Roundtable Motivatie in tijden van reorganisatie

Presentatie over: "Roundtable Motivatie in tijden van reorganisatie"— Transcript van de presentatie:

1 Roundtable Motivatie in tijden van reorganisatie
Welkom #HRStudies Tilburg, 3 oktober 2016

2 Programma 16.30 uur Welkom en opening Dr. Charissa Freese
16.30 uur Welkom en opening Dr. Charissa Freese 16.45 uur De context van organisatieverandering en het psychologisch contract Dr. Sjoerd van der Smissen, partner bij Deloitte 17.15 uur De Hollandse School van Veranderen: over verbinding, samenhang en betrokkenheid in tijden van transitie Dr. Ber Damen, Chief Operations Officer bij Berenschot 17.45 uur Discussie in kleine werkgroepen: Hoe houd je motivatie op peil tijdens reorganisaties? 18.45 uur Plenaire discussie Prof. Dr. Jaap Paauwe en Dr. Charissa Freese 19.00 uur Diner buffet

3 People Management Center
Prominent “HRM platform for exchange practice and science on Work, well-being and performance” We zijn bezig met onderzoek, onderwijs (studenten en bij executive training) en het werkveld (PMC) #HRStudies

4 Onze partners

5 Excellente studenten Maaike Crijns Nienke de Bruijn Rosanne Bollen
10/27/2017 Excellente studenten Maaike Crijns Nienke de Bruijn Rosanne Bollen Caitlin van Mil            Cailtin van Mil; onze nieuwe student assistent!

6 NEWZZZ van het HRS departement: Onderwijs
2000ste afstudeerder Master Human Resource Studies!!! Nieuwe studenten 64 nieuwe bachelor studenten 108 masterstudenten, waarvan 16 internationale studenten Heeft uw organisatie een HR adviesvraag? Masterstudenten denken met u mee! Zie de flyer in uw mapje Derde module van executive HRM TIAS opleiding AHRP succesvol afgerond Start nieuwe STZ leergang Strategisch HRM in ziekenhuizen           

7 NEWZZZ van het HRS departement: Onderwijs
Marc van Veldhoven en Jaap Paauwe hebben deze zomer lesgegeven in Master programma HR bij FHR Institute of Social Studies in Paramaribo, Suriname.            Personal Skills in Practice Middag voor alle HRS masterstudenten, mogelijk gemaakt door onze alumni!           

8 NEWZZZ van het HRS departement: Onderzoek
Maar liefst twee toppublicaties van Karina van de Voorde The application of the multi-level paradigm in HRM-outcomes research: Taking stock and going forward en Marloes van Engen Microdynamics in Diverse Teams: A Review and Integration of the Diversity and Stereotyping Literatures: daar proosten we op! Prof. Dr. Jaap Paauwe’s “HRM and Performance: Achievements, Methodological Issues and Prospects” nog steeds op 6e plaats meest gedownloade artikelen Journal of Management Studies           

9 NEWZZZ van het HRS departement: Valorisatie
Resultaten afstudeeronderzoek Anke van Rossum over Reorganisaties en de participatiewet in de financiële dienstverlening gepresenteerd op internationaal WES congres in Leeds. Filmopnames over onderzoek naar aannemen mensen met arbeidsbeperking voor Participatiewet.           

10 NEWZZZ van het HRS departement: Valorisatie
Interview Charissa Freese in Business Insider over 12 of 6 urige werkdag Deelname gevraagd aan onderzoeksproject over inclusief werkklimaat en minder ongelijkheid in organisaties in de zorgsector  zie mapje voor de flyer           

11 NEWZZZ van het HRS departement Personele wisselingen
Caitlin van Mil; nieuwe ondersteuning van het PMC! Anke van Rossum verlaat het PMC , omdat ze afstudeert!    

12 NEWZZZ van het HRS departement
Like ons op Facebook en volg al ons nieuws op: Of neem eens een kijkje op onze website: HR studies – Tilburg University

13

14 Advanced Human Resource Program
TIAS School for Business and Society Collaboration TIAS and PMC (Tilburg University). Leading Program, leading speakers Volwaardig HR Business Partner in Boardroom More Info: of Program Advisor: Annemarie Verstraeten,