Download de presentatie
De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub
1
Veranderingsvermogen
2
Implementatie-model Organisatie Leerkrachten ‘use to learn’
didactiek, strategieën, .. Veranderings capaciteit Veranderings capaciteit ‘learn to use’ scholing ervaring contact Met materiaal alleen ben je er niet. Verandering vaak consequentie dat een team terugvalt in het oude. Er moet iets in het hoofd van mensen veranderd worden , niet in het materiaal! Techniekmateriaal netwerken, programma’s, .
3
Knelpunten Visie / Vernieuwing/ Belang. Tijd. Materiaal. Kennis
4
Waar hangt het van af? Faalfactoren:
te weinig steun van collega’s en management gebrek aan leiderschap ontbreken van betrokkenheid
5
Verandering Moeten of mogen, visie of gedwongen
Geschiedenis van veranderen Veranderingsvermogen
6
Veranderingsvermogen
7
De tafel van 10 Zorg voor een gedeelde visie
Werk met persoonlijke actieplannen Zet kleine stapjes Werk met een maatje Zorg voor betrokkenheid Ga uit van ‘t biografisch perspectief Neem tijd voor reflectie Werk met een veranderteam Hanteer standaarden Begin vandaag!
Verwante presentaties
