Arbeidsmobiliteit.

Presentatie over: "Arbeidsmobiliteit."— Transcript van de presentatie:

1 Arbeidsmobiliteit

2 Definitie Arbeidsmobiliteit
Onder Arbeidsmobiliteit verstaan we de mate waarin mensen bereid en in staat zijn om binnen de arbeidsmarkt te veranderen van functie, van werkgever, van beroep, van regio, van sector of van een combinatie van deze aspecten.

3 Baan-tot-Baan mobiliteit
Arbeidsmobiliteit zonder: Entree (bijv. schoolverlaters) Inactieven (bijv. gepensioneerden) Arbeidsmobiliteit Arbeidsmarkt School verlaters Gepensio- neerden Baan-tot-Baan mobiliteit

4 Begrip mobiliteit gedefinieerd
Landelijke baan-baan mobiliteit Interne en externe mobiliteit Inter- en intraregionale mobiliteit Inter- en intrasectorale arbeidsmobiliteit Mobiliteit van en naar zelfstandig ondernemerschap

5 Factoren van invloed Gedwongen en vrijwillige mobiliteit
Baan-baan-mobiliteit bij verschillende conjuncturele situaties

6 Overheid Loonkostensubsidies Invoering Brugbanen Scholing/omscholing
Passend werk Nieuwe zekerheden/flexibiliteit Hoofdpunten beleid

7 Ouderen op de arbeidsmarkt
Nederland vergrijst/ontgroent Arbeidsparticipatie Arbeidsmobilisatie Redenen geringe mobiliteit Oplossingen

8 Ouderen….. ……een praktijksituatie

9 EVC Certificaat Erkenning van competenties
Loopbaandoel +Portfolio+Assessment+Rapportage Werken en leren op maat Verkorte opleiding en deelcertificering Versterkt de positie op de arbeidsmarkt Bevordert arbeidsmobiliteit Empowerment (o.a.vrijwilligers)

10 EVC

11 Conclusie Van employment naar employability
Het nieuwe werken vereist de nieuwe medewerker Een leven lang leren EVC en netwerken

12 Vragen

13 Verantwoording Deze presentatie werd mede mogelijk gemaakt door:
Corrina Boevé Paul Bras Bruno Brasse Bianca Goossen Else de Zaaijer Gesponsord door het UWV Speciale dank aan de Casemanagement Groep