedeelde visie  Werk met persoonlijke actieplannen  Zet kleine stapjes  Werk met een maatje  Zorg voor betrokkenheid  Ga uit van ‘t biografisch perspectief  Neem tijd voor reflectie  Werk met een veranderteam  Hanteer standaarden  Begin vandaag!

8


Download ppt "Veranderingsvermogen. Implementatie-model ‘learn to use’ scholing ervaring contact Techniekmateriaal netwerken, programma’s,. ‘use to learn’ didactiek,"

Verwante presentaties


Ads door Google