De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

FourstaR Reïntegratie Personeel en arbeid in 2017 Turgut Hefti

Verwante presentaties


Presentatie over: "FourstaR Reïntegratie Personeel en arbeid in 2017 Turgut Hefti"— Transcript van de presentatie:

1 FourstaR Reïntegratie Personeel en arbeid in 2017 Turgut Hefti

2 Personeel en arbeid in 2017  Overheid heeft zich uit sociale zekerheid teruggetrokken  Vergrijzing  Toenemende arbeidsmobiliteit

3 Versobering sociale zekerheid  WAO en WIA  WW en WWB  Vut/prepensioen  Aansturen op uitkering is geen optie meer

4 Vergrijzing  Vergrijzing = in toekomst groter deel van bevolking ouder dan 65 jaar  2000: 3,7 miljoen ouder dan 55 jaar  2030: 6 miljoen ouder dan 55 jaar  Vraagje: hoeveel procent van salaris gaat in 2006 op aan AWBZ-premie (en in 2017)?

5 Grijze druk

6 Per regio

7 Ter illustratie: de Zorg  Tekort aan medewerkers in zorg neemt dramatische vormen aan  Binnen enkele decennia extra zorgmedewerkers nodig (nu werken medewerkers in de zorg)  Kwaliteit zorg komt in gedrang  Arbeidsmarkttekort niet te vergelijken met eerdere tekorten

8 Conclusie: werknemer  Uitkeringsperspectief zieke/werkloze werknemer is weinig solide  Werk boven uitkering  Langer werken  Goed nieuws: werk zat!

9 Conclusie werkgever  Voorkant: hoe kom ik aan medewerkers?  Dienstverband: hoe zorg ik dat medewerkers zo effectief mogelijk zijn? Tot aan hun 65e?  Achterkant: hoe voorkom ik dat niet presterende werknemers een fte bezet houden?

10 Arbeidsmobiliteit als smeerolie Krappe arbeidsmarkt in conjuncturele en structurele zin  Toenemende behoefte aan flexibiliteit  Flexibiliteit is de norm (en leuk)  Meer kansen om aan de slag te komen, maar: van baanzekerheid naar werkzekerheid

11 Bedrijventerrein en arbeidsmobiliteit  Bedrijventerrein kent hoge mate van functiedifferentiatie  Samen werken aan employability  Arbeidspool (detachering)  Arbeids- en Training Centrum  Total Solution (nieuwe werkgever)  Wet Maatschappelijke Ondersteuning?

12 Tenslotte: 2017  Werknemers worden schaars  Flexibiliteit en mobiliteit zijn de norm  Gezondheid werknemer wordt steeds meer een verantwoordelijkheid van werkgever  Employability geeft u de kans om u van uw collega- werkgevers te onderscheiden  Bedrijventerrein is 1 groot mobiliteitscentrum Turgut Hefti FourstaR


Download ppt "FourstaR Reïntegratie Personeel en arbeid in 2017 Turgut Hefti"

Verwante presentaties


Ads door Google