Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots

Presentatie over: "Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots"— Transcript van de presentatie:

1 Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots

2 Programma Korte introductie Thema coördinator
Dialoog met vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende organisaties Pauze Deel 2 Pitches deelnemende organisaties Uitleg proces en afspraken Afsluiting & borrel

3 Volgorde pitches Allevo Zorg en Dienstverlening AxionContinu
Kenniscentrum Dementie op jonge leeftijd Sevagram Vivantes Ouderenzorg Pauze Brabant Zorg Volckaert Thebe Breedonk OBG

4 Familieparticipatie 'zorgen met'
Projectnaam: Familieparticipatie 'zorgen met'

5 Projectnaam: Werken met waarden

6 VERSTERKEN POSITIE VAN DE CLIENT MET DEMENTIE OP JONGE LEEFTIJD
Projectnaam: VERSTERKEN POSITIE VAN DE CLIENT MET DEMENTIE OP JONGE LEEFTIJD

7 Belevingsgang ofwel "De gang van de Tijd"
Projectnaam: Belevingsgang ofwel "De gang van de Tijd" Een bijzondere ervaring voor mensen met dementie

8 Transformatie Model Ouderenzorg (TMO)
Projectnaam: Transformatie Model Ouderenzorg (TMO)

9 PAUZE

10 Samen sterk: bewoner én ”naasten” op de Nieuwe Hoeven
Projectnaam: Samen sterk: bewoner én ”naasten” op de Nieuwe Hoeven

11 Voelt vertrouwd als thuis
Projectnaam: Voelt vertrouwd als thuis

12 Naar waarde-vol leven en zorgen
Projectnaam: Naar waarde-vol leven en zorgen

13 Een nieuwe weg naar kwaliteit
Projectnaam: Een nieuwe weg naar kwaliteit

14 Langer thuis zonder verpleeghuis,
Projectnaam: Langer thuis zonder verpleeghuis, ‘Volle aandacht voor de wensen en behoeftes van onze cliënten’

15 Proces en afspraken Thema coördinator wordt toegewezen
Kennismaking met bestuurder en projectleider wordt op korte termijn gepland Vastgesteld wordt hoe facilitering vorm te geven Trajectduur 1 – 2 jaar

16 Facilitering

17 Wat gaan we voor u doen? feeling krijgen met de afzonderlijke locaties door tenminste 4 bezoeken per jaar af te leggen. vooral de interne projectleiders ondersteunen en stimuleren om de gewenste resultaten intern en extern te kunnen bereiken. de bestuurders op vaste momenten spreken om voortgang vast te stellen. het communiceren van de bereikte resultaten. het organiseren en begeleiden van groepsbijeenkomsten. externe weerstand weghalen indien noodzakelijk (evt ism met VWS) onderlinge uitwisseling tot stand brengen.

18 Wat willen we samen realiseren?
Uw organisatie mede een voorbeeld laten zijn voor de sector. De voorhoede van de vernieuwing zichtbaar maken (een gezicht geven). De cliëntgerichtheid en het innovatievermogen van de sector laten zien (mooie ontwikkelingen uitdragen). Transparantie over de voortgang/resultaten. Vasthouden van de huidige positieve energie. Betrokkenheid van de instellingen creëren voor het delen van kennis en mogelijkheid bieden voor halen van kennis bij anderen. Uitwisseling van projectleiders om mee te laten kijken bij andere organisaties (het opbouwen van een kennispool / expertpool vanuit het veld).

19 Afsluiting We staan aan de vooravond van een mooi traject waarbij we met elkaar de juiste routes en oplossingen zullen gaan uitvinden!